{"id":2223,"title":"\u0417\u0430\u0433\u0430\u0434\u043a\u0438 \u0414\u0440\u0435\u0432\u043d\u0435\u0433\u043e \u0415\u0433\u0438\u043f\u0442\u0430: \u0441\u043b\u043e\u0436\u043d\u044b\u0439 \u043a\u0432\u0435\u0441\u0442 \u0434\u043b\u044f \u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0447\u0438\u043a\u043e\u0432","url":"\/redirect?component=advertising&id=2223&url=https:\/\/tjournal.ru\/special\/egypt&hash=e984e3ad6f09a93c4ac1d44a0c67c5ea94b453eb4900281befab21cab31bf040","isPaidAndBannersEnabled":false}
Индустрия
Granger

«Мы отстояли наши ценности»: суд Парижа признал Quantic Dream невиновной в создании «нездоровой» обстановки в студии Статьи редакции

Истец выплатит компании «существенную» компенсацию.

7 апреля 2021 года Апелляционный суд Парижа отклонил требования истца против Quantic Dream и признал студию невиновной в умышленном создании «нездоровой» обстановки для сотрудников, сообщили в компании.

Согласно постановлению, работники Quantic Dream, которые подавали на студию в суд, должны будут выплатить «существенную» компенсацию. Компания обнародовала эту информацию, чтобы внести ясность, утверждается в заявлении.

В Quantic Dream напомнили, что это четвёртый судебный вердикт, который подтверждает её невиновность. 19 января 2018 года и 21 ноября 2019 года cуд по трудовым спорам Парижа постановил, что в компании нет «токсичной» атмосферы, а 22 сентября 2020 года такое же решение впервые вынес Апелляционный суд.

Компания отметила, что она доказала отсутствие «нездоровой» обстановки ещё до судебных разбирательств. В Quantic Dream напомнили о том, что бывшие сотрудники отрицали обвинения в адрес студии, а многочисленные проверки со стороны государственных служб Франции не выявили нарушений. Кроме этого, три независимых расследования журналистов доказали, что компания невиновна.

Также в Quantic Dream напомнили, что когда её сотрудники отрицали «токсичную» обстановку в соцсетях, на них нападали люди, которые выдавали себя за работников студии. Некто опубликовал более 10 000 сообщений с одной учётной записи в Твиттере, чтобы вывести обвинения против компании в топ поисковых систем. По словам представителей Quantic Dream, есть доказательства тому, что за этими действиями стояла небольшая группа людей, которая пыталась нанести ущерб студии и её имиджу.

Мы продолжим защищать наши ценности с той же страстью и решимостью, как и всегда. Мы будем и дальше создавать спокойную рабочую среду, которая способствует профессиональному и личному развитию каждого сотрудника.

Quantic Dream

В январе 2018 года бывшие и действующие сотрудники Quantic Dream обвинили студию в создании «нездоровой» рабочей обстановки. Главу компании Дэвида Кейджа и исполнительного продюсера Гийома де Фондомье обвинили в авторитаризме и в том, что они позволяли себе гомофобные и расистские шутки, сексуальные домогательства к женщинам на корпоративных вечеринках и заставляли сотрудников перерабатывать «по 90 часов в неделю».

{ "author_name": "Granger", "author_type": "editor", "tags": ["\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","quanticdream"], "comments": 175, "likes": 244, "favorites": 55, "is_advertisement": false, "subsite_label": "gameindustry", "id": 698694, "is_wide": false, "is_ugc": false, "date": "Fri, 09 Apr 2021 22:14:22 +0300", "is_special": false }
0
175 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
154

Истец выплатит компании «существенную» компенсацию.

Еще бы теперь ту алкоголичную мразь, которая Авеллона оклеветала заставить выплачивать компенсацию и дать пожизненное отбитой психопатке, которая довела Алека Холовку до суицида и бог знает сколько еще людей затравила.

Ответить
53

пожизненное отбитой психопатке, которая довела Алека Холовку до суицида и бог знает сколько еще людей затравила

Дежурное напоминание, что она спокойно себе работает нарративным дизайнером над Solar Ash, новой игрой от разработчиков Hyper Light Drifter. Всё ещё прибываю во фрустрации от этого факта 

Ответить
0

этот факт нужно бы обязательно во все топики с будующими обсуждениями игры постить. глядиш продажи просядут.

Ответить
8

Эта психопатка перед оон с Аниткой выступала....

Ответить
4

Такое вот сосалити.

Ответить
1

И выступление было ведь после всех скандалов.... Комиссию. ничего там не смутило или они на другой планете живут?

Ответить
2

Это оон они пиздец перед глазами не видят. А просто мошенников допускать, это так мелочи.

Ответить
0

Злые игроки затравили бедную Зою за то что она спала с журналистами ради оценок. 

Ответить
0

Каааааакой ужас......(Уволил бы ее к хренам собачим)

Ответить
0

Она инди разработчик) Сама себе хозяин

Ответить
0

она главный разраб?

Ответить
0

Да .

Ответить
0

Серьезно? То есть у этой снежиночки достаточно денег что бы организовать инди студию с разработчиками?

Ответить
0

Да - ведь Анита Саркисян ей из своего фонда защиты женщин подвергшихся приставанию выделали пенсию. 

Ответить
0

которую ей надонатили на копеечные ролики

Ответить
0

Зои Квин

Ответить

Образованный единорожек88

Грусть
1

Топ 10 преступников, терроризирующих дтф

Ответить
95

Некто опубликовал более 10 000 сообщений с одной учётной записи в Твиттере

Ответить
113

Им был Вадим Елистратов :)

Ответить

Иностранный космос

Judge
19
Ответить
24
Ответить

Кадровый бокал

Мужской
2

бей аниме

на обложке блога жопы из одной из самых анимешных игорь

Вы не понимаете это другое?

Ответить
–12

По мне так это рисованный арт. К тому же Overwatch - не игра в стилистике аниме. 

Ответить
13

пошли маняврирования))

Ответить

Иностранный

Мужской
3

А так пафосно начал.

Ответить
0

Ну, вот за такое реально бить надо. ))

Ответить
0

Бей бей бей

Ответить

Романтический Паша

Mankustrap
21

типичный активист-боец за равенство.
когда очень хочется денег,а ничего не умеешь - не так завертишься

Ответить
4

Вроде никто не запрещает обучиться чему-то полезному, но нет, давайте будем страдать хернёй

Ответить

Романтический

Иван
29

ну так обучиться время нужно, а после того еще и работать придется ( и не факт, что за большую зп)
А тут у нас есть анитОЧКА саркисян, которая на ровном месте выдумывала драмы и прочие ужасы, попутно собирая пожертвования на свою "деятельность".
разумеется, многих этот пример окрылил и люди смекнули как бабло рубить +   играют в таких правильных и все с ними считаться должны. против дискриминации борются жи

Ответить
0

анитОЧКА саркисян
А подробнее немного, это блогер какая-то?

Ответить
5

Армянская мошенница которая создала культ "притесняемых" женщин в видеоиграх и рубящая на этом бабло, ролевая модель Дракмана.

Ответить

Поперечный

Corwin
0

Я бы не советовал так отзываться об Аните Саркисян на ДТФ.
Уже были случаи бана...

Ответить
1

Ммм... фанаты мошенников в модерке, мило.

Ответить
0

Когда она пыталась навязать свои услуги CDPR они ее забанили :)

Ответить

Поперечный

Голубев
0

ДТФ пока не ЦДПР. 
Дорогой редакции нужно выслуживаться перед западными хозяевами.

Ответить
0

Перед Анастасией из Комитета :)

Ответить

Поперечный

Голубев
1
Ответить
82

>>В январе 2018 года бывшие и действующие сотрудники Quantic Dream обвинили студию в создании «нездоровой» рабочей обстановки.

Ну, нихуя такого собственно. 
Общался тут с девушкой 2д художником, она примерно полгода назад устроилась в питерскую студию и мол охуела от того как там "давят" сотрудников, типа лид может даже на повышение голоса разойтись. Что постоянно дергают то одно то другое, при этом она нигде особо не работала, 
Я, работаю прорабом лет 10 и слушал её с видом Вилли Вонки. Типа говорю понимаешь велкам ту взрослый мир, так везде. Это работа а не продленка где можно по фану походить и хуй попинать. Цель у компании прежде всего - заработать деньги а не потусоваться порожняком всем вместе. 
Она так и не поняла как это так и думала что в геймдеве по-другому.))) 

К чему я это? А к тому что вполне возможно это были такие же работники из страны единорогов и радуг, которые придумали себе рабочее место с кисельными берегами и где с них будут стряхивать пылинки, а на деле это оказалась обычная работа. 

Ответить
44

К чему я это? А к тому что вполне возможно это были такие же работники из страны единорогов и радуг, которые придумали себе рабочее место с кисельными берегами и где с них будут стряхивать пылинки, а на деле это оказалась обычная работа.

То есть для вас обычное дело когда начальство орёт на вас? Окей...

Ответить
26

ну на работе бывают разговоры на повышенных тонах, знаешь, как и от начальства, так и в сторону начальства, это нормально, люди живые, и цель у каждых получить прибыль

Ответить
21

Оправдывать мудачество тем, что "люди живые" - опасная дорожка, которая может привести к оправданию практически любой хуйни человеческой природой.

Мы на то и не животные, чтобы держать себя в руках.

Ответить
56

опасная дорожка это быть неженкой ебаной, а на работе может быть всякое, авралы, проебы, некомпетентность, конфликты и т д, важно то, какие последствия, если ты прощаешь кому-то какое-то мудачество, и тебе потом простят твое, то это норм, если покричали, разобрались, извинились это тоже норм. само собой если кто-то один постоянно ведет себя как мудак по отношению к остальным, это не норм

Ответить
5

Значит, я неженка. Мне так комфортней

Ответить
–1

Работа - это не твое :) 

Ответить
1

Это решать тем, кто платит мне деньги, а не дурачку из интернета=)

Ответить
0

Я просто рекомендую не работать 
Для психики комфортней 
ни с кем не общаешься и не конфликтуешь :) 
НЕЖНКА!

Ответить
1

С твоей-то работой лучше уж и не работать, согласен:D

Ответить
0

И не говори лафа какая то - рисую картинки - все хвалят :) 
Купаюсь в лучах славы. 
Делал бы тоже самое и без всякой работы . 

Ответить
0

Чем бы дитя ни тешилось, лишь бы онлифанс не замутило☝

Ответить
0

Увы я не того пола. Но на ФА я могу рисовать что угодно :D

Ответить
0

Не будь таким замшелым сексистом - я в тебя верю:D Как минимум G4P никто не отменял

Ответить
19

Бля, иногда простое повышение голоса с обычного тихого до среднего могут называть ором. Особенно всякие неженки, не способные отличить обстоятельные претензии и разговор без сюсюканья от крика и токсичности.

Ответить
21

В таких случаях легко себя проверить простым тестом.

Твой коллега - амбал на 20 кило тяжелее тебя, с парой шрамов на физиономии и отбитыми костяшками.
Если ты при критике его работы повышаешь голос точно так же, как с 20-летней девочкой-стажером, а "бля" в твоей речи встречаются так же часто, то все ок - ты поступаешь последовательно и скорее всего ведешь себя адекватно.

Если же в первом случае ты тише воды, ниже травы, а во втором - весь из себя суровый мужчина, то поздравляю с гордым званием мудака:D

Ответить
–4

Спойлер все люди ведут себя именно что по разному в зависимости от того насколько собеседник может толкать их в ответ на претензии, в том числе и физически. Хотя есть и обратная закономерность, если ты никогда никому слово поперек не говоришь, то к тебе лишний раз и не цепляются или выговаривают спокойно.

Ответить
11

Так и есть. Значительное количество людей - мудаки. Это не повод быть таким же.
Лучше всего нас характеризует то, как мы обращаемся со слабыми (необязательно физически - достаточно просто быть выше кого-то по иерархии).

Ответить
9

Слышал что-то подобное, что человека можно понять по настоящему исходя из того как он общается с официантами и горничными.

Ответить
12

Да. Всегда общаюсь уважительно с персоналом и прям трИсет когда кто-то на них самоутверждается 

Ответить
3

Я вообще не понимаю, как можно доёбывать официанта и рисковать, что он тебе хорошенько харкнёт в твой вишисуаз. Это сугубо прагматичная причина, ну и опять же три года работы курьером хорошо помогли вжиться в шкуру обслуживающего персонала низшего звена. 

Ответить
2

Мне мама так говорила. 

Ни разу не подвело. 

Ответить
0

А если я во первом случае хуями обкладываю, а во втором нет? С людьми надо разговаривать на их языке. 

Ответить
6

Оправдывать мудачество

А можно не оправдывать мудачество, но просто признать факт, что это очень распространённая ситуация? И что вероятность того, что ты столкнешься с ней во взрослой жизни, очень велика?
Или надо говорить только об "идеальных условиях" и отрицать действительность?

Ответить
28

Я работаю фултайм уже десяток лет, а вообще - еще дольше. Почему-то моя действительность такая - я ее выбираю, когда не иду работать к мудакам, я ее формирую, когда не веду себя как мудак с подчиненными.
Те, кто оправдывают мудачество, лишь нормализуют свою хуевую действительность вместо того, чтобы с ней бороться

Ответить
3

Те, кто оправдывают мудачество

Кто?
я ее выбираю, когда не иду работать к мудакам, я ее формирую, когда не веду себя как мудак с подчиненными

Ты молодец.

Ответить
0

когда не веду себя как мудак с подчиненными
- да, когда смотришь вниз - видны улыбающиеся лица, а когда вверх - красные жопы. Диалектика !

Ответить

Младший пистолет

Nikifor
3

Оправдывать мудачество

Вот именно, оправдывать мудачество коллеги, которые сидит проёбывается, а на нормальные замечания не обращает внимания, я не буду. Я на него хорошенько лучше наору, чтобы привести в чувство. Иначе дальше будет сидеть проёбываться в своих кисельных берегах.

Ответить
1

Работодатель не родитель, готовый ухаживать за птенчиком до совершеннолетия, его интересует ваша эффективность как работника. Если не нравится или вы не справляетесь - ваш выбор уйти и найти место, где нравится, а не ныть на тяжелые условия. Вроде как свобода воли и всё такое. Более того, чисто практически от "слабых" людей лучше избавляться сразу, потому что они могут подвести и неизбежно подведут в ответственный момент. Тем более не давать таким высокие должности, это должна быть легко заменяемая деталь в механизме компании.

Ответить
15

Бывало тоже кричал на начальство. Окей. 

Ответить
12

Может орёт, а может и нет. У меня на работе есть человек, в задачи которого входит контроль правильности ведения баз данных обычными работниками. При выявлении нарушений она связывается с начальником отдела, где косячник работает и указывает на ошибки и необходимость их устранения. И вот как-то она позвонила начальнику отдела и обстоятельно объяснила, так мол и так, у вашего отдела ошибка, нужно исправить, иначе будут прменены санкции согласно приказа директора. А начальник отдела садится и пишет докладную, в духе "позвонила-оскорбила-беседа на повышенных тонах". Вызывают ни в чем не виноватого контролера и делают ему замечание с чтением лекции о культуре отношений. Мораль истории: некоторые люди просто мудаки, воспринимающие даже конструктивную критику как давление и унижение. 

Ответить
2

Ну я так скажу например иногда начальство может и гаркнуть,по идее, а иногда это тупо пидор который булит фул состав работяг, тут всё индивидуально.

Ответить
0

Вот второе чаще всего и встречается но в таких "конторах" и текучка высокая.

Ответить
0

И видимо пидараса это устраивает,иной раз думаю что такие люди не за прибылью или результатом на профессию идут а тупо поорать на других людей.

Ответить

Образованный единорожек88

Vitaliy
1

Русский человек человек простой, готов стерпеть что угодно

Ответить
0

То есть для вас обычное дело когда начальство орет на вас

Это не круто, но такова жизнь. Может мы когда-нибудь уйдем от этого, а возможно и нет, люди довольно агрессивные существа.
PS Все достижения цивилизации добывались колоссальным трудом, кровью и потом.

Ответить
0

Человек же сказал - прорабом работает, в их ремесле без крепкого слова и повышенных децибел никак

Ответить
0

Тогда я ору на начальство

Ответить
23

Повышение голоса недопустимо в отношениях между коллегами. Да, есть компании, где начальство орет на подчиненных, но это и есть та самая ебано-токсичная атмосфера, и идти в такие места работать - себе дороже.

Когда мой подчиненный делает херню, я указываю ему на ошибку и пробую показать, как ее избежать в следующий раз - это лично мне куда полезнее, чем вставить вербальных пиздюлей и получить нелояльного чувака, который из-за некорректной критики скорее всего тупо закрылся и не понял ничего про саму ошибку (а значит, будет ее повторять, факапить результат и красть мое время в будущем).
Если делает херню часто, и понятно, что этого не исправить, то ищу задачи, которые он делает норм. Если таких задач не находится, с человеком надо культурно расстаться.

Никакого повышения голоса, никакой критики самого человека - исключительно результатов работы.

Почему-то на меня за всю карьеру начальство не орало и вело себя очень корректно (хотя косяки были. И много), и я пытаюсь делать так же - мы живем в стране радуги и единорогов?

Ответить
8

В том и проблема, что зумеры воспринимают все как личное оскорбление и готовы оскорбляться на все что угодно. Но это не говорит о токсичности, это обычные рабочие процессы.

В плоскости работы, когда тебе вставляют "чопики справедливости" и ты прекрасно понимаешь что за дело вставляют, то это вполне нормально. Потому что косячат все - а косяки это потенциальные потери для фирмы. 

И раз на то пошло, то никто не вызывался тебя обучать ибо: раз объяснили / показали, два объяснили/ показали, а на третий раз уже могут прикрикнуть мол "ну ебана Никита ну че ты тупишь то" и ничего тут для психики страшного в этом нет. Это не токсичность, это взаимодействие.
И надо понимать что критикуют не тебя как личность, а тебя как специалиста. 

Ну а если человек - цветочек, который привык к тепличной атмосфере, то наверное ему не стоит в коллективе работать. 

Просто если так посудить, то оскорбиться можно на что угодно, главное задаться целью. 

Ответить
19

Что-то много пошло про зумеров и запахло старческим нафталином. Не верю, что молодежь в чем-то ощутимо хуже (или лучше) меня или тех, кто старше еще на десяток лет. Все люди.

Корректная формулировка критики позволяет снизить вероятность, что ее воспримут как личное оскорбление. Не нивелировать, но снизить почти до нуля.

"Вася, ты долбоеб, такую хуйню наворотил" - плохая критика. Здесь и личное оскорбление, и отсутствие конструктива, и нет направления для улучшения.

"Вася, посмотри на х - здесь ошибка, и она может привести к тому-то и тому-то. Исправь ее, пожалуйста, если не знаешь, в каком направлении двигаться, посмотри пример Y или поговори с чуваком Z - он подобные вещи делал" - хорошая, годная критика. Она дает хоть какой-то шанс, что Вася исправится, при этом он не будет чувствовать себя совсем херово (и я не буду чувствовать себя херово, а это важно) - потому что если Васю взял на работу я, он скорее всего достаточно умный чувак, и уже из-за самой ошибки сгорает со стыда.

Да, такую критику дать тяжелее - надо сначала удержать себя в руках (потому что Вася мог реальную херню сделать, стоившую компании миллионы), а потом продумать корректную формулировку, но в результате есть вероятность, что у меня останется нормальный сотрудник.
Если же он сделал такую херню, что ни в какие ворота, надо просто увольнять - но тоже без скандалов и воплей. Я не базарная баба, чтобы слетать с катушек тогда, когда это не приносит никакой выгоды и выставиляет меня непрофессионалом.

Впрочем взгляды у всех разные, и вероятно, мы с вами друг друга поймем уже на этапе интервью - и сотрудничать не станем.

Ответить
14

Ну вы все сводите к оскорблению, хотя я писал про справедливую критику пускай и на повышенных тонах, но без "долбаебов".
На практике обычно это выглядит примерно так:
"Вася ну ебать! ты такую хуйню наворотил, надо было сделать так а ты сделал не так. Ну ебана”
И это не скандализм, это заслуженная мера воздействия на Васю, если Вася уже третий раз творит хуйню. 

Ответить
12

Вот толку от ругани, если Вася косячит в третий раз на том же месте:D Не перестанет он косячить. А я себя почувствую слабовольным идиотом, если буду на него вот так орать. А главное, другие сотрудники будут думать, что это - норма. А это не норма. В моих кругах общения так не разговаривают (как раз в самом суровом из них, максимально далеком и от мягкотелости, и от зумеров, все общаются максимально вежливо).

Надо либо искать Васе зону ответственности, где его слабые стороны не так сильно проявляются (если дефицит кадров или высокий порог входа в должность), либо увольнять нахер.
А тупо ругаться - примерно то же, что сюсюкать. Не эффективно.

Ответить
–4

ты поход из тех, кто за корпоративную этику и прочую херню топит?

Ответить
16

Я - за то, чтобы стараться быть человеком. Человеком - не в смысле подставлять вторую щеку и быть желе, а в смысле по возможности не причинять боль тем, кто этого не заслуживает.
Это тяжело и получается не всегда, но я пытаюсь.

Ответить
2

Я нигде не видел таких вежливых людей, как на соревнованиях по рукопашной. 

Нет, серьезно. 

Всем бы туда сходить. 

Ответить
15

К слову об увольнении сотрудника, у меня вот как раз таки случай был. 

Пришла к нам после универа девочка в пто, ни в зуб ногой. Ну то есть она хорошая, добрая и приятная в общении, но как специалист была совершенно никакая. У неё был опыт работы, но не большой и совершенно не имел релевантности. 
Ох как же она тупила, просто пздц. Мне иногда приходилось ей объяснять одно и тоже по три раза и иногда я не выдерживал и проскакивал мат по лайту, что тоже можно определить как токсик да?) 
Ну так вот, мне чуваки советовали её уволить нахрен и взять нормального птошника. Но блять, чисто по человечески стало жалко, потому что все мы такими были после универа и опыт все таки откуда то брать надо. В общем я потратил ещё кучу времени чтобы вот сделать из неё спеца и в итоге она сейчас работает в другом месте старшим инжем, вроде все сложилось. А ведь могла оскорбиться на токсичного матершинника руководителя. 

Хз к чему эта простыня, просто вспомнил. Классное было время) 

Ответить
0

Здорово, что у нее все сложилось:D (без сарказма - ситуация действительно скорее позитивная для девочки)
Вот так и оказывается, что в вас человеколюбия больше - мне бы тупо стало лень тратить время

Ответить
5

Исправь ее, пожалуйста, если не знаешь, в каком направлении двигаться, посмотри пример Y или поговори с чуваком Z - он подобные вещи делал" - хорошая, годная критика.

Вам про это выше и ответили. Вас за ручку, как мама, водить никто не собирается. Я не знаю как сейчас, но как правило во все времена конкуренция была достаточно высока, чтобы выбирать толковых ребят. Сейчас, конечно, один негр, один из меньшинств, один поляк один русский, - все сложно стало.

Ответить
0

Вас за ручку, как мама, водить никто не собирается.

Лучше сразу срываться на сотрудника и терять лояльность ценного кадра из-за одного косяка, я верно понимаю, вместо того, чтобы 1 раз что-то подсказать ему.

Я не знаю как сейчас, но как правило во все времена конкуренция была достаточно высока, чтобы выбирать толковых ребят

Косячат все.

Сейчас, конечно, один негр, один из меньшинств, один поляк один русский

Как это относится к дискуссии?

Ответить
1

Твой подход не работает в айти. Я бы не потерпел обращения "Ну, ебана, че ты тупишь-то, опять хуйню наворотил", и уволился бы, если бы не получилось поменять начальника или убедить его поумерить пыл.
И таких как я  - дофига. Являемся ли мы хрупкими снежинками или людьми с самоуважением - не важно, исход один - ты как собственник сузишь "ассортимент" спецов на рынке, которых можно нанять

Ответить
0

Ну в целом все закономерно, никто же никого не держит связанным. Это нормально, не сработались, пожали руки - разошлись.
Но ты же не будешь кричать на каждом шагу, что фу - токсик, на каждом шагу меня морально угнетал! 
Или будешь? ) 

Ответить
0

Вряд ли:)

Ответить
0

Потому что ИТ - конкурентный рынок для работодателя. Хороших спецов в реальности меньше, чем требуется рынку. Это не завод тебе, что никуда не уйти, поэтому остаёшься на ненавистной работе до смерти. Захотел уйти - через неделю уже вполне можешь иметь 2-3 оффера на руках, да ещё и с вероятно большей ЗП. Поэтому никто и не будет терпеть скотское отношение к себе, и такой "эффективный" начальник долго на своем посту с подобной текучкой кадров не продержится.

Ответить
9

Почему-то на меня за всю карьеру начальство не орало и вело себя очень корректно (хотя косяки были. И много), и я пытаюсь делать так же - мы живем в стране радуги и единорогов?

Вы живёте в мире зумеров, теперь начальство тоже умное и просто увольняет нах*р. А могло бы просто сказать, "ну Вася, ну *бтвою***".

Ответить
–4

Если мне начальник скажет вот примерно то, что ты привел в кавычках, я сначала попрошу его извиниться за некорректное высказывание, а в случае отказа - вырублю нахуй=)
Именно поэтому веду себя максимально вежливо в общении с коллегами, чтобы они себя столь же вежливо вели со мной.

Когда ты выходишь за рамки профессиональной коммуникации, надо понимать, что собеседник тоже перестает быть связанным профессиональной этикой и может въебать (правильно сделает, кстати).

P.S. Мне в этом мире зумеров уже за 30

Ответить
13

а в случае отказа - вырублю нахуй

Вот мы и выяснили, что токсичный долбоёб тут в первую очередь ты. Агрессивное животное, без самоконтроля, которое нужно изолировать.

Ответить
0

Ты, наверное, из тех, кто орет на подчиненных, ожидая, что они будут тихо терпеть, но сам забивается в угол, когда встречается с агрессией от кого-то сильнее. Даже вот и здесь не сумел удержаться от оскорблений.
Удачи, дядь=)

Ответить
11

Чел ну ты чего, так хорошо же шел, последовательно обрисовывал свой маня мир, где ты словно весь в белом, коммуницируешь в рамках корп. этики и стандартов, а обратная связь только по принципу бутерброда ( Классные шнурки Вася - Пиздец ты далбойобина без теста на прод свой говно код хуйнул - Но шнурки классные )  и тут на тебе, вьебу за мат, выходит ты постоянно с зажатым очком живешь, раз простой лай рабочий может перерасти у тебя в преступление, а если тебя кто подрежет на дороге да еще и нахуй пошлет в сердцах от души, с травматом выпрыгнешь ? Это ли не показатель того что ты делаешь, что то не правильно. Люди есть люди, и ситуации есть ситуации, надо быть как вода, и да где то и перетерпеть, а где то и Васю долбайобом назвать, по доброму как бы удивляясь как можно было так проебаться, с такими то классными шнурками как у него. Подумай, выход пара должен быть. И хуже когда такие личности, дают ОС через голову Васи или Васе одна обратка, а Васиному начальнику другая - Ебать проебался Васек твой, дай ему еще шанс, не получится так нахуй его. 
Есть в этом что то гаденькое. )) 

Ответить
14

в случае отказа - вырублю нахуй=)

Мы на то и не животные, чтобы держать себя в руках.

Понял, вопросов больше нет. 

Ответить
–2

Я где-то выше комментировал, что выходя за  рамки профессиональной коммуникации человек дает собеседнику право тоже за эти рамки выйти.
Надо быть готовым, что если кроешь кого-то матом, к тебе может быть применено физическое насилие.

Ответить
2

Вот мы и пришли к тому, что рамок нет. Разные коллективы, разные сотрудники. А нас уже который день убеждают, что есть только один вариант: шептаться, восхищаться и хвалить друг-друга, тиская за задницу.

Я если что с Вами полностью согласен в части
Именно поэтому веду себя максимально вежливо в общении с коллегами, чтобы они себя столь же вежливо вели со мной.

Но многие ребята считают, что работать можно как угодно, хамить, нарушать дисциплину, а начальник должен ценить этих "незаменимых" специалистов. Вот и Ваши слова вырвали из контекста, хотя мы разные позиции озвучиваем, но местные волшебники думают, что если работники ведут себя непрофессионально, в том числе матерятся, пускают слухи, мешают работать - это всё ещё ограничивается ТК и ты должен молчать. Почему-то все установили, что именно руководитель первым выходит за рамки регламента.

Ответить
12

Тогда в армию для прокачивания коммуникативных навыков. Шучу.
А вообще не очень вяжется резкий переход с "попрошу извиниться" до "вырублю нахуй". Тут уж: или стройка или банк, вы какой стиль предпочитаете? Начальники по разному умеют. Я без зла если что.

Ответить
0

А чего тормозить - мне кажется, взрослому человеку одной просьбы обдумать свои слова и переформулировать мысль в какой-то более цивилизованной форме должно хватить.
Если не хватило, то он предпочитает альтернативный способ коммуникации, и я с удовольствием на нее переключусь - надо общаться с людьми на языке, который они понимают:D

Ответить
8

а в случае отказа - вырублю нахуй=)

Лол

Ответить
3

Проорал в голосину с "вырублю нахуй". 
Вырублю нахуй с "ну Имярек, ну еб твою мать"? У тебя, я смотрю, проблемы. Ты бы их сначала решил, а потом уже учил остальных рабочему этикету. 

Ответить
2

По твоему нормально отвечать физической агрессией на слова? Вот и вся твоя суть, так что не надо никого тут учить

Ответить
0

Если ругают каждый день - это 100% повод уйти -
А бывает что человек не выспался или ты сроки пропустил .  Понять и простить :*

Ответить
13

О, два дня назад тоже с этими эльфами из мира пони общался. Надо брать во внимание, что на месте руководителей они ни разу не были, а их коллега, который "смешной компанейский парень", а по профессиональным качествам дегенерат - это не проблема и не повод выходить из себя, ведь с ним клёво тусоваться, а начальство  обсуждаемые злодеи)

Ответить
1

по профессиональным качествам дегенерат - это не проблема и не повод выходить из себя, ведь с ним клёво тусоваться, а начальство обсуждаемые злодеи)

Как говорится, хороший парень — не профессия

Ответить
7

У вас типичный стокгольмский синдром из снг-колхоза, лол. В нормальном мире большая часть хуйни, которую готовы терпеть рабы в снг и подобных местах, не допустима. Менеджменту орать на людей это не норма, материться на них не норма и еще много чего не норма.

Ответить
6

СНГ, рабы. Какая то подозрительная риторика розовых очков) 
Я вам открою секрет но везде люди многое готовы терпеть на рабочих местах.
Только в том же США, тебя за косяк погладят по плечу и скажут ну ничего страшного, а завтра уволят без объяснения причин. 
И пойдешь ты в твиттер рассказывать о несправедливом мире, это подхватят такие же люди и начнется волна по которой будет казаться что все пропало, хотя мы все понимаем что уровень волны, пропорционален контингенту который её боломутит. 

Ответить
0

Опять эта аргументация на уровне "а вот в других местах тоже бывает насрано". Ясен пень что в американском бодишопе H1B рабов будут юзать соответственно, но это не означает что на всех работах везде так. Я 5 лет работаю в Сингапуре, третья компания уже, везде обстановка супер чилловая и никто себе ничего ебанутого не позволяет, ибо это как бы норма такая.

Ну и это вы скорее всего на всё смотрится через коричневые очки. Помню как еще будучи в России я начал фрилансить в баксах (получая за 6-8 часов больше чем раньше за месяц) и радостно рассказывал об этом бывшим коллегам из рабской вебстудии, дак они всё воспринимали с диким скептицизмом, словно я их в пирамиду какую-то затягивал. На просторах СНГ и подобных местах слишком много контуженных людей, которые привыкли жрать говно и считают что так оно и должно быть.

Ответить
7

типа лид может даже на повышение голоса разойтись.

На женщин_ку? Не, ну это отмена. Название студии в твитор и по-коням.

Ответить
1

Это не взрослый мир, это хуйня совковая. Ты на хуевой работе работаешь, ещё и бабе рассказываешь, что терпеть токсичность - норм.)

Ответить
4

Ты на хуевой работе работаешь

что терпеть токсичность - норм.)

???? 
Один про нормы и вежливость в коллективе и сразу "тыкать" начинает и с ноги/руки зарядить готов, другой про токсичность и хуевую работу, третий "а как это относится к дискуссии"?
Чё происходит то, посоны? ))))))

Ответить
0

Порвалась ткань реальности и из варпа пролился Пикабу на дтф) 

Ответить
0

Один про нормы и вежливость в коллективе и сразу "тыкать" начинает

1) Это неформальное общение в интернете. Выканье здесь - нелепость.
2) Работаю в компании, где обращение друг к другу на ты - одно из фундаментальных правил.

Ответить

Романтический Паша

79

В этой ситуации радует лишь то, что у ребят хватило яиц отстаивать свои права в суде до последнего, а не нонстоп извиняться перед всякими уебанами в твиттере.
Надеюсь, этот "скандал" не будет иметь для студии последствий.

Ответить
3

Может те кто извинятся знает что такое действительно было и может всплыть?

Ответить
0

Так их вроде Тенцент купили - что им теперь сделают? )

Ответить

Романтический Паша

EeRy
1

как минимум затравят в твиттере и демонстративно начнут посылать нахуй.
вон от риотов после обвинения их гендира моментально аленваре отделаться поспешили. Нельзя недооценивать знаменитую корпоративную показуху

Ответить
8

Так Алиенвары получается лишили сами себя рекламы ради пиара. Последствий ноль.

Ответить
13

Алиенварам не нравились условия сделки и они нашли формальный повод чтобы из неё выйти, только и всего.

Ответить

Комментарий удален

0

В этой ситуации радует лишь то, что у ребят хватило яиц отстаивать свои права в суде

Жаль, что яиц они в суде же и лишились. Как и многие другие, кто мало понимает, что такое судебное разбирательство.

Ответить
15

Интересно, как такое пост-фактум выясняют.

Ответить

Мирный кубок

Andrey
54

-Тебя били?
-ДА!
-Сука я тебе сейчас еще ногой в лицо дам,  тебя били спрашиваю?
-НЕТ!

Ответить
42

- Тебя били в четверг в офисе?
- ДА!
- У нас где-то остались записи с камер наблюдения. Так тебя били в четверг в офисе?
- НЕТ!

Ответить
23

-Тебя били?
-ДА!

Ответить
0

"Подольские вроде тупые? Или это Мытищинские?" (с)
Оскал империализма это всё. Скоро и у нас начнется.

Ответить
0

Тебя билли? 
Я Джимми...

Ответить
4

Ну реально, вот есть жалобы от бывших сотрудников. В итоге их голос против голоса тех, кого обвиняют. И, насколько я помню, там быль реальные пруфы подобного поведения со стороны главы студии. Поэтому слегка удивлён результатом дела.

Ответить
15

Судебное разбирательство это, в сущности, сложная форма ролевой игры со своими правилами и хитрыми приемами.

Ответить
3

И, насколько я помню, там быль реальные пруфы подобного поведения со стороны главы студии.

Так может одна сторона говорила, что все ок, а вторая, что не ок. И в итоге суд решил, что все норм.

Ответить
3

судья работает в Quantic Dream

Ответить
2

Эй, вы, *censored* *censored*, которые долбятся в *censored*! Мы, *censored*, не токсичная компания! У нас и справка, *censored*, есть!

Ответить

Французский франт

Andrey
2

Хорошее настроение

Ответить
1

дожились хорошее настроение уже не заменяет

Ответить
0

бля еще вчера же не заменяло

Ответить