Навыки коммуникации входят в основные soft skills на любой работе и QA в том числе. Если тестер не в состоянии донести проблему, он слабый тестер. 

Если девы совсем упрямые и пофигисты и есть процесс поставленный в компании, никто не мешает просто заводить баги, ставить нормальные приоритеты и назначать на правильных людей, как это заведено на проекте/компании.

Устраивать конфликты контрпродуктивно, а психовать каждый раз по мелочам, мутируешь из тестировщика в чёртового-психопата. 

+ Ебать мозги девам минор ЮИ багом, ну такое. Пахнет джуном.