Bloomberg: сотрудники Blizzard готовят список запросов к руководству, в том числе о повышении зарплат Материал редакции

Его отправят на рассмотрение уже до конца недели.

В закладки
Слушать

По данным журналиста Bloomberg Джейсона Шрайера, в составлении списка участвует как минимум 870 сотрудников — они хотят добиться повышения зарплат, увеличения сроков отпусков, а также пересмотра подхода к повышению работников на основе их результатов.

Запрос о повышении зарплат в основном касается отделов, в которых, по мнению сотрудников, платят чуть ли не минимальные суммы — например, в отделе обслуживания клиентов или же гарантии качества.

В руководстве Blizzard уже заявили, что готовы рассмотреть запрос.

Мы понимаем, что у некоторых сотрудников есть конкретные запросы, и мы готовы выслушать их напрямую.

Дастин Блэкуелл
представитель Blizzard

Как отмечает Шрайер, в крупных игровых компаниях из США нет профсоюзов, однако данная ситуация представляет собой один из самых масштабных случаев организованного обращения сотрудников к руководству.

По данным Bloomberg, работники собираются показать список запросов уже до конца текущей недели, однако решения по нему, если таковые последуют, наверняка будут приниматься дольше.

Ранее в июле руководство Blizzard, как и обещало год назад, пересмотрело зарплаты сотрудников, однако для большинства прибавка не составила даже 10%. После этого работники стали анонимно делиться размерами своих зарплат, чтобы показать несправедливость распределения.

Спустя сутки после публикации материала Bloomberg таблица с зарплатами появилась в открытом доступе. Судя по ней, многие сотрудники получают 60-70 тысяч долларов в год даже после 10 лет работы в компании, а часть работников получает и того меньше.

Также в таблице упоминается Riot Games, которая, по данным Bloomberg, платит больше — по словам одного сотрудника, если бы компания открыла студию в Ирвайне, он бы уже ушёл туда.

Спасибо за наводку Andrey Apanasik
Новости и статьи для тех, кто хочет знать, как устроена игровая индустрия. Тут публикуются чарты, аналитика, финансовые отчёты, анонсы мероприятий и мнения известных персон, а также любые другие материалы, касающиеся стриминга, игрового бизнеса, пиара, платформ, проблем пиратства, экосистем и стратегических решений больших и маленьких компаний.
{ "author_name": "Andrey Apanasik", "author_type": "self", "tags": ["\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","blizzard","activision"], "comments": 226, "likes": 53, "favorites": 22, "is_advertisement": false, "subsite_label": "gameindustry", "id": 184569, "is_wide": false, "is_ugc": false, "date": "Thu, 06 Aug 2020 00:34:27 +0300", "is_special": false }
0
226 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
135

Сотрудники Blizzard объединяются в Slack для обсуждения запросов к руководству

Ответить
59

Близзардовсквй суппорь ирвайнскому султану. Ти — шайтан ирвайнский, проклятого черта брат і товариш, i самого люципера секретар! Який ти в чорта котик? Чорт викидає, а твоє бонуси пожирає. Не будеш ти годен синів нашiх під собою мати; твого війська адвокатiв ми не боїмось, мечом і магией будем битися з тобою. Шторгардский ти кухар, огримарский колесник, овервочевский броварник, тристрамский козолуп. Великого и Малого Даларана свинар, орочья свиня, рокнролл рейсинга сагайдак, каменецький протосский кат, нежити злодіюка, самого гаспида внук і всього світу і підсвіту блазень, а нашого Бога дурень, свиняча морда, кобиляча с…а, різницька собака, нехрещений лоб, хай би взяв тебе чорт! Отак тобі саппорти відказали, плюгавче! Невгоден єси матері вірних рабочих! Числа не знаєм, бо календаря не маєм, місяпь у нeбі, год у книзі, а день такий у нас, як і у вас, поцілуй за те ось куди нас!…

Вольная интерпретация)

Ответить
37

«Хочу сказать этому ебанному Бобби Котику нахуй...»

Ответить
0

 Сотрудники Blizzard объединяются в Slack для обсуждения запросов к руководству

Во что они объединяются?

Ответить
2

Не "во что", а "где".

Ответить
–1

Я понял, но непосвященным обязательно нужно гуглить что это такое. Имхо формулировку можно попонятнее сделать. Да и не понятно для чего это уточнение, если написать что они просто объединяются, то ничего не изменится.

Ответить
0

приходится гуглить

однажды мальчику пришлось загуглить непонятное слово и у него вывихнуло анус

Ответить
0

Выздоравливай.

Ответить
0

Дельное замечание. Учту в будущем, спасибо.

Ответить
60

А я вообще не понимаю за что им деньги платить, ведь игры они не делают. Sad but true.

Ответить
17

Забавно, что 5 скинов в сезон могут делать 2-3 челвоека.
Что делает еще 900 человек?

Ответить
93

Объединяются в Slack.

Ответить
11

Просто 900 человек объединяются в одного большого трансформера и этот трансформер за год успевает только 5 скинов сделать, потому что пальчики большие и ему сложно попадать по клавишам на клавиатуре.

Ответить
0

Не трансформер, а паварангер!

Ответить
1

В чётный год в Трансформера, а в нечётный в Рейнджера. Сейчас 20 год, а значит время сотрудников Blizzard стать Трансформером. Не печалься, в следующем году они станут Рейнджером. Да, @Рейнджер?

Ответить
1

Ты мне ответил. Это так мило)

Ответить
0

Откуда знаешь за четный/нечетный?

Ответить
5

Потому что такую механику ввели в Hearthstone.

Ответить
0

Они ее сами почти сразу в вольный зашвырнули. Наверное, сами не ожидали, что кто-то соберет из этого что-то играбельное. 

Ответить
0

Но сейчас високосный год, значит, ни в трансформера, ни в рейнджера, но в человеческую многоножку

Ответить
0

Ты не учел, что сейчас 18-й лунный день и Луна находится в убывающем состоянии, а следовательно сотрудники Blizzard все же станут Трансформером.

Ответить
0

"Киса, да вы трансформер"

Ответить
1

Я тебе больше скажу, скины преимущественно делают аутсорс студии.

Ответить
2

Поэтому он и написал про пять скинов, хотя их выходит гораздо больше (Овер+ХС+ВоВ+другие игры)

Ответить
1

игры)
дьяблу 4 же делают
плюс когда-то давно играл в старик 2 и ответственная за нее команда постоянно над игрой работала и очень даже хорошо, как мне казалось

Ответить
0

до сих пор балансные правки делают

Ответить
0

А не делают потому что платят Китайцам и Малазийцам а не им

Ответить
6

Не очень понимаю откуда столько шума. Если ты крутой специалист и считаешь, что тебе несправедливо мало платят, то ищи другое место или обсуждай с руководством изменение условий. Это рынок. А они сидели, пока Шраер(или кто там) не разворошил очередной улей

Ответить
84

я вот что понять не могу, каждый день на сайте вижу комменты типа "рашкапарашка рубль хуйня заплату на воротник дали", но когда кто то реально начинает какие то робкие попытки защитить свои права все их хуесосят лол.

Ответить
21

Ты понимаешь разницу между отношениями государства с гражданами и руководителя частной компании с подчинёнными?

Ответить
13

я про саму суть, при чем тут государство к компании, если и те и те ездят на тебе верхом? В моем понимании ты или поддерживаешь когда кто - то борется за свои права или закрываешь хлебало.

Ответить
10

Частная компания не может ездит на тебе верхом без твоего согласия, ты всегда можешь уйти оттуда.

Для контраста, на секундочку, государство может просто убить тебя по любой фигне, потому что у него монополия на насилие на территории страны.

Ответить
18

Частная компания не может ездит на тебе верхом без твоего согласия, ты всегда можешь уйти оттуда.

а можешь и отстоять свое право, чем это плохо? В особенности если брать во внимание все предыдущие зашквары (как рокстар через компанию подрядчика нанимали тестеров и платили им копейки).

Ответить
10

У тебя в голове какая то максималистская, либеральная каша. Тебе никто ничего не должен. Не нравится - докажи что ты достоин большей оплаты или найди другое место. На твое место ещё 100 человек в очереди, готовые и за меньше денег работать. Нет никакого равенства и братства в бизнесе.

Ответить
24

а я то тут при чем? Ты перечитай изначальное сообщение капиталист мамкин. У меня тут даже картинка завалялась для таких как ты

Ответить
2

Я не защищаю капитализм. Но очень часто встречаю в жизни таких вот, кто ничего не умеет, не знает, не научился ничему и не хочет ничего менять. Но твердо знает, что он достоин большего. Это всё приведет к такой же толерастии, как с цветом кожи и ориентацией сегодня в социуме.

Ответить
–1

Ты чего на него наехал? Ок написал, что он за капитал?

Ответить
0

Какое право то они отстаивать собираются?
Их права предусмотрены договором с работодателем.
У ни конечно есть право хотеть больше денег, но это их право никак не корреспондирует с обязанностью работодателя им больше денег давать

Ответить
1

право на повышение з/п не? В изначальном моем сообщении нет ничего про обязанности работодателя

Ответить
0

Праву одного, должно корреспондировать обязанность другого.
До тех пор пока у работодателя нет обязанности им повышать зарплату, у них нет права на повышения з/п.
Требовать в рыночных условиях можно только у того, кто обязан.
Они согласились на определённых условиях выполнять определённую работу. Если их перестали устраивать эти условия, они могут пойти поискать того, кто предложит им больше за их навыки.

Ответить
1

у них нет права на повышения з/п

ох лол, это самая смищная дичь что я читал за седня. Перестаньте уже натягиваь сову на глобус. Есть у них право или запросить бабок побольше или ливнуть. Нет в этом ничего плохого. И я повторюсь еще раз, я не говорил что им обязаны что то повысить. (Но пошуметь можно, благое дело же. Огласка точно не повредит) Важно то, что люди в геймдеве начинают потихоньку боротся за свои права и это хорошо.

Ответить
0

Ну ты бы теорию права изучил что ли прежде чем говорить.
Права на повышения у них нет. Право попросить да, есть.
Ну и это такие же люди из геймдева как уборщица тётя Клава, которая моет офис.
Речь не об инженерах, а о тестерах и саппорте.

Ответить
0

ну покажи мне закон что им запретит это сделать
Речь не об инженерах, а о тестерах и саппорте.

а тестеры/суппорт не люди да? У них какие то права другие что ли?

Ответить
18

Ты же понимаешь, что в стране с эпидемией ковид никто не захочет рискнуть мед. страховкой для себя и своей семьи? В США уход с работы чреват серьезными последствиями. Номинально ты можешь свалить в любой момент, но на самом деле есть куча нюансов, по которым люди вынуждены оставаться на работе. И страховка - одна из самых надёжных цепей на ногах у работников.

Ответить
0

Ты же понимаешь, что в стране с эпидемией ковид никто не захочет рискнуть мед. страховкой для себя и своей семьи?

Ты же понимаешь, что эпидемия ковид началась только в марте, а про низкие зарплаты они вспомнили только сейчас, хотя годами их получали. Да и относительно других индустрий игровая и it в целом пострадали намного меньше.

Ответить
0

Сейчас ситуация совершенно критическая, поэтому люди вынуждены пытаться добиться чего-то на своей работе, потому что новую найти сложнее, чем когда-либо.

Ответить
1

Опять же, не знаю как у них там конкретно в геймдеве, но у нас после окончания карантинных мер разрабов стали закидывать предложениями в разы чаще. Это при том, что наша экономика и благосостояние населения в полной жопе были даже до короны. И как раз крупные издатели отчитываются о повышенных прибылях в связи с тем, что из-за закрытия других способов развлечения люди стали больше использовать электронные.

Ответить
0

В США сейчас рекордная безработица за последние несколько десятков лет.

Ответить

Решающий Гоша

Егор
1

Рекордная безработица в IT?

Ответить
0

Только как это относится к it сектору?

Ответить
1

Государство хрен ты сменишь, не порвав связи со своими корнями, а корпорацию - вполне.

Ответить
–3

Потому что работник в компании - подчиненный, в то время как гражданин в государстве - начальник, точнее, один из "акционеров". Это прямо противоположные ситуации

Ответить
0

а каким боком "зарплату не дали" относится к государству?
я сколько слышал, про низкие зарплаты громче всех орут совсем не бюджетники (хотя у них не особо чтоб богато)

Ответить
0

Ну во-первых я никого не хуесосил, а во-вторых - какие права? Право на высокую зарплату?

Ответить
1

yep

Ответить
8

Что yep? Это в каких законах написано? У тебя есть контракт, который ты добровольно подписал.

Ответить
11

я в целом про позицию типа сами виноваты хули вы туда пошли. Да, в этом есть зерно истины, но компания тоже как бы ведет себя по мудацки. Она явно ездит на рабочих и это оправдать никак нельзя

Ответить
–1

Ты работал когда-нибудь?

Ответить
2

я работаю уже который год на фрилансе, и у меня есть рейт и скиллы. Ниже определенного порога (бабло) я работу не возьму. Еще вопросы?

Ответить
3

Ну вот. Ты сам выбираешь работу которая достойно оплачивается, а тебе платят за твои навыки. Так и работает рынок

Ответить
19

ну а эти ребята хотят порешать свою проблему с баблом и выбить условия получше, чем это не рыночные отношения?

Ответить
1

А компания может заменить их на таких же работников, кто будет согласен на эту за. Чем не рыночные отношения?

Ответить
11

Если постоянно устраивать текучку из джунов и прочих новичков в геймдеве, согласных на минималку, то не стоит потом удивляться, что с твоими играми будет происходить Андромеда.
А потом тот же рыночек может отвесить смачного пенделя с таким качеством продукта.

Ответить
0

Так это даже не джуны, это саппорт.
Коллцентр грубо говоря

Ответить
0

Вполне здоровое желание. Я понимаю что они там все под кучей соглашений о неразглашении. Для меня просто странно, что они до этого сидели молча. А кто будет просто так повышать тебе зарплату?

Ответить
9

кмк они набирали туда маслят и платили им вообще минималку. А После увольнения что раньше было, им работы навалилось еще больше +  год тяжелый вот и пригорело

Ответить
0

Компания всегда будет использовать максимально эффективный труд. сначала сидят с видом побитой собаки на собеседование и умоляют принять их работать за похлебку а через пару лет начинает выпендриваться

Ответить
2

а через пару лет начинает выпендриваться

чел ты опоздал чутка, эпоха феодализма закончилась уже

Ответить
0

Вот именно, поэтому они спокойно могут пойти и поменять работу.

Ответить
4

я ниже уже спрашивал, но еще раз повторюсь. А че они не могут на текущем месте работы запросить больше? Это типа как то плохо что ли я вот понять не могу

Ответить
–3

Могут. Но могут быть и посланы на хуй. Низкая оплата труда за низкой квалифицированную работу это неплохо.
У людей с большей квалификации должны быть привилегии.

Ответить
2

тестеры это низкая квалификация, ага записал. При том что в энтерпрайзе тестеров уважают и платят им раза в 3 больше чем в геймдеве. 35к в год или сколько они там получают можно заработать устанавливая двери американцам в дома, или по 12 часов работать на какую нить компанию мувинговую (ахуеть какие знания и квалификация должна быть)

Ответить
0

Не знаю, как у них там, но у нас тестеры в типичной для ит "рабочей" связке аналитик-программист-тестер получают в среднем меньше всех. И чаще тестирование воспринимается как возможность входа в ит с последующим перерастанием в разраба, аналитика или автотестера (что по сути ещё один шаг к разрабу).

Ответить
1

не ну это понятно что погроммист выше стоит в пищевой цепи. Но балин, платить тестерам +- как посудомойкам это писос.

Ответить
0

Так в Америке ит - это не такой привелегированный класс, как у нас. В этой сфере зп +- как у всего среднего класса, а в геймдеве традиционно зп ниже, чем в каком-нибудь энтерпрайзе.

Ответить
–2

Так реализуй это право - найди более высокооплачиваемую работу.

Ответить
3

среднее время поиска работы если тебя не хантят специально в СG около 5 месяцев 
А у тебя ипотека/дети.

Ответить
–1

Человек не знал на какую зарплату шёл?

Ответить
2

Это близзард - раньше у сотрудников были премии после успешного продукта - но с 2010х бобби их урезал к 2020му - после сотрудники Близзард могут расчитывать максимум на 13ю зарплату в случае если проект окупится а не как с рефорджем было. До 2017го примерно - сотрудники в случае успеха могли расчитывать на сумму эквивалентную все зарплате за год. Но ныне только то что указано в контракте.

Ответить
0

🤷‍♂️ самое время уволиться

Ответить
0

все кто нашел себе новое место работы - уже сбежали - не думаю что в ирвине есть еще незабитые вакансии)

Ответить
–1

Трудовая миграция в соединенных штатах очень сильно развита возьмут и переедут могут переквалифицироваться.
Многие из тех кто сейчас возмущаются просто необразованные тестировщики они отличаются от уборщицы только тем что умеют заполнять документацию. Выйдут на улицу и через 5 минут они дипломированные грузчики

Ответить
1

Актиблиззард нанимает своих тестировшиков вообще на аутсорс e других фирм и шанса на вхождение в основную команду у них вообще нет. Шрайер писал об этом пиздеце - 

Ответить
0

И кстати да, это тестировщики тоже возбухают

Ответить
0

Отдавать тестирование на аутсорс - нормальная практика для ит.

Ответить
0

Отдавать тестирование на аутсорс

можно сразу в релиз, игроки нахаляву протестят

Ответить
0

Там у COD была ситуация что сняли корпус напротив офиса Актиблиззард и заселили туда тестеров. И спустя 2-3 годы работы над  КОДом они начали догадываться что формально работая на другую компанию - а по факту над колдой - они не в основной состав войти не могут, ни в портфолио записать , ни даже в местную столовку не пускали :D

Ответить
0

У нас такое тоже сплошь и рядом. Устраиваешься в контору с громким именем, а потом в трудовой обнаруживаешь запись, что работал в ООО Рога и копыта. Я вот работал в 1с в геймдев отделении. А в трудовой записано, что я работал в ООО Франчайзариум. Или типа того что то.

Ответить
–4

Тот пиздец , о котором пишет шраер , влажная мечта любого подростка в мире. Идёт он нахуй

Ответить
–1

Кроме того если там избыток каких-то специалистов, то они должны переквалифицироваться. Из-за того что 100000000 Васянов решили стать программистами в игропроме, не значит что кто-то должен предоставить высокооплачиваемую работу. Это значит что неплохо изучили рынок труда...

Ответить
1

Потому что
Идет сатана по аду. Hу, там народ всякий варится в четырех разных котлах. И черти стоят рядом.
У 1-го котла один черт, у 2-го котла два черта, у 3-го котла все остальные черти скучковались, а 4-й котел воще стоит в сторонке, и никто на него даже не смотрит.
Сатана спрашивает: А почему вы так стоите?
А черти ему поясняют:
В 1-м котле варятся американцы. И если кто-то выпрыгивает, то всем остальным на него наплевать, и его один черт загоняет назад.
Во 2-м котле варятся украинцы. А два черта нужны для того, чтобы если один украинец вылезет, он начнет своих родственников вытягивать. Вот вдвое больше чертей и требуется.
В 3-м котле сидят евреи - если один выскочит, он ВСЕХ остальных вытянет. Вот все остальные черти их стерегут.
САТАHА: А в 4-м кто варится, что их стеречь не надо?
ЧЕРТИ: А там варятся русские. Если один и выскочит, его все остальные НАЗАД затянут.

Ответить
19

или обсуждай с руководством изменение условий

Ну вот они и обсуждают. Объективно - чем их больше, тем проще будет договориться/ Вернее, если накопится критическая масса людей - могут и договориться до чего-то больше, чем "бери свои шмотки и проваливай"

Ответить
19

А шум поднимается по той же логике, по которой у нас стараются придать огласке любое преступление, совершенное знаменитостью или депутатом - появляется больше шансов, что не удастся легко замять вопрос, и будут какие-то реальные изменения.

Ответить
0

Я не особо в теме, но судя по здешним постам они там сидели молча годами, пока кто-то не влез и не начали сравнивать зарплаты, а когда узнали, что у соседа больше, то устроили бунт

Ответить
9

Сообщать своим коллегам свою ЗП - обычно нарушение либо коммерческой тайны, либо NDA, потому ее обычно в IT (и видно в геймдеве тоже) стараются не озвучивать. Вдруг коллега попрется к руководству со словами "Джон зарабатывает в 2 раза больше меня, поднимите мою зп, суки или я уволюсь"? Уверен, что в США так же, так как встречал в одном подкасте совет-маневр, как аккуратно разузнать про уровень зп в месте, куда хочешь пойти.

Потому у всех может быть неплохой такой разброс на одной должности.

Наверняка и до этого были недовольные, кто лично выяснял и выбивал себе условия получше, просто не раскачивали лодку и не кооперировались. А тут год выдался тяжелый, у них отдельно к компании вопросы негативные появились, авторитеты ушли из компании, котик получил дохренища денег, коллег уволили итд итп... в общем, видно, у чуваков наболело.

Стали ли слова Шрайера спичкой - навряд ли. Я больше поверю в то, что он просто говорил тем, кто ему жаловался "ты в курсе, что твои коллеги мне тоже пишут? что они тоже недовольны". Вот и люди, видно, в какой-то момент решили "а ебись оно все конем, терять нечего, попробуем".

Я сам как-то работал в компании, у которой руководство решило стать эффективным руководством и на фоне кризиса подзатянуть пояса так, что один отдел практически в полном составе свалил за 3 месяца из компании. Никто не толкал на это, просто в какой-то момент вас это выводит из себя происходящее, и твои коллеги поддерживают/не мешают

Ответить
4

Заработная плата - это дело работника, разглашение заработной платы не является коммерческой тайной и не может быть никак ограничено какими либо внутренними документами или NDA.

Ответить
3

С чего бы не может никак быть ограничено?

Вон, у одного известного персонажа малейшее обсуждение зп в компании с коллегами влечет немедленное увольнение. Это правило открыто декларируется, все интересующиеся в курсе. За десять лет не слышал ни об одном случае судебных разборок на эту тему и в принципе попыток напарить, что это незаконно. И это при обширной взрослой аудитории.

Ответить
2

В США может :D ТАм же суды действуют по принципу Прецендентов - а преценденты что ЗП попадает под НДА которое ты не имеешь права разглашать никому кроме начальства и Бухгалтеров - были

Ответить
0

Не может

Ответить
3

Так а что там за совет-маневр то?

Ответить
4

Там был вопрос в подкасте от слушателя, как не продешевить, когда из стажеров переходит на фуллтайм. Но, имхо, их совет подходит и просто при смене работы - познакомиться и подружиться с кем-то в компании, но вместо вопроса "сколько ты зарабатываешь?" спросить "сколько, на твой взгляд, нормальная оплата на такой-то позиции для человека такого-то уровня... вроде меня. Чисто гипотетически, конечно".

И, в этом что-то есть, так как узнать про чужую зп, даже если вы с ним в хороших отношениях, реально сложно.

https://softskills.audio/2019/12/02/episode-186-first-job-negotiation-and-am-i-a-senior-engineer/
Первый вопрос (т.е. первые 15 минут)

upd: и да, знаю человека, которому этот совет помог при обсуждении оффера

Ответить
3

@Vasily Protopchenko @John Doe
Судя по лайкам, вам было интересно, выше ответил =)

Ответить
2

Спасибо!

Ответить

Решающий Гоша

Мимокро…
1

 сколько, на твой взгляд, нормальная оплата

Тонко!
Проверю на знакомых

Ответить
1

Хороший совет - но только для крупных компаний. В маленьких коллективах выборка не сработает и совет скорее всего не сработает)

Ответить
0

В не очень больших тоже сработало - знакомый собирался идти в компанию где человек 15-20 работает, считал одну сумму справедливой, но решил "обнаглеть" и попросить больше на 10к.

Послушался вот этого совета и додумался спросить друга, который там уже работает, и, фактически, на позицию повыше. Оказалось, что надо просить на 20к больше, и компания даже раздумывать не будет. брать или нет.

При этом друг до этого вопроса (хоть и сам же звал в компанию работать), не распространялся про свою зп и не сказал до сих пор, и даже не заикался про "ну ты проси столько-то".

Ответить
2

наконец то в геймдеве придумали ПРОФСОЮЗ 
Угроза свалить или забавстовок от сотни людей гораздо действенее чем от одиночки

Ответить
0

Думаю Котик не задумываясь сократит всех этих правдоборцев из нижнего звена. Близзард сегодня не в лучшей ситуации по сравнению с Активижен и Кинг. Толком денег не приносит. Ничего нового не запускает. По сути можно просто выкупить бренды ВоВ, Диабло, ОВ и другие и распустить Близзард. Львиная доля прибыли идет от колды и мобилок.
И вот такие предъявы, что мы хотим больше денег, очень вероятно обернуться просто пинком под зад для всех этих борцов за справедливость.

Ответить
–1

В мире крупных корпораций это так просто не работает - вот выпишет тебе Активижн черную метку и все ты ни в какую студию принадлежащую Активижн устроится не сможешь. 
Только к Инди - у которых как все знают денег нет. 
Высокая квалификация так же означает и узость применения твоего таланта - то есть если работал над старкрафтом - то твои навыки могут пригодится лишь в РТС а РТС ныне никто не  делает. 

Ответить
2

если работал над старкрафтом - то твои навыки могут пригодится лишь в РТС а РТС ныне никто не делает

Нет.

Ответить
16

Список был составлен в канале Slack с более чем 870 участниками.

Кандидаты на вылет на следующем сокращении штата. Прискорбно, но весьма и весьма вероятно.

Ответить
3

Всех с заберут в другие компании и с повышением зп.

Ответить
10

я больше чем уверен что ~половина из них - бесполезные бездари, которые жопу протирают там сидят

Ответить

Подобный магнит

Виктор
7

ну да, достаточно посмотреть на то, что они там в последнее время релизят

Ответить
6

Ну, если учитывать , что большинство недовольных- из службы поддержки, которую по всему миру игроки знают и "уважают" как "самую лучшую и полезную техподдержку" (нет) - то,вполне вероятно, что это утверждение недалеко от истины.

Ответить
2

Что бы попасть в близзард нужно иметь опыт работы на АА проектами в течение 5+ лет или ААА в течение 3х лет :D

Ответить
1

даже не близко, откуда такие маняфантазии?

Ответить
0

В вакансии загляни :D

Ответить
1

Так это не про тестеров вакансия, а про 3д артиста.

Ответить
0

это для тестеров которые жалуются на зарплату?

Ответить
0

да почти для всех) 

Ответить
0

Ага, еще и премию дадут. Господи, какая наивность. Корпораты +- одинаковы. Даже Святой Гейб (если судить по глассдору и скандалам).

Ответить
2

У гейба главная проблемма в том что он деньги стима раздает и сотрудников вообще не проверяет - никак. В результате чего там сложилось несколько старожилов авторитетов которые делят значительные суммы между собой - и псс никто не говорит о Бобе)

Ответить

Решающий Гоша

Голубев
1

 несколько старожилов авторитетов которые делят значительные суммы между собой

Смотрящие за хатой

Ответить
1

Единственно верный способ получить зп и лычку повыше - увольнение.

Ответить
0

Дадут, близы уже сокращались после рекордных доходов и их сотрудники ушли в другие компании с улучшением условий.

Ответить
0

Такое уже было  в истории starbreez 

Ответить
–9

Конечно ситуация достаточно странная, я лично верю в то, что если человек своими управленческими способностями даёт такую прибыль компании - он заслуживает подобные бонусы. Просто выглядит все так , как будто условный дворник жалуется, что у топ менеджера какого нибудь Яндекса зарплата выше чем у него, хотя у дворника работа тяжёлая.

Ответить
30

1. Компания 2 год показывает большую прибыль.
2. Бонусы CEO растут.
3. Уволили многих сотрудников, оправдывая это "снижением расходов компании".
4. и т.п.

Там вопросы не к размеру бонусов Котика, а к политике компании по многим аспектам.

Ответить
5

Так ведь компания публичная и тут акционеры многое решают, им капают хорошие дивиденды, какая им разница каким образом. Капитализм ведь именно так работает. А тут ребята хотят в социализм, чтобы дворник имел столько же возможностей финансовых сколько и CEO.

Ответить
14

Да там даже акционеры уже охуевают с бонусов Котика.

Ответить
6

Один миноритарный акционер, на голосовании все решилось в пользу Котика.

Ответить
10

важно само событие. Если уж даже акционер охуел от того какая там потогонка, то дело на самом деле пахнет писюнами

Ответить
4

Там тоже все не так просто, CTW финансируется из профсоюзных фондов, оттуда ноги и растут, и, как я уже сказал, они единственные кто подобную идею выдвинул и никто её не поддержал на голосовании.

Ответить
2

"хорошие" дивиденды по пол процента в год, всегда о таких мечтали

Ответить
0

Это совершенно нормальные дивиденды при такой маржинальности компании.

Ответить
0

Тогда мб это все таки не дивидендная компания, а растущая? А то по твоим словам, получается что любая публичная компания = высокие дивиденды, и кстати не все публичные компании инвестоориентированы (хаха, российский рынок)

Ответить
2

Когда акционеров много и никому из них не принадлежит контрольный пакет акций - то они ничего не могут сделать с Бобби , только смотреть как он пускает доходы Актиблиззард себе на зарплату :D

Ответить
0

им капают хорошие дивиденды

Уверен?

Ответить
0

Естественно, это ведь публичная компания, все ради этого. Я сам в IR работаю, знаю, о чем говорю :)

Ответить
3

А как же "все бабки вкладываются в развитие компании, дивиденды выплачиваются минимально, если вообще выплачиваются, подразумевается, что инвесторы зарабатывают на росте цен на акции"?

Ответить
3

Акционеры Амазона из-за этого постоянно ноют, т.к. компания всю прибыль назад в производство вкладывает, и они нихрена своих дивидендов не видят :D

Ответить
0

Вместе с ростом акций приходят большие дивиденды, если ты говоришь о продаже акций, то это спекуляции, мажоритарии таким не занимаются.

Ответить
1

Просто я тут погуглил - у Activision Blizzard выплаты дивидендов составили ну что-то около 300кк в год. На фоне того, что выплата Котику в тот же год - 28кк .... ну такое.

И на фоне "revenue - 6.49 billions".... уверен?

Ответить
–1

У них 3,7 миллиона акций, дивиденды - 41 цент за акцию, выплатили они чуть больше полутора миллиардов долларов дивидендов в этом году. Так что да, 20 миллионов долларов это нормальный бонус.

Ответить
0

Вопрос. Как 3,7 миллиона при делении на 2 дают 1,5 миллиарда?

upd: и я, конечно, в этом не силен, но нашел инфу про 700 млн акций. Ну т.е 700*0,4 = 280 млн долларов дивидендов

Ответить
0

766 миллионов акций и дивидентная доходность - 0.0047 при цене акции в 80 $ Что бы акция окупила себя потребуется - 16 тысячелетей :)

Ответить
0

3,7 умножить на 0.41 =равно = 1.517 миллиона дивидентов за акции.  хм

Ответить