«Я никогда не работал даже близко к 100 часам в неделю»: сотрудники Rockstar об условиях труда

По их словам, кранчи в компании есть, но в пределах допустимого.

«Я никогда не работал даже близко к 100 часам в неделю»: сотрудники Rockstar об условиях труда
8.3K8.3K открытий

Я скажу, что кранчевать можно и нужно, когда сам накосячил, поленился, сорвал сроки, подвёл других и надо исправить. В остальных случаях, если не халявишь свои 8 часов, а работаешь нормально, на предложение задержаться надо не задерживаться. И тем более не задерживаться, если никто не просит. Какой толк от сотрудника честно и с вниманием отработавшего 8 часов, если он останется сверхурочно? Косяки плодить только будет. А потом исправлять наделанное в кранче.

Ответить
Комментарий удалён модератором

если не халявишь свои 8 часов, а работаешь нормально, на предложение задержаться надо не задерживаться. Сижу, работаю нормально. Сделал задание к 4м часам. В 5 часов приходит новое большое задание: крайний срок выполнения - завтра. Рабочий день заканчивается в 6. Что делать?
1) Задержаться сегодня, сделать в размеренном темпе половину, а завтра в таком же темпе - вторую половину.
2) Рвать жопу и нервы завтра, рискуя не найти нужных сотрудников/составляющих/документов и нарваться на еще одно задание.

Предпочитаю первый вариант.
Это, конечно, справедливо именно для моей работы. У других могут быть другие особенности.

Ответить