Их уволили

Ну типо пинай хуи дома сколько влезет, если дедлайны соблюдаешь

Это ты можешь брать себе отпуск сколько угодно и на сколько угодно, но тебе за него не платят.

Как слышится, так и пишется - нет формального ограничения по отпуску.
По согласованию с манагером можешь брать сколько хочешь (на самом деле, в разумных пределах, конечно, но месяца полтора за год - нормальное дело).

Это PTO. Типа можно брать отпуска столько сколько позволит тебе взять твой менеджер. Можешь стандартно 14 дней, а можешь 363, зависит от команды и загруженности, ну и ценности сотрудника =)

В дополнение к больничному, инновэцшн тайм и волонтерство:

Думаю если у тебя в Kanban пусто можно сидеть дома.

Это ты можешь брать сколько хочешь, а не 10 дней, как было до этого.

Типа, не работаешь, денег не платят, но должность и место работы есть. Т.е. это длительный отпуск за свой счет.

Это отдыхаешь когда договоришься с менеджером и другими коллегами по проекту. Тоесть никогда.

Как я понимаю. Чел может заявит я к руководству и сказать что ему нужно отдыхать месяцев5 и они должны это подписать. Оплатят правда только оговорённые в контракте США дни.

У нас ввели такую хуйню, пока в виде эксперимента, в нескольких отделах. Можешь идти в отпуск в любой момент на столько, сколько тебе надо, если твой прямой руководитель не против. Зп продолжает капать вне зависимости от того в отпуске ты, или на работе.
Разумеется, если из-за этого просядет продуктивность отдела, на очередной аттестации по голове не погладят.

Думаю что то типа неоплачиваемого отпуска в любой момент и на любой срок

Тоже интересно какие условия.
Или как раз подразумевается что можешь оспаривать условия и тебя (с маленьким шансом) не пошлют если попросишь больше запросил чем раньше по строгому стандарту было

не 28 дней, а сколько хочешь и когда хочешь. вот только думаю платить там не особо будут.
уровень "не надо ждать полгода, что бы уйти в отпуск на 2 недели"

возьмешь отпуск, и больше не придешь туда