Вспомнилось бывшее место работы - Аэропорт Домодедово DME, независимо кем ты там работаешь - кранчи неизбежны, но не потому что руководство велит, а потому что у тебя Белый оклад минималка, остальное премия и целый отдел методистов, которые пишут методики, процессы, продукты и самое важное ЗА ЧТО ШТРАФОВАТЬ! Отдел мотивации тоже есть, но мотивируют там не на вознаграждение, а на то что «если будешь пахать 6 дней в неделю, то у тебя не будет штрафов», так как весь документооборот в электронном виде и это тормозит любую твою работу (должно быть наоборот) , пришёл штраф (карточка) - нужно или принять ее на грудь (ну виноват же, делал свою работу, делал - а параметр за что тебя оштрафовали методистами «криво» написан и вообще не твоя зона ответственности) либо долго и упорно доказывать, что ты не осел и все тв правильно сделал. Спасибо, за такой опыт DME.