Занятно, что проанализировали не результаты работы по результатам перформанс ревью, а именно активность во всяких корпоративных сервисах. Отличная метрика полезности работника, ничего не скажешь.
Ну так для перформанс ревью нужна орда HR'ов и много потраченных часов от руководства и специалистов на эти самые ревью и митинги. А тут биг дата показала циферки и уже хорошо.
Занятно, что проанализировали не результаты работы по результатам перформанс ревью, а именно активность во всяких корпоративных сервисах. Отличная метрика полезности работника, ничего не скажешь.
Комментарий недоступен
Ну так для перформанс ревью нужна орда HR'ов и много потраченных часов от руководства и специалистов на эти самые ревью и митинги. А тут биг дата показала циферки и уже хорошо.