Почему у тебя сложилась ассоциация, что "новый сотрудник" == "зеленый масленок"?
Уверен, что при штате в 11 человек, если они кого-то и берут к себе, то они уверены, что этот сотрудник будет делать всё так как нужно.
К тому же во всём тексте упоминается, что у них нет боссов и в принятии важных решений участвует вся команда. Откуда тогда взяться такой должности как тим лид?

Хорошие художники могут получать поболее техлидов. У меня в студии, например, так и сложилось.