Сотрудницы хотят, чтобы руководство прекратило поддерживать сексисткую атмосферу, а также установило равную зарплату вне зависимости от пола.
То есть уволиться было не вариант? Ждали возможности подать иск? И, может быть, зарплату не поднимали не потому что они женщины, а потому что вместо работы считали, сколько раз сотрудники говорили слово "член" в течение месяца?