Ответ довольно простой - деньги. По той же причине настоящей забастовки и не случилось.

То есть, по-вашему, нужно работать там, где на 100% (или сколько, и вообще как это оценить) совпадают ценности? Лол. К тому же, какого чёрта я должен увольняться с работы, если мои коллеги считают, что могут меня лапать, а начальники могут дискриминировать меня по отношению к другим сотрудникам?