Бесплатное использование труда соискателя

В этой статье речь пойдет об одной очень нехорошей тенденции Отечественного Gamedev как бесплатное использование труда соискателей.

8K8K открытий

Сама концепция тестового задания – это нездоровая херня, которая паразитирует на интеллектуальной собственности. В областях, не связанных с авторским правом, такой подход никогда не применяется и выглядит просто глупо. Никто не потребует от бухгалтера в качестве ТЗ сделать проводку, от врача – посидеть пару часов в приемной, от уборщика – помыть коридор. Для оценки технических скиллов вполне достаточно резюме и примеров работ, для оценки адекватности – собеседования, для оценки вливания в коллектив – испытательного срока.

Ответить

Соглашусь, но с другой стороны собеседование не всегда корректно оценивает знания. Есть у меня знакомый, который очень хорошо проходит собесы, но очень плохо пишет код. Пока я вижу такой вариант, либо тестовое на 1-2 часа, либо оплачиваемое тестовое.

Ответить

Примеры работ далеко не всегда можно предоставить, так то.
По геймдизайну офк.

Ответить