Сотрудницы хотят, чтобы руководство прекратило поддерживать сексисткую атмосферу, а также установило равную зарплату вне зависимости от пола.
Слово «член», как отмечается в заявлении, сотрудники-мужчины произнесли свыше 500 раз за месяц.
Если бы они работали, а не считали сколько раз сказали это слово, тогда бы и повышали несколько чаще.