Это называется "экстенсивный путь развития", когда повышается количество продукта, а не его качество.
В принципе прочёт был всего один: вместо того, чтобы делать как умеют, решили "нарастить производство". При этом не учтя неизбежных проблем структурного роста: когда у тебя 3 программиста, они могут работать вместе. Когда у тебя 4 программиста, то нужно одного из них сделать лидом, а для управляющей прослойки выделить ПМа.
И эти структурные изменения ведут за собою необходимость внедрения совершенно других процессов, как планирования, так и отчётности и управления.
Не может капитан баркасика управлять теплоходом, даже если теплоход он купил и набрал команду.
Ну и самое главное - люди получили дохера бабла, фактически выиграли в лотерею, но при этом ментально так и остались теми же самыми эмоциональными инфантилами, профессионально не выросли, отсюда бессмысленные срачи, зведянка, потеря ключевого персонала, скандал среди основателей.
Мне кажется, они обанкротились из-за скупки новых лицензий, а если бы концентрировали внимание на 1-2 проектах
Было бы все чики-пуки
Это называется "экстенсивный путь развития", когда повышается количество продукта, а не его качество.
В принципе прочёт был всего один: вместо того, чтобы делать как умеют, решили "нарастить производство". При этом не учтя неизбежных проблем структурного роста: когда у тебя 3 программиста, они могут работать вместе. Когда у тебя 4 программиста, то нужно одного из них сделать лидом, а для управляющей прослойки выделить ПМа.
И эти структурные изменения ведут за собою необходимость внедрения совершенно других процессов, как планирования, так и отчётности и управления.
Не может капитан баркасика управлять теплоходом, даже если теплоход он купил и набрал команду.
Ну и самое главное - люди получили дохера бабла, фактически выиграли в лотерею, но при этом ментально так и остались теми же самыми эмоциональными инфантилами, профессионально не выросли, отсюда бессмысленные срачи, зведянка, потеря ключевого персонала, скандал среди основателей.