Ещё нужно десятка два человек, чтобы тыкали электрошоком рукожопов. Причём большинство из них должны будут применять его именно к руководству и эффективным менеджерам, чтобы не выставляли нереалистичные сроки, не зарезали бюджет, не страдали ХЕРНЁЙ типа тимбилдинга и т.д. в общем, чтобы не мешали работать тем, кто занят разработкой.