В Великобритании создали первый в мире официальный профсоюз работников игровой индустрии Материал редакции

Организация намерена бороться в том числе с кранчами и сексизмом.

В закладки
Аудио

Основатели сообщества Game Workers Unite, выступающего за права трудящихся в игровой индустрии, объявили, что стали частью Независимого профсоюза Великобритании (IWGB), основанного в 2012 году.

GWU стало первым официальным геймдев-профсоюзом в мире. Многие и раньше активно выступали за создание объединения, однако дальше дело не заходило.

Главы профсоюза утверждают, что намерены бороться с «массовой эксплуатацией» в британской индустрии. Они приглашают вступить в организацию всех работников игровых компаний, как бывших, так и будущих, независимо от вида трудоустройства. Исключение — те кто, занимает высокие посты и имеет право увольнять и нанимать.

По данным торговой организации UKIE, игровая индустрия Великобритании — самая крупная в Европе. В ней заняты около 47 тысяч человек.

Основные проблемы, с которыми намерены бороться в GWU — кранчи и неоплачиваемые переработки, несправедливые условия почасовых договоров, а также сексизм и дискриминация на рабочем месте.

Теперь, когда мы стали частью IWGB, у нас появились средства исправить ситуацию в этой отрасли. Мы собираемся создать индустрию, где будут действовать этические нормы отношения к сотрудникам. Где смогут процветать не только большие игровые компании, но и отдельные работники.

Дек Пич
сооснователь Game Workers Unite UK

В профсоюзе надеются, что их примеру последуют и в других странах.

Игровые разработчики и раньше жаловались на ненормированный рабочий день, кранчи и «выгорание», однако один из самых громких скандалов случился незадолго до релиза Red Dead Redemption 2.

Тогда глава Rockstar Дэн Хаузер заявил, что в студии приходилось работать по 100 часов в неделю, что возмутило как игроков, так и сотрудников профильной прессы. Впоследствии он объяснил свои слова, но во многих изданиях были опубликованы масштабные расследования, касающиеся «культуры кранчей» в компании.

{ "author_name": "Антон Самитов", "author_type": "editor", "tags": ["\u043a\u0440\u0430\u043d\u0447\u0438"], "comments": 115, "likes": 132, "favorites": 17, "is_advertisement": false, "subsite_label": "gameindustry", "id": 34262, "is_wide": false, "is_ugc": false, "date": "Fri, 14 Dec 2018 17:06:15 +0300", "is_special": false }
0
{ "id": 34262, "author_id": 24538, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/34262\/get","add":"\/comments\/34262\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/34262"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 87855, "last_count_and_date": null }
115 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
42

Крупные компании начнут сокращать британские филиалы и переводить сотрудников во Францию?)

Ответить
1

Скорее в Россию. Во Франции огромные налоги.

Ответить

Комментарий удален

2

Судя по тому что ты понятия не имеешь что есть оптимизация, но пиздишь о ней, тебе должно быть всё равно.

Ответить
0

Сообщение удалено

Ответить
1

А в России уровень жизни относительно низкий. Хотя, если 20 часов в сутки работать, то не заметишь.

Ответить
–1

Относительно чего?
Хотя в любом случае Восточная Европа это копеечный аутсорс, дешевле только Индия-Бангладеш.

Ответить
25

Не понимаю всеобщего хейта по поводу борьбы против сексизма. В этом нет ничего плохого. От того что сейчас мы привыкли видеть расцвет СЖВ - не вытекает то, что все феминстки/борцы с сексизмом - поехавшие. Более того, это профсоюз, легендарная организация. Один этот термин уже повлиял на историю и экономику в своё время, а вы - "сыживы сыжывы"

Ответить
2

От того что сейчас мы привыкли видеть расцвет СЖВ - не вытекает то, что все феминстки/борцы с сексизмом - поехавшие

так это чья проблема - то что такое мнение сложилось? пусть борются со своими фанатиками сами, если не хотят просто чуть менее поехавшими в глазах других людей выглядеть. гитлер и то для того, чтобы свой имидж перед приходом к власти отбелить, вырезал одиозных штурмовиков и даже другана рема не пожалел

(death in june music playing in the distance)

Ответить
10

Это твоя проблема, может чья ещё, но не их точно. Я более чем уверен, что членам профсоюза абсолютно всё равно, считают ли их "сектой СЖВ" некоторые рядовые граждане СНГ или нет.

Ответить
2

Жаль только что борьба с сексизмом превратилась в охоту на ведьм.

Ответить
0

Один этот термин уже повлиял на историю и экономику в своё время, а вы - "сыживы сыжывы"

Ключевые слова "в свое время". Сейчас не конец 19-го века\начало 20-го века, экономика изменилась радикально, гейдевелоперы это не немытые рабочие массы эпохи индустриализации и т.д. и т.п. Профсоюзы давно превратились в бессмысленный фарс, что безусловно роднит их с SJW.

Ответить
1

Профсоюзы превратились в бессмысленный фарс, ведь нет ничего страшного в том, что люди работают по 10-12 часов в сутки и практически без выходных! Точно так же, как нет ничего страшного в gender gap'е, токсичности и всеми прочими прелестями работы в айти.
Зато у нас в офисе приставки есть, хули.

Ответить
0

Выберу из всего потока недосарказма мелочь к которой проще привязаться:
нет ничего страшного в gender gap'е

Действительно нет, без сарказма. Кудахтание про gender gap это просто выражение того что недоразвитый мозг феминистки не может в статистику. Да неприятно, что такие особи обитают вокруг нас, но ничего страшного в этом нет.

Ответить
0

если у вас работают по 10-12 часов сутки без своего согласия, значит у вас нет профсоюза или у вас недоразвитая профсоюзная ячейка)
Впрочем, многие современные российские профсоюзы это действительно фарс, одна на Западе - ситуация совсем иная

Ответить
0

Лол. Профсоюзы сейчас такой "бессмысленный фарс", что каждая вторая социал-демократическая появляется из профсоюза. А митинги и столкновения с полицией каждое первое мая - это вовсе не роль профсоюзов, да-да я

Ответить
2

Вангую к концу следующего года выродится в очередную ячейку секты сжв, которую нормальные сотрудники будут за километр обходить

Ответить
29

статья про профсоюз

приплел сюда сжв

Кто о чем, а вшивый о бане.

Ответить
1

профсоюз, который решил бороться с сексизмом и дискриминацией на основании чего - на основании слухов с Котаку?

Ответить
7

Ты не поверишь, но первые профсоюзы тоже боролись с дискриминацией по национальности и полу. К тому же, это явно второстепенная цель

Ответить
5

Ты не поверишь, но с тех пор столько лет прошло...

Ответить
1

И от этого цель профсоюзов, как ни странно, не изменилась

Ответить
1

С таким же успехом они могут бороться с кпсс

Ответить
1

А дискриминация по национальности/полу куда-то делась?

Ответить
–1

Давай рассмотрим на примере Чёрной Пантеры: негр из гетто получает образование, становится не последним человеком в секретной правительственной организации и весь фильм ноет о том, как его угнетают...

Ответить
–1

Его угнетают? Может оставшийся миллиард черных? Или вы считаете, что одного социального лифта из гетто в секретные правительственные организации достаточно, чтобы сказать, что проблема дискриминации по признаку расы решена?

Ответить
0

И в чем же заключается угнетение нынче - в том что копы стреляют в вооруженных негров?

Ответить
–1

Вы сами в предыдущем комментарии упомянули гетто.
> Спустя сорок лет после эпохи афроамериканского гражданского права (1955—1968) Соединенные Штаты в большинстве своём по-прежнему остаются сегрегированным обществом, в котором «чёрные» и «белые» населяют разные районы, значительно отличающиеся качеством жизни

Ответить
0

Ты не поверишь, но первые профсоюзы тоже боролись с дискриминацией по национальности и полу.

Я тоже не поверил. Никто в здравом уме не поверит.

Ответить
0

Соболезную, в таком случае можешь почитать историю профсоюзного движения

Ответить
0

Неа, это будет иметь обратный эффект потому как историческая реальность упорно наступает на горло твои фантазиям. Первые профсоюзы появились сильно раньше этой американской туфты про "дискриминацию по национальности и полу". Рабочие тогда боролись за свою зарплату и условия труда чтобы как-то сводить концы с концами, идеи бороться еще и за то чтобы какая-то Манька с иностранцем Ахмедом могли конкурировать с ними же за эту самую зарплату были бы им чужды.
Максимум что ты можешь привести это какие-нибудь американские профсоюзы учителей в 50-х. Естественно далеко не первые, создаваемые под патронажем и на деньги компартий (ака СССР) и конечно же специфичные для профессии, паразитирующей на государственном\муниципальном бюджете, т.е существующие практически вне рыночка.

Ответить
0

Загугли IWW и обрати внимание на время его действия. Приятного чтения

Ответить
0

Хорошо, я был неправ. Ты все-таки нашел один профсоюз с членством в два с половиной инвалида, который даже в те древние времена принимал в свои ряды женщин и мигрантов.
Спасибо за информацию.

Ответить
0

с членством в 2,5 инвалида

Один из самых легендарных профсоюзов, численностью больше 100к (в начале 20-х годов америки, где профсоюзы были запрещены в принципе), забастовки, митинги и стачки которого разгоняли при помощи не только полиции, но и национальной армии

Ответить

Комментарий удален

0

Ебоба, ты то откуда знаешь на основании чего?

Ответить
3

Ты имеешь какие-то конкретные факты?

Ответить
2

А зачем тебе факты, тут уже на основании своих предположений постановил, что этот профсоюз создан ради сжв пропаганды, какие факты могут бороться с твоими маняфантазиями?

Ответить
4

Ну тоесть фактов никто не имеет, но бороться обязан - что же мне это напоминает?... А, точно - сжв бредни )

Ответить

Комментарий удален

–2

Классно. Организация, которая декларирует борьбу с дискриминацией, ещё не начав толком работать, уже сама занимается дискриминацией по должностному признаку. Нетрудно догадаться, что эта организация нужна только для того, чтобы продвигать всяких фемок и прочих трансов в индустрию и в сами игры.

Ответить
11

Пиздец, откуда только такие как ты вылазят.

Ответить
–1

Задал бы аналогичный вопрос о вас.

Ответить
3

я родился в москве в 70 ом на краю города
моча рано ударила в голову в 4 активно ругался матом
в детском саду девочки впервые показали мне пизду
потом школа вонючая форма драки клей так я становился сильней.
Дальше слов не помню

Ответить
3

Тогда твое поведение очень логично)

Ответить
–7

ты думал, вашей братии всегда можно будет безнаказанно травить нормальных людей?
ну пожинайте, что посеяли

Ответить
2

"Уже сама начинает дискриминацию по должностному принципу"
Дискриминация пом должностному принципу - это будут брать на работу не только мужчин? По моему вы не совсем знаете значение слова "дискриминация". Нет ничего плохого в борьбе с сексизмом, от того что сейчас много поехавших фемок, не исходит тот факт, что все кто готовы поддержать женщин в правах - тупые сжвшники и фемкоёбы

Ответить
–5

Учитывая, сколько у них сейчас прав, те кто их ещё и поддерживают в этом, явно поехавшие сжвшники, фемкоёбы, и, ты ещё забыл, подкаблучники.

Ответить
5

Вы не можете знать как обстоят дела с сексизмом при приёме на работу в другой стране, если профсоюз заявил своей целью борьбу с ним - значит он имеет место быть

Ответить
1

Или это значит, что это сейчас тренд и сжвшники просочились везде.

Ответить
–1

Я ещё слышал, что высадку американцев на Луну сняли в павильоне.

Ответить
0

Про бермудский треугольник ничего не слышал случайно?

Ответить
0

С точки зрения "рабочего движения" недопуск в профсоюз начальства - достаточно адекватная мера, чтобы предотвратить вырождение профсоюза в еще одну ширмочку для боссов данной сферы и мягкозубый раздатчик путевок на турбазы

Ответить

Комментарий удален

0

А их что, не существует?

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

20

Сорян, британия это не россия. В нормальных странах люди не очень любят, когда их заставляют выполнять сроки, составленные ни разу не программистами, или дискриминируют из-за причин, никак не связанных с их профессиональных навыков.
С удовольствием посмотрел бы на вас, если бы начальство решило, что надо выпустить продукт раньше срока, и заставило работать по 100 часов в неделю.

Ответить

Комментарий удален

13

Т.е. по вашему есть только две крайности, и не существует профессионалов, которые качественно выполняют свою работу, но при этом не проявляют токсичность, по отношению к другим членам коллектива?

Ответить

Комментарий удален

7

Представьте, что ваш начальник -здоровый чернокожий мужик. Каждый день он завуалировано оскорбляет вас из-за цвета кожи, а на корпоративе хватает вас за задницу. Но вы боитесь потерять место, так как жена и дети. Приятно будет работать?

Ответить

Комментарий удален

1

Замечания всегда можно давать в корректной форме и по делу. Если с вашей стороны не будет предвзятости и оскорблений, я не думаю, что вас будут заставлять ходить "курсы по разнообразию". А если вы берете на себя часть работы коллег, то и будут возникать кранчи, с которыми профсоюз собирается бороться.

Ответить

Комментарий удален

0

Пруфы в студию. Особенно про то, что данный профсоюз не будет защищать от кранчей белых мужчин.

Ответить

Комментарий удален

3

И что не так с этими статьями? Оскорблений и слов про "белых членомразей" не вижу. То, что хороших игр с женским протагонистом мало - факт. В саус-парке вообще ирония. Тоже белым мужчинам угрожает?

Ответить
0

Вот только саус парк стебал белую привилегию и на самом деле цвет кожи не влиял ни на что.

Ответить
0

Вариант стать профи что-бы за вашу жопу готовы были платить конкуренты мы не рассматриваем.

Не подскажете где кнопка такая? А то я чё то в интерфейсе не разобрался, думал это время занимает, а это оказывается так просто.

У вас нет желания работать на YouDO пока вы ищете новую работу.

Да не вы чё, я прям вижу миллионы работодателей готовы взять гейм диза, левел моделера или геймплей програмера на аутсорс. Но в целом да, можно конечно пойти сортиры чистить, только как это согласуется с повышением квалификации?

Ответить

Комментарий удален

4

И что это за профессионалы такие, которые не могут работать, не хватая Машек за жопу? Если они такие полезные, всегда можно отделить их от остального коллектива, и пусть работают, избегая разговоров, не связанных с проф. деятельностью.

Ответить
1

И что можно назвать херовыми условиями? Отсутсвие кранчей и оскорблений?

Ответить
1

Вообщем чувак ты предлагаешь пораженческую позицию. Мне нравится моё место работы, проекты, коллектив, атмосфера. И если там появится персонаж, который будет лапать меня за жопу, я приложу все усилия, чтобы избавится от него, а не для того что бы найти новую работу.
Если тебе уборщик в кофе каждое утро плюёт, это повод уволить уборщика, а не уйти самому. Так в чём разница, если это не уборщик, а начальник? Профсоюз как раз и должен давать тебе силу бороться с подобными личностями. Пока что он только создан, нужно увидеть все плюсы и минусы, прежде чем судить.

Ответить
13

Откуда вы вообще, альтернативно одарённые, берётесь? Вас даже на самом раковом рассаднике правых идей под названием PLUM гнобят, а вам хоть бы что.

Ответить

Комментарий удален

4

а ты, стало быть уберменш?

Ответить

Комментарий удален

4

на праваков аллергия

Ответить
1

А на леваков?

Ответить
–1

леваки нормальные. Но тут уже вопрос в том, что такое леваки. например SJW не леваки.

Ответить
3

Дихотомия "левый/правый" уже в принципе не актуальна, ибо ей вертят, как угодно.

Ответить
0

я не верчу. Для меня актуальна.

Ответить
2

о, скрепного совка подвезли)

Ответить
1

А кто определяет нормальность?

Ответить

Комментарий удален

2

Я к SJW-апологетам отношусь точно так же, как и к альтернативно одарённым. Эскобар что-то говорил по поводу вас, не могу припомнить, что именно.

Ответить
0

В нашем классе есть чудо-девочка
Всем хорошая, только лысая (с)

Ответить
0

Это еще что за чудо?

Ответить
2

cамом

раковом

рассаднике правых идей

Вот так рыночные марксисты стали хуже альт-срайтов и зигомётов.

Ответить

Комментарий удален

8

не хотят укладываться в график

Ну если выставлять нереалистичные сроки, то ясен фиг никто укладываться не будет.

Ответить

Комментарий удален

1

Т.е. в сроках тоже разработчики виноваты?

Ответить
4

Хорошо, что я живу в Украине и могу кранчить сколько душе угодно

Ответить
0

Тю, вы даже можете работать совершенно бесплатно сколько душе угодно :)))

Ответить
0

Ай не говори. В рашке также. О чем весь сыр бор вокруг? Пахать надо!

Ответить
4

Хорошие шаги

Ответить
0

" - подумал я до того как прочитал восьмое слово.

Ответить
3

А я уж начал переживать, что давненько в новостях не поминали кранчи.

Ответить
3

Отрадно наблюдать, как в комментариях массово предрекают что-то игровой индустрии в Великобритании те, кто не имеет отношения ни к Великобритании, ни к игровой индустрии.

Ответить
0

хуета

Ответить
1

И теперь членов профсоюза нанимать не будут ;-)

Ответить
2

Это запрещено законом. Как и их увольнение

Ответить
0

:-) В этом "профсоюзе" мало членов и всегда можно найти предлог

Ответить
7

Я немного не верно выразился. Конечно, можно найти подлог чтобы не принять на работу кого угодно. Однако работодатель банально не будет знать, состоит ли работник в профсоюзе , или нет. Он это сможет узнать только тогда, когда тот создаст на предприятии профсоюзную ячейку или вступит в неё. А вот "найти подлог" для увольнения, уже совсем другая задача.
Так что если бы с профсоюзами было бы так легко бороться, их бы не существовало
Кстати, к слову напоминаю, что именно в Англии, в конце 18 века появились первые профсоюзы)

Ответить
0

Ты хочешь, чтобы тебя серьёзно воспринимали с такими комментами и под ником ...

Ответить
0

Однако работодатель банально не будет знать, состоит ли работник в профсоюзе , или нет.

Ну значит он не станет рисковать и передаст все что можно на аутсорс выдающемуся профессионалу Прабату Вивекананде, который в силу своего географического положения в этом позорном профсоюзе состоять точно не будет.

Так что если бы с профсоюзами было бы так легко бороться, их бы не существовало

А что там за динозавров слышно?

Ответить
0

Какой-то очень странный, бессмысленный и бессвязный комментарий

Ответить
2

Game Workers Unite

Game Workers Rise Up

Ответить
2

Профсоюзом работников игровой индустрии были поставлены высокие цели. Они так увлеклись борьбой с сексизмом, что у них случился кранч. Обстановка в коллективе накалялась. Чтобы смягчить ситуацию и выпустить пар, мужчинами коллектива было принято решение отпустить пару плоских шуток в отношении женщин-коллег по профсоюзу. Все дружно поржали, но круг замкнулся.

Ответить
0

ждём продолжение истории)

Ответить
1

Их "миссия" покоится на четырёх столпах и вы даже не смогли их перечислить? Куда делась мякотка про "обеспечивать увеличение инклюзивности и дайвёрсити на всех уровнях"? Это же главное, без этого не понятен уровень цирка

Ответить
–5

Посоны просто не работали на простой грубой физической работе. 01 часов в забое и они начнут любить свои кранчи как первую девушку.

Ответить
6

Посоны просто не работали на простой грубой физической работе

Ну я вот работал пусть и не в забое, но ненормированным рабочим днем без выходных в тайге и в горах по полгода, когда бывает бригады по полтора-двое суток не приезжают на базу, а потом после часов восьми отдыха опять едут работать, но что-то не вижу ничего хорошего в кранчах, сидячая работа может изнашивать организм ничуть не хуже физической хоть физически, хоть морально.

Ответить
–2

это немного разное, но я согласен, что нифига хорошего нет ни в том, ни в другом случае.

Ответить
4

это немного разное

что именно, работа в забое и работа в тайге? Или ущерб организму от различных видов работы?
По поводу забоя сказать не могу (хотя есть опыт работы в литейном цеху например), а вот по поводу ущерба организму опыт уже накопил.
Возможно ваш первый комментарий был сарказмом на который я слишком остро среагировал, но просто уже несколько напрягает такая тема, часто в околохудожественных кругах например всплывает тема перегораний\артблоков\нервных срывов и обязательно найдется тот кто ляпнет: "ноют тут, водят стилусом сидя на жопе, на завод пусть пиздуют", но вот многие художники начинают как раз с заводов (по крайней мере среди моих знакомых очень большой процент таких) и им есть с чем сравнить.
10 часов с редкими перекурами и твои органы брюшной полости сдавливаются и деформируются, с позвоночником начинают творится страшные вещи во всех его отделах, по всему телу пережимаются кровеносные сосуды и т.д. Да может мыщцы не рвутся от нагрузок, а легкие не забиваются угольной пылью, но для в итоге для организма не такая уж и большая разница.
Но имхо этот профсоюз все равно не решит проблем, как мне кажется, до тех пор пока в голосованиях "Игра года" побеждают графонистые-ААА компании будут в погоне за прибылью стараться выпустить проект круче всех, но при этом желательно быстрее и дешевле, но возможно хотя бы чуть сгладят некоторые совсем уж дикие вещи.

Ответить
0

Все верно, проблемы такого типа решает смена общественно-политической формации ;)

Ответить
0

прогнулся. зря.

Ответить
1

"а также сексизм и дискриминация на рабочем месте"
все ясно, Англия еще и без геймдева останется

Ответить
0

Где смогут процветать не только большие игровые компании, но и отдельные работники

Ну а средние и маленькие компании могут начинать готовиться к (роскомнадзору)

Будет как с Голливудом. Либо набираешь совсем ноунеймов за копейки, либо сертифицированных сотрудников за конские деньги. И никаких совмещений этих подходов.

Ответить
0

Наконец-то. Глядишь, лет через N и у нас организуют.

Ответить
2

А у нас профсоюзы что-то делают разве?

Ответить
4

Собирают профсоюзные взносы с зарплаты :D

Ответить
2

Смотря какие. Есть профсоюз "Учитель", созданный автором канала "Вестник Бури" Андреем Рудым, и да, определённых успехов они уже добились, и сейчас борются против "чёрной метки" для учителей. Искренне надеюсь, что у них получится, потому что это хуже дна.

Ответить
0

Ну наконец-то, можно наблюдать за становлением мафиозной семьи воочию.

Ответить
0

сексизмом.

Ответить
0

«Борьба с сексизмом» интересно, это они будут скажем бороться за равенство всех работников в этом отношении, или же устаивать дичь из разряда квот для избранных меньшинств?

Ответить

Комментарий удален

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "Article Branding", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cfovz", "p2": "glug" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "clmf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "clmf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-250597-0", "render_to": "inpage_VI-250597-0-1134314964", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=clmf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Баннер в ленте на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudo", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fzvc" } } } ]