Глава Xsolla объяснил массовые увольнения, начал искать пиарщика и нецензурно предложил всем работать или уходить

Компания уволила 10% сотрудников с самой низкой зарплатой за то, что они «отсиживались».

38K38K открытий
22 репоста

Комментарий недоступен

Ответить

Я бы к ним и на пушечный выстрел не подходил, даже как подрядчик

Ответить

Мув, конечно, довольно жёсткий - но на самом деле в компаниях, где вся рабочая деятельность тщательно логгируется, собранные данные скорее всего весьма показательны.

С моей точки зрения они вообще красавчики. Другие компании бы собрали такие данные, а потом скомандовали бы HR-ам разбираться самим, чтобы ещё и заявление по собственному писали.

А тут все весьма показательно - "вот, ты давно хуёво работаешь, но вот тебе помощь в трудоустройстве, рекомендация и 4-6 окладов"

При том, что, полагаю, всё это дело ещё и можно обсудить с манагером.

Ответить

В Перми, мне кажется, выбор то не большой, где $2000 можно получать.

Ответить

Я бы за $2К как ужаленный бы впахивал, при нашей средней зарплате  в 20 т.р.

Ответить

Почему?

Ответить

Это вполне может стать первой ласточкой, полюбому эта херня на карандаше уже в других организациях. Только причины будут писать более "красивые"

Ответить

А я бы остался. Скотское отношение, эффективные менеджеры и бигдата где не нужно есть во многих компаниях, очень во многих. А вот 2000 американских рублей в Перми далеко не у всех

Если можешь перейти в нормальную компанию и не просесть по зп, то ничего страшного, но если такой возможности нет?

Ответить