Я хочу, чтобы компании перестали использовать аргумент «недостаточно хорошо», чтобы заставить нас работать до тех пор, пока проект не будет «достаточно хорош». Пусть они прекратят отстаивать позицию, будто сотрудник становится полезным, только если он проводит на работе больше часов.
Дааааа.... Вот это достоиный твит. Я не хочу делать нормально сразу, я хочу чтобы моему начальству нравилось то, что я сделал с первого раза. Как говорится, делаю говно, пробиваю дно. А начальству еще не нравится, твари, работать заставляют, переделывать. Вот же гады!
Ну просто переделывать надо в нормальные рабочие часы, а не переработки, потому что манагеры спизданули дату выхода на е3 и теперь ссут кипятком, чтобы успеть.
Заметим, что не пишут: "я хочу работать в отрасли, где критерии качества и запросов пишутся в проектной документации и не являются поводом для претензий без подписи технического директора".
Я хочу, чтобы компании перестали использовать аргумент «недостаточно хорошо», чтобы заставить нас работать до тех пор, пока проект не будет «достаточно хорош». Пусть они прекратят отстаивать позицию, будто сотрудник становится полезным, только если он проводит на работе больше часов.
Дааааа.... Вот это достоиный твит. Я не хочу делать нормально сразу, я хочу чтобы моему начальству нравилось то, что я сделал с первого раза. Как говорится, делаю говно, пробиваю дно. А начальству еще не нравится, твари, работать заставляют, переделывать. Вот же гады!
Ну просто переделывать надо в нормальные рабочие часы, а не переработки, потому что манагеры спизданули дату выхода на е3 и теперь ссут кипятком, чтобы успеть.
Заметим, что не пишут: "я хочу работать в отрасли, где критерии качества и запросов пишутся в проектной документации и не являются поводом для претензий без подписи технического директора".