Какие только оправдания 4 проебанным годам жизни не придумывают

вот единственный толковый ответ в треде. нанимающие менеджеры и hr оценивают наличие или отсутствие оконченного высшего (специальность не важна) как некую базовую способность кандидата к усваиванию и обработке инфы, способность к обучаемости, способность адекватно общаться с людьми, так как вышка все это даёт, а эти качества хоть и не определяющие, но и не последние в списке необходимых при приеме на должность. просто имейте в виду, что кандидат без оконченного высшего, не важно, какой специальности, имеет меньше шансов на должность, чем тот, у которого есть документ из вуза.

У нас пол страны таких достигателей целей с ВО. Все мечтают сразу сотку получать и ничего не делать.
Что касается умения получать, искать, систематизировать и анализировать информацию, а главное, делать на этой основе выводы, то для этого не надо 4-6 лет учиться. Да и большинство отучившихся в ВУЗах этого делать как раз и не умеют. У него же "вышка", зачем ему чё то там думать и рассуждать? У него для этого диплом есть!