Каждый раз, когда на работу в QA-отдел приходила женщина, к ней выстраивалась очередь из мужчин-коллег, которые хотели представиться. Мужчины-новички ни с чем подобным не сталкивались.Какой ужас
Неа, это реально ужас. Поскольку в крупных компаниях всегда большой процент таких кадров, которые работают вяло, но активно таскаются за каждой встречной-поперечной. Таких проёбщиков должны как раз начальники или HR вычислять и давать люлей, чтоб работали. Но как мы уже поняли, кадровый дебилизм в Близзард стал массовым.
А если такое будет с мужчиной-новичком, то только в аниме, где юный менеджер приходит стажироваться в большую корпу и там весь отдел тян (от юных джунов-томбоев до прошареных милф), которые с первого дня не дают ему прохода.
Каждый раз, когда на работу в QA-отдел приходила женщина, к ней выстраивалась очередь из мужчин-коллег, которые хотели представиться. Мужчины-новички ни с чем подобным не сталкивались.Какой ужас
Выгляд как... Любой коллектив
Неа, это реально ужас. Поскольку в крупных компаниях всегда большой процент таких кадров, которые работают вяло, но активно таскаются за каждой встречной-поперечной. Таких проёбщиков должны как раз начальники или HR вычислять и давать люлей, чтоб работали. Но как мы уже поняли, кадровый дебилизм в Близзард стал массовым.
В целом нормальная практика для коллективов где 80% мужиков.
Это реально хуйня. Не «ужас пиздец», но в общую хуевую канву укладывается.
А если такое будет с мужчиной-новичком, то только в аниме, где юный менеджер приходит стажироваться в большую корпу и там весь отдел тян (от юных джунов-томбоев до прошареных милф), которые с первого дня не дают ему прохода.
Всему отделу охота протестировать, нормальный коллектив
В общем то, это работает и наоборот. Если в компанию дам приходит работать мужчина, то внимание выше среднего ему обеспечено.