{ "gtm": "GTM-NDH47H" }
{ "author_name": "Редакция DTF", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 0, "likes": 22, "favorites": 0, "is_advertisement": false, "section": "pro" }
Редакция DTF
13 325
Gamedev

Сколько зарабатывают сотрудники игровой индустрии в России, Украине и Белоруссии — опрос блогера Сергея Галенкина

Блогер, автор сервиса SteamSpy и аналитик компании Wargaming Сергей Галенкин запустил очередной опрос представителей игровой индустрии об уровне зарплат, охватив Россию, Украину и Белоруссию, а также рассмотрев отдельно уровень доходов московских игроделов.

Чтобы принять участие в голосовании, достаточно заполнить форму. Если исключить из результатов Москву, то в среднем по России самой доходной профессией оказывается «продюсер» — медиана заработной платы которой составила 115 тысяч рублей.

Продюсер также является и одно из самых выгодных профессией — 145%. Выгодность в рамках анализа Галенкина — это соотношение зарплаты к стажу, где 100% — среднее, а 50% — вдвое меньше среднего за тот же стаж.

Следом идут сотрудники в группе «издание-локализация-оперирование» (102,7 тысяч рублей), а третье место делят инди-разработчики и программисты (79 тысяч рублей).

В Москве топ-3 профессий аналогичный — изменился лишь уровень зарплат и распределение. Первое место за «биздевами» — 158 тысяч рублей, далее идут программисты (142 тысячи рублей) и продюсеры (120 тысяч рублей).

Меньше всего зарабатывают тестировщики — в среднем 47 тысячи рублей. Выгодность профессии также крайне низкая — 60%.

Схожая картина на Украине. Топовый доход у биздевов — $2,2 тысячи. Далее идут программисты ($1,9 тысячи) и продюсеры ($1,5 тысяч).

Активнее всего в опросе участвовали художники — 25,6% опрошенных, на втором месте программисты (23,1%), на третьем геймдизайнеры (13,2%).

На Украине 12,74% работающих в индустрии — женщины, в Белоруссии — 11%, в России (без Москвы) — 17,75%. В Москве — 17,69% девушек.

Средний возраст опрашиваемого мужчины — 28 лет, женщины — 26.

Средняя (по всем регионам и профессиям) заработная плата мужчины выше, чем заработная плата женщины — $1 200 против $750. Больше всего женщин работает в маркетинге (24%).

Сергей ГаленкинБлогер и автор сервиса SteamSpy

Несколько интересных трендов.

1. Зарплаты в России и Москве упали просто невероятно, особенно если сравнить с зарплатами в Украине и Белоруссии. В Белоруссии падения нет вообще, в то время как в Украине есть небольшой спад, вызванный, как я понимаю, падением зарплат в регионах.

Зарплаты в Киеве и Минске остались на прежнем уровне. Очевидно, дело в традиции украинских и белорусских работодателей привязывать зарплаты к курсу доллара — местные компании работают в основном на западный рынок, а не на внутренний и не страдают от падения курса национальной валюты.

В итоге Москва из самого привлекательного по зарплатам города в 2014 году упала на несколько мест — ниже не только Минска и Киева, но даже и Днепропетровска со Львовом, на уровне Одессы.

2. Разрыв между высокими и низкими зарплатами увеличился. Похоже, что люди на сениор-позициях не стали получать заметно меньше (а в Украине с Белоруссией даже стали получать больше), в то время как зарплаты джуниоров значительно упали.

Возможно, это связано с агрессивным наймом сениоров из постсоветских стран европейскими студиями в последние пару лет, из-за чего местные компании вынуждены держать зарплаты ключевых специалистов.

3. Впервые в России средний инди получает больше, чем средний сотрудник на зарплате. Связано с тем же пунктом из №1 — инди работают на западный рынок и к ситуации внутри страны не привязаны. В Украине и Белоруссии инди все еще зарабатывают меньше людей со сравнимым стажем.

4. Почти на 14% увеличилась доля женщин среди опрошенных, но гендерный разрыв по зарплатам тоже чуть вырос — с 30 до 35%. По-прежнему женщин много в маркетинге, арте и издании, но мало в программировании, журналистике и среди инди.

5. Как и прежде, нет корреляции между образованием (за исключением кандидатов и докторов) и зарплатой. Зато есть очень четкая корреляция со стажем. Интересно, это наследие «потерянного поколения» или какая-то новая тенденция, когда компании не смотрят на диплом и готовы нанять талантливого человека сразу после школы?

Популярные материалы
Показать еще

Комментарии Комм.

Популярные

По порядку

Прямой эфир

Узнавайте первым важные новости

Подписаться