В статье звучит мысль, что такой результат получился как бы случайно, но 16 отказов наводят на мысль, что с самим кандидатом что-то не так. Или навыки не те, или ожидания слишком высокие, или проблема с коммуникациями. Вряд ли, такие проблемы с трудоустройством обычное дело для индустрии. В общем, странно все это.
В начале есть дисклеймер и даже картинка (посчитал эту мысль настолько важной что выделил ей отдельный блок с визуалом) - посмотрите пожалуйста туда :)
Забавное чтиво.
В статье звучит мысль, что такой результат получился как бы случайно, но 16 отказов наводят на мысль, что с самим кандидатом что-то не так. Или навыки не те, или ожидания слишком высокие, или проблема с коммуникациями. Вряд ли, такие проблемы с трудоустройством обычное дело для индустрии. В общем, странно все это.
В начале есть дисклеймер и даже картинка (посчитал эту мысль настолько важной что выделил ей отдельный блок с визуалом) - посмотрите пожалуйста туда :)