Беседа с бывшим сотрудником Xsolla — о рейтинге и отношении к уволенным работникам Статьи редакции

На условиях анонимности.

В начале августа стало известно об увольнении почти 150 сотрудников Xsolla. Глава компании Александр Агапитов разослал им письмо, в котором говорилось, что он принял такое решение на основании анализа деятельности работников.

Ранее мы пообщались с Агапитовым, чтобы узнать, как вообще выстроены рабочие процессы в Xsolla и как в ней контролируют выполнение задач. Теперь мы на условиях анонимности поговорили с одним из уволенных сотрудников. Он рассказал о том, как всё это выглядит с его точки зрения, а также о том, какие настроения царили в компании после новости о сокращении.

Были ли какие-то штрафы за невыполнение задач?

Учитывая то, что в компании работало множество мелких команд, ответить однозначно «нет» будет ошибкой. В команде, в которой работал я, никогда никого не штрафовали, более того — к тому, что кто-то не успевает закончить задачу к концу спринта, всегда относились нормально и обычно обговаривали сроки, когда сотрудник сможет её закончить. Если задачу приходилось переносить на следующий спринт, то это никогда не воспринималось как неудача сотрудника или как трагедия для команды.

Вы знали о рейтинге, о котором говорил Агапитов? У вас был к нему доступ?

Скажу прямо: сотрудники не знали о своём рейтинге. Как я понимаю, сейчас существуют несколько дашбордов с активностью сотрудников, доступ к которым есть у Агапитова и ещё нескольких сотрудников С-левела. Когда в компании началось обсуждение ситуации (а началось оно, увы, не сразу), сотрудники просили прояснить, как работает этот рейтинг и когда он будет доступен, потому что им, очевидно, стало страшно попасть под следующую раздачу.

Им ответили, что «прозрачную систему рейтинга» планировали сделать в начале года, но почему-то отложили. Её временным аналогом он назвал своё письмо и опять же отметил его прозрачность.

Слежка за деятельностью — о ней вам было известно?

Нет. Я всегда думал, что единственная метрика моей работы — закрытые задачи и оценка моего менеджера. Я знал, что эйчары смотрят на время, которое ты вписываешь на выполнение задач, но о важности этих показателей никогда не говорили вслух. Собственно, поэтому многие закрывали задачи без отметки времени, а иногда и вовсе ставили время намного меньше того, которое тратили на её выполнение.

До письма не было никаких предупреждений и советов, как нужно «правильно» работать.

Показательно, что до ситуации с увольнением на страницах Xsolla висел оптимистичный текст о том, как здесь ценят не рабочие часы и бюрократизм, а выполненные задачи. Именно в такую компанию приходили уволенные сотрудники, а уходят они из карикатурно злой корпорации, которая мониторит каждый твой клик и оставляет только тех, кто отождествляет себя с компанией и живёт ради её успеха.

То есть оценку проводил вот этот «крафт-менеджер», о котором рассказывал Агапитов? На чём строилась оценка? Только на закрытых задачах, верно?

Дело не в закрытых задачах, а в какой-то тайной, неанонсированной и непроговорённой метрике. Некоторые менеджеры считают, что за основу брались отдельные статьи и документы в «конфлюенс» — если сотрудник не читал их, то попадал в категорию «малопродуктивных или невовлеченных». Точного ответа до сих пор нет и, видимо, уже не будет.

То самое письмо Агапитова — оно, очевидно, не первое. Такой тон в переписке ему присущ всегда?

Агапитов противоречив: он вроде бы открыт и прост в общении, но у него бывают такие жёсткие поступки. Он, например, уже увольнял сотрудников публично-элитарным «тебе не место в Xsolla». Ещё иногда он ведёт так называемое «Шурик Шоу» — редкие стримы, на которых отвечает на любые вопросы сотрудников.

Причём, насколько я знаю, однажды тем, кто не проигнорировал его приглашение и посетил отдельный стрим, прилетел денежный бонус. Вообще в компании есть негласная поговорка: «Шурик просыпается раз в полгода и жестит». Такой вот упрощённый, пермский вариант культа личности.

Что происходило в компании, когда стало известно о сокращениях? Какие настроения?

Отличный вопрос. Самое грустное — это, наверное, то, что письмо пришло в пятницу вечером, но его активно игнорировали в рабочих чатах до вторника.

Когда ситуация стала резонансной, и о ней начали писать СМИ, Агапитов прервал всеобщее молчание и — без шуток — попросил в чате скидывать самые смешные мемы. На чью-то просьбу не превращать ситуацию в цирк и не измываться над уволенными сотрудниками Агапитов ответил: «А что, они могут отвлечься от работы?».

Только через день-два там началось обсуждение: Агапитов писал странные простыни текста, в которых приводил абсолютно нелогичные аналогии. Удивлён, что их не слили в сеть. Сотрудники в ответ спорили с ним и интересовались, что теперь надо делать, чтобы не быть уволенным, потому что обычного «делать свою работу вовремя» оказалось недостаточно. Им ответили, что надо интересоваться жизнью компании и любыми способами показывать вовлечённость — «писать топ-менеджерам, ходить на таунхоллы и читать конфлюенс».

Было и другое последствие письма: публичная порка от Агапитова разделила сотрудников на «малопродуктивных» и «правильных». Понятно, что многие сопереживали и расстраивались из-за ситуации с коллегами, но нельзя не отметить, что в некоторых оставленных проснулось чувство превосходства. Я точно знаю, что отдельные сотрудники стали объектом довольно токсичных и попросту неприятных шуток.

В одном из общих чатов сотрудник прислал скриншот поста «Альфа-Банка» про нашу ситуацию и возмущённо написал, что перейдёт на «Тинькофф» — видимо, такая демонстративная преданность теперь ценится в Xsolla.

Это запись из Instagram*. По требованиям Роскомнадзора, мы не можем её показать
*Meta, владеющая Instagram, признана экстремистской организацией на территории Российской Федерации

Как обстоят дела с выплатами, обещанными Агапитовым, и той самой помощью с трудоустройством? Эти обещания он сдержал?

Естественно, те «щедрые» 4-5 окладов, обещанных Агапитовым, на деле оказались стандартными тремя. В качестве объяснения было сказано, что ему просто нужно было сохранить лицо перед СМИ. По трудоустройству были предложены: помощь с обновлением резюме, его отправка в заинтересованные уволенными сотрудниками компании и место в Telegram-чатике для уволенных.

Что вы намерены делать дальше? Будете ли обращаться в суды, например?

Нет, никакого суда. Отдохну пару недель и буду искать новую работу, время от времени гадая, в чём на самом деле была причина моего ухода.

0
383 комментария
Написать комментарий...
Андрей Верещагин
Автор

Наш собеседник по понятным причинам не смог ответить на ряд вопросов, поэтому, если вы знакомы с ситуацией и готовы поделиться какой-то информацией касательно сокращения (на условиях анонимности, разумеется), то, пожалуйста, пишите мне в личку или в соцсетях. 

Ответить
Развернуть ветку
Арсений Мирный

Вот это журналистика. Благодарствую!

Ответить
Развернуть ветку
Иван Чернов

Ну штош, я был не прав призывая к совести в той статье.
@Аккаунт удален погашено.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Bigtiger
Ответить
Развернуть ветку
Бернард Браун

КЛАССИКА

Ответить
Развернуть ветку
Данил Великанов

Под следующую статьёй про иксоллу я пощу

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Арсений Буслаев

Джира в массы

Ответить
Развернуть ветку
Архив: Mel Nero

Как-то у меня была возможность пойти в одну контору на как залось бы престижный проект. Потом я начитался отзывов и узнал, что там буквально мониторятся все твои действия за ПК + запрещено сидеть и втыкать в телефон. Будь любезен, не сиди в чатах, даже если у тебя Unity обновляет ассеты и тебе нечем заняться.
Так еще и босс (самая верхушка) ходит по офису, словно надзиратель и может заглядывать в мониторы, чтобы прокомментировать твою работу. Раскритиковать, а не помочь словно ментор / лид. Типа вот это говно и все.

Так вот к чему я это. Если компания следит за каждым твоим действием и составляет подобные рейтинги, то многие как минимум лишний раз подумают перед трудоустройством в такую контору. Потому, что это как минимум лишние нервы. Мне вот подобный экспириенс уже нафиг не нужен. Вот будь я без опыта 21-23 года отроду, может полгода-год попробовал. А так, нет, спасибо. Я лучше буду получать меньше, но в нормальной конторе. Вот.

Мои показания могут быть искажены памятью, потому что это было года два назад.

Ответить
Развернуть ветку
Adol Christin
Если компания следит за каждым твоим действием и составляет подобные рейтинги, то многие как минимум лишний раз подумают перед трудоустройством в такую контору

Ничего себе выводы

Ответить
Развернуть ветку
14 комментариев
River Tam

Знакомая работала в госкомпании, качающей углеводороды. Говоришь название - люди начигают завистливо смотреть и думать, что в твоём офисе даже уборщицы зарабатывают миллионы. А по факту все разбито на десятки мелких контор. Порой даже в одном здании располагалось по три организации с вроде бы одинаковым названием, но разными приписками: "AAA-комплекс", "ААА-строй", "ААА-стройкомплекс" и т.д.
И разумеется, чем меньше работников в каждой такой фирмочке, тем больше шанс, что руководителем посажен чей-то сын, племянник, жена, тетя и прочие родственники. Конкретно в фирме, где работала знакомая, директором была жена директора какого-то более серьезного филиала. Разумеется она ничего не понимала в данной отрасли и бизнесе вообще. Зато могла просто так зайти в кабинет, чекнуть обстановку и отменить премии тем, у кого по ее мнению беспорядок на столах.

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Загадочный Кирилл

Почему то напомнило бывшую работу, где чтобы уйти с работы надо было получить одобрение оператора, который как всегда отвечал словно из жопы мира. Порой по полчаса стояли и ждали сигнала...  

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Andrey Apanasik

Апанасик поговорил, как минимум, с 2-мя сотрудникам, но считает, что этого мало для нормального поста, поэтому не стал спешить.

Ответить
Развернуть ветку
25 комментариев
Проектный рак
Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Bigtiger
Ответить
Развернуть ветку
lachtak
Естественно, те «щедрые» 4-5 окладов, обещанных Агапитовым, на деле оказались стандартными тремя. В качестве объяснения было сказано, что ему просто нужно было сохранить лицо перед СМИ

Это было до или после того «знаменитого твита»? То есть, человек по факту соврал.

На чью-то просьбу не превращать ситуацию в цирк и не измываться над уволенными сотрудниками Агапитов ответил: «А что, они могут отвлечься от работы?».

Тут у меня нет цензурных слов, если честно.

Ответить
Развернуть ветку
johnsensonn
нужно было сохранить лицо перед СМИ

нужно было сохранить лицо перед СМИ в качестве пиздабола.

Ответить
Развернуть ветку
Adol Christin

Ого, руководитель студии соврал и дал 3 оклада вместо 5
Это ещё на 10 статей

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Roman Sergeevich

Изи
В рознице работал, так региональный удивлялся: "У вас что есть время обедать?"

Ответить
Развернуть ветку
Roland
Естественно, те «щедрые» 4-5 окладов, обещанных Агапитовым, на деле оказались стандартными тремя. В качестве объяснения было сказано, что ему просто нужно было сохранить лицо перед СМИ.

Ахахаха я ебал... ладно, просто напиздеть, но сука, использовать такое объяснение... когда уже думаешь, что человек не может быть более ебанутым

Ответить
Развернуть ветку
Cino
человек не может быть более ебанутым

В российском бизнесе каждый второй - выходец из девяностых с мышлением "я начальник - ты дурак".

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Palm

пф, никаких сомнений в Шурике

Ответить
Развернуть ветку
Евгений Серегин

Да не, он просто пизданул сначала, а потом посчитал сколько это денег и урезал в 2 раза.

Ответить
Развернуть ветку
Денис Морозов

@Andrey Apanasik тебя опередили

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Apanasik

Я собираю материал. Разговора с одним сотрудником мало для нормального материала.

Ответить
Развернуть ветку
30 комментариев
Проектный рак

Получил спину в ножик. 

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Гордон Рамзи

Опросили целого одного бывшего сотрудника. Вот это я понимаю журнализтика. Шраер гордится тобой!

Ответить
Развернуть ветку
NikiStudio

Никогда не понимал людей, которые пишут: тебя опередили.

Алло, один человек vs редакция. И это не отменяет ценность материала Апанасика

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Повышенный Макс

Я думаю от Андрея Апанасика будет бомба в плане материала)

Ответить
Развернуть ветку
Полноценный кот

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Юревич

При условии что это правда. Анонимно можно много чего рассказать.

Ответить
Развернуть ветку
Boris Belkovsky
Естественно, те «щедрые» 4-5 окладов, обещанных Агапитовым, на деле оказались стандартными тремя. В качестве объяснения было сказано, что ему просто нужно было сохранить лицо перед СМИ.

АХАХХАХАХАХА

Ответить
Развернуть ветку
Блаженный нос

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
hdg
стало страшно попасть под следующую раздачу

я надеюсь, что нормальные сотрудники отрастят чувство достоинства и уйдут из этой помойки

Ответить
Развернуть ветку
Mario Kepler

если они найдут другую хорошую работу на следующий день, то конечно сразу уйдут

Ответить
Развернуть ветку
spacedust
«писать топ-менеджерам, ходить на таунхоллы и читать конфлюенс»

Зачем писать топ-менеджерам?
Зачем протирать штаны на таунхоллах?
Что такое конфлюенс?

Построил, значит, свой офис с таунхоллами и конфлюенсами, а людишки не хотят вникать в жизнь компании.

Ответить
Развернуть ветку
lipdc

Конфлюенс - это типа вики. База знаний и документация проекта. Есть возможность объединять с вики проектом на гитлабе и с джирой. Чтоб не проебалось то, почему сделанно так, а не иначе.
Таунхолл - это собрание менеджеров и тимлидов, с обсуждениями целей, планов и прочей хуеты. Что-то вроде конференции для своих.
В целом ничего плохого в этих вещах не вижу, но оценивать людей по этим параметрам тупо :)

Ответить
Развернуть ветку
19 комментариев
OrkVasya

А как именно писать топ-менеджерам: раболепно или как братишке?

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Андрей Костылев
 Что такое конфлюенс?

Одна из вики-систем, среднего уровня удобства

Ответить
Развернуть ветку
Кашкамалашка

я когда работал в небольшом частном банке, волею случая, имел неоднократное удовольствие общаться с его собственниками сиречь самыми важными шишками в этой шараге. сказать, что там была шиза, припадки, раздвоение личностей и самый гремучий коктейль из фобий - это ничего не сказать. но было весело, это факт! 

Ответить
Развернуть ветку
Артем Мертвоплясов

мдя. надо. но подход у чувака верный

Отдохну пару недель и буду искать новую работу, время от времени гадая, в чём на самом деле была причина моего ухода.
Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
OrkVasya
Им ответили, что надо интересоваться жизнью компании и любыми способами показывать вовлечённость.

Ля, напоминает одну работу, откуда я убежал через две недели (шантаж, угрозы и мое обещание вернуться с трудовой инспекцией прилагались). 
Там народ вывозили на корпоратив в Турцию. Основная задача плебса была - развлекать генерального. Отказаться нельзя (увольняли). Народ, кто мог, брал справки, что по состоянию здоровья им нельзя в Турцию.

Ответить
Развернуть ветку
Евгений Музыченко

ахахаха, бляяя это эпично. я был лучшего мнения о подобных шарагах

Ответить
Развернуть ветку
atomgrib

То есть в Иксколе работать уже не обязательно. Главное прохавать систему, и можно хер забивать на работу, при этом быть эффективным и вовлечённым. Это же пошел отбор не на самых умных и самых трудолюбивых, а на самых хитрых и прошаренных, которые поймут, как приспособится к системе, при этом работая через пень колоду

Ответить
Развернуть ветку
Евгений Музыченко

это на любом месте так, сельпо или гугл разницы нет

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Kirill Kleymenov

Тут вспоминается разлетевшийся в свое время коммент с хн 

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий

нож в спину панасонику?

Ответить
Развернуть ветку
Evgeny Tanaev

Мда, пафоса от сашеньки было ояебу, 4-5 окладов, помощь в трудоустройстве, а по факту как банальная дешевка с этими сотрудниками уволенными обошелся.

Ответить
Развернуть ветку
Мана Банана

Обычный царёк. Сейчас на такого работаю :)

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Станислав Болотов

предпочитаю на таких не работать. с пред-предыдущего места ушел примерно по этой причине — основатель много болтал красивых речей, а по факту — сплошная херотень, развод инвесторов и отмывание денег.

Ответить
Развернуть ветку
Корпорат из MILITECH

Никогда бы на такого отброса не работал.деньги в разных местах заработать можно,выбор есть,а терпеть такое дерьмо я бы не стал.я бы ему втпщил,пусть он меня потом бы засудил

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
BlindEvil
Когда ситуация стала резонансной, и о ней начали писать СМИ, Агапитов прервал всеобщее молчание и — без шуток — попросил в чате скидывать самые смешные мемы. На чью-то просьбу не превращать ситуацию в цирк и не измываться над уволенными сотрудниками Агапитов ответил: «А что, они могут отвлечься от работы?».

В голос ахахахах
Норм чел, зауважал после этого
Частная компания, делает че хочет, кому не по кайфу - пусть нахуй идут

Ответить
Развернуть ветку
Полноценный кот

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
9 комментариев
Маленький кот

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Jesuschrist Jasonbourne

Наверное,проблема в других компаниях тоже) потому что это не то чтобы нормальное поведение

Ответить
Развернуть ветку
Cunning Linguist

Может, просто в других компаниях тоже боссы часто являются кровожадными и ненормальными ублюдками, и Агапитов — просто показательный пример? Не раз нарывался на начальников, которые буквально мониторят тебя по вебке и на полном серьезе следят за "уровнем активности в глазах".

Ответить
Развернуть ветку
Nikita Volkov

Суть не в том, что людей сократили - это нормально делается, реалии жизни. Проблема в том, как это коммуницировалось сотрудникам, с максимальным неуважением.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Palm

не то чтобы он не нормальный ублюдок. Он же сам написал письмо. 

Ответить
Развернуть ветку
Boruh Zackelberger

хз какой он ублюдок, но у него проблемы с коммуникациями и он этого не осознает, за что и получает.

Ответить
Развернуть ветку
Тимур

Хотя меня уже вкрай затрахала эта тема иксоллы с ее уволенными сотрудниками, нельзя не похвалить ДТФ за то, что в кои-то веки делает свою работу - интервью с участником, не самые плохие инсайды, читается норм. Так надо делать почаще.

Ответить
Развернуть ветку
Starman1st
Ответить
Развернуть ветку
Полноценный кот

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
DarthFelus
Когда ситуация стала резонансной, и о ней начали писать СМИ, Агапитов прервал всеобщее молчание и — без шуток — попросил в чате скидывать самые смешные мемы. На чью-то просьбу не превращать ситуацию в цирк и не измываться над уволенными сотрудниками Агапитов ответил: «А что, они могут отвлечься от работы?».

Ору

Ответить
Развернуть ветку
Творческий Мика

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Названый паркур

Бигдата - зло

Ответить
Развернуть ветку
Сэр Ланселап
Бигдата - зло

Бигдата - технология
Зло это обезьяны, которым её поспешно вручили в пользование.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Известный химик

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
max payne

На пнт такого нет и не было

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Автономный хот-дог

А может надо было сразу взять интервью у работников и опубликовать его там же? 🤔

Ответить
Развернуть ветку
38 комментариев
Нелепый космос

Та не, и так норм.

Ответить
Развернуть ветку
Salesman

Я рук коллектива в 8 человек. Мы друг друга по результатам судим (продажи, доля, конкретные цифры) и по скорости исправления косяков. Так вот еще даже до ковида у меня со всеми правило было, что приход в офис свободный, если будешь на телефоне - даже отпрашиваться не нужно, я заранее предупреждаю если мне кто то в офисе нужен. Работает все - охеренно! Все бонус получаем, работу все любят, уходить никто не хочет, перформанс классный и быстрый. На ковиде все это просто стало в порядке вещей. Увольняю за пиздец, когда ситуация из под контроля у человека уходит. 

Я очень удивлен, что в прогрессивной Ксоле такой обоссанный совок и ебанько. Вообще вот эта идея вовлечённости требует переосмысления в новых реалиях ковида.  

Ответить
Развернуть ветку
Эффект Доплера

какой же тут совок? все в лучших традициях силиконовой. капитализм.амазон.смерть.

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
naaak pooo

"«Шурик просыпается раз в полгода и жестит»" только дай\получи немного власти 
каждый сука раз 
мелкие людишки
всегда ругался и сваливал от (практически всех) работодателей потому что они уроды а не люди 
по несчастью выпало улавливать гнильцу за версту 

Ответить
Развернуть ветку
naaak pooo

на что все говорят 
"иначе никак с этими овцами только ори на них да лупи"

да нахуй идите 

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Необыкновенный пистолет

Ожидаемо без жести. Никого не "насиловали" и на хуй не посылали. Какая-то обычная ситуация, но высасывать "новости" почему-то продолжают, мда. Только вот небольшой пиздëж главного клоуна вскрылся, ну хоть какая-то новая инфа. 

Ответить
Развернуть ветку
Полноценный кот

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Max Chubar

Так, стоп, я не вкурил. Это у баристы взяли интервью или у хостесс?

Ответить
Развернуть ветку
Костянтин Прохоров

У технички тети Люси

Ответить
Развернуть ветку
Константин Лисецкий

Я вот понятия не имею, почему все обсасывают тему. И больше всего убила последняя позиция про суды. Я тоже людей увольнял за несоответствие. Есть хорошая фраза которую я услышал от своего знакомого: сколько сотрудника не целуй, у него везде жопа.

Ответить
Развернуть ветку
Неизменный холод

Ну так если пришёл в привокзальный сортир, то логичнее всего оголять как раз-таки жопу.

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
HorStar

1) Неприемлемое отношение руководителя, что свидетельствует про «токсичную корпоративную культуру». Подобная публичная «порка» и увольнение не угодных, кроме разлада в коллективе ничего не принесет.
2) Абсолютно не понятна причина увольнения, особенно если к исполнению трудовой функции работником претензии не имелось. 
3) Слежка за сотрудниками, тем более как я понимаю они не были за ранее предупреждении об этом. 

Ответить
Развернуть ветку
Евгений Музыченко

ты для начала составь штатное расписание, должностные обязанности, график работы и оплаты переработок, сам их соблюдай, а потом уже предъявляй людям несоответствие.
если у тебя в конторе реально так - респект. в иксоле любому тупню понятно что не так, потому что сотрудник должен знать за что ему платят и как его оценивают. а не узнавать об этом из ебанутого письма

Ответить
Развернуть ветку
Влад Пантелеев

Нам нужна новая коммунистическая революция 

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Алексей Семёнов

Нет, не нужна.

Ответить
Развернуть ветку
Boruh Zackelberger

старая чем тебе не угодила? мумию что ли менять?

Ответить
Развернуть ветку
Denys Chumachenko

Не совсем понятно из текста сколько лет этот товарищ в IT. Но, проработав в компании где есть скрам, он не понял что он не на заводе впахивает - где важно сделать 10 деталей в смену. Тут все немного строже - даже если тебе напрямую не прилетает, то страдает вся команда. Тип походу не понимает как работает контора в которой он веслал, а значит туда ему и дорога, либо развешивает лапшу инрервьюверу.
После прочтения статьи, мне кажется что товарищ скорей всего думал, что ему что то должны на галере, а того что он закрывает таски достаточно чтобы жопа была в тепле.
Статья достойна ебаного.айти, а персонаж леща.

Ответить
Развернуть ветку
Степан Васильев

Только малолеткам можно засрать голову этой хуйней про общее дело, команду и прочую хуйню.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Vebster2.0

в долгосрочной перспективе, если тебе нравится эта работа, это будет плохим решением даже с такой компенсацией

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Евгений Музыченко

ты устройся для начала)

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Metamorphosis Fatale

Желания сбываются 

Ответить
Развернуть ветку
Sergey Ryabenko

Хочу чтобы утром солнце вставало, а вечером садилось. 

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Известный химик

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Dmitriy

Отстой
1) сотрудник бывший, но все интервью рассказывает что было в кампании после увольнения
2) не был задан самый правильный вопрос - хорошо ли ты работал, чувак?

Ответить
Развернуть ветку
Grigory Nikitenko

Задача не правду написать, а компромат. Поэтому не стали задавать неудобные вопросы.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
max payne

А ничего, что в дтф все точно так же как и в xsolla?

Ответить
Развернуть ветку
Пашка-Волонтёр Левченко-Грейпфрут

Между юзерами и администрацией нет трудовых взаимоотношений. 

Ответить
Развернуть ветку
ghost4luck

Мне нравится название "Шурик Шоу", отлично подходит для всего этого цирка, устроенного Агапитовым.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Kostya Bessarab

А ну тут все понятно, провинциальный дурачек возомнивший себя Джобсом, Дуровым и Маском решил шо он тут командует клитором и решил потешить своё чсв, классика, ему место рядом с Наполеоном и прочими великими личностями, во всяком случае в палате с мягкими стенами они себя таковыми считают 

Ответить
Развернуть ветку
Артём Борисов

Признаю, всё познаётся в сравнении. От слов под предыдущим интервью не отказываюсь, но теперь явственно видно, насколько вообще Агатипов оторван от реальности и насколько это неприятный человек.

 Вообще в компании есть негласная поговорка: «Шурик просыпается раз в полгода и жестит».

Кто-то в комментариях доказывал, что его практика касательно увольнений и ведения дел более-менее адекватная, а тут, оказывается, даже сами работники считают это неправильным. 

Нет, никакого суда. Отдохну пару недель и буду искать новую работу, время от времени гадая, в чём на самом деле была причина моего ухода. 

Конечно, подать иск проблематично да выиграть дело одному сложно, только теперь хотелось бы узнать, что будут делать другие работники: попытаются отстоять права или в итоге побоятся испортить репутацию (себе или компании). Насчёт последнего, интересно будет понаблюдать за тем, что будет с Xsolla через полгода-год. 

Ответить
Развернуть ветку
Ру Ру

Да ничего не будет скорее всего. Откроют вакансии с хорошими зарплатами и доберут людей. Пока денег полно, можно без особых последствий придуриваться.

Ответить
Развернуть ветку
Survivor
Ответить
Развернуть ветку
Степан Васильев

Типичная корпоративная хуйня с семьей ?

Ответить
Развернуть ветку
Vasiliy 551

"Я знал, что эйчары смотрят на время, которое ты вписываешь на выполнение задач, но о важности этих показателей никогда не говорили вслух. Собственно, поэтому многие закрывали задачи без отметки времени, а иногда и вовсе ставили время намного меньше того, которое тратили на её выполнение."

"Отличный вопрос. Самое грустное — это, наверное, то, что письмо пришло в пятницу вечером, но его активно игнорировали в рабочих чатах до вторника."

Да ладно, оказывается за плохую работу увольняют? Как можно было не видеть письмо от руководства столько дней? Наталкивает на мысли.

Ну это была минутка скептицизма. Как всегда, подозреваю, ситуация не настолько односторонняя.

Ответить
Развернуть ветку
Станислав Болотов

Активно игнорировали — это значит, что все прочитали в пятницу, но до вторника никто не осмелился обсудить его в ОБЩЕМ ЧАТЕ.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
ololoev

кроме скандалов, связанных с трудовым законодательством, чем эта контора знаменита? чтоб мусор отсеять в поиске

Ответить
Развернуть ветку
Евгений Музыченко

проводками платежей стима например и прочих крупных контор

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
pahaboo

Я один вижу в логотипе конторы крысячью морду? Типа II - это зубы, остальное щечки и глазки.

Ответить
Развернуть ветку
Alco One

Какой милый самодур.
Пробует он, короче, тот самый свит спот, когда останутся идейные гребцы и уйдут все остальные с формулировкой "да на хую я вертел".
Зато можно и полы помыть попросить тимлида, и кофе готовить. И особенно выдающихся женщин лапать за места. Почему бы и нет, задротят ведь. В мешках попрыгать, викторины ещё устроить тимбилдерские, так сказать.
Я босс - говно вопрос.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Инвестиционный микрофон

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Ovchinnikov

Конечно, репутация Ксоллы как работодателя просела. Интересно, как изменилась работа их рекрутеров, повысилась ли текучка среди тех, чья "биг дата" оказалась в допустимых значениях.

Ответить
Развернуть ветку
Евгений Музыченко

ну там ж написано - у допущенных, а не опущенных, чсв подскочило до небес

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Anton Grausam

Короче у Агапитова кукуха окончательно поехала на удаленке из за скуки. Такое ощущение что это ему нехуй делать и он пытается показать что он что то делает. 

Ответить
Развернуть ветку
Юрий Смирнов

Я чего-то понять не могу, чего раздули с этой иксоллой, сейчас во многих местах так, даже в гос конторах. Если ты обычный сотрудник, без друзей и родственников в руководстве, то об тебя можно вытирать ноги, штрафовать по делу и без. Практически везде при трудоустройстве оговаривается зарплата с учётом премий, а уж будут давать премию или нет узнаешь только поработав. 

Ответить
Развернуть ветку
Злоба Дня

Уволили - да и хуй с ними.
Бездари получили по заслугам.
Норм посоны найдут работу в конторе получше.

Ответить
Развернуть ветку
naaak pooo

а чем эта контора занимается? 

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Андрей Юревич

Какой-то очень журналистский слог у анонимного сотрудника

Ответить
Развернуть ветку
Евгений Музыченко

начитанные люди умеют говорить красиво и связно

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Гордый Орзэмэс

кекш

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Александрович

обычный чел.

Ответить
Развернуть ветку
Артем Мертвоплясов

Агапитов на собрании) 

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Евгений Храмцов
На чью-то просьбу не превращать ситуацию в цирк и не измываться над уволенными сотрудниками Агапитов ответил: «А что, они могут отвлечься от работы?»

Это смешно 

Ответить
Развернуть ветку
Последний натурал

О чем писать топ менеджерам чтобы показать свою вовлечённость?

Ответить
Развернуть ветку
Владимир Старик

О вовлечённости 

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Superior Bahamut

По тому, что я прочитал у меня складывается стойкое ощущение, что такие, как Агапитов - зуммеры из бизнесс-гетто, по типу Флакона. Такие, как он твёрдо уверены, что, к примеру, повышение цен=повышение прибыли.
Кина они американского насмотрелись, что ли? Ничему не учатся и учиться не хотят. Полки завалены книгами о менеджменте, о сложных отношениях между работником и работодателем, о выстраивании доверия в коллективе и т.д. и т.п. А на практике: пох*й, увольняйте, других наберём!
Ей-богу, Агапитов возомнил из себя Зорга, не меньше.

Ответить
Развернуть ветку
Артемий Фролов

Хаха, у неигрового Xsolla и нашли, у кого интервью взять, и освещают новостями, а про игрового XYZ, с которым были все связи, как-то НЕ ВЫШЛО.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Мирошников

Шурик шоу… стримы с ответами на вопросы сотрудников…. Я конечно понимаю, ты создал бизнес и он работает, ты явно не дурак (или крайне везучий), но это уже цирк

Ответить
Развернуть ветку
Руслан Багманов

даже руководитель it компании стримит и клянчит донаты 

Ответить
Развернуть ветку
Я не кот

Надеюсь, чел не сильно пострадал и найдёт себе работу с нормальным руководством.

Ответить
Развернуть ветку
NikiStudio

Ну вот, молодцы, теперь разные позиции представлены. Ещё бы парочку сотрудников услышать, конечно, но и то хлеб.

Ответить
Развернуть ветку
Pavel D.

Я думаю, мораль сей басни такова -  не работайте на мудаков, они рано или поздно сделают вам плохо. Я понимаю, конечно, в Перми с работой туго, но используя опыт работы на мудаков езжайте в Москву. Все будут рады (мудаки в том числе)

Ответить
Развернуть ветку
Эффект Доплера

«Шурик просыпается раз в полгода и жестит»

ахаха.проорал

Ответить
Развернуть ветку
Siroca

Никак не могу понять, почему эту тему мусолят.

Ответить
Развернуть ветку
Летний яд

Апанасику никто не написал 🥲🥲🥲

Ответить
Развернуть ветку
Александр Карнюхин

Короче, что и предполагали, Пермский божок оказался всего-лишь клоуном и пиздоболом, дорвавшимся до власти, 5-6 окладов, ога, че не 20 сказал? Все равно платить не будет.

Ответить
Развернуть ветку
Maxim Zolotov

Довольно странная ситуация, как оставшиеся сотрудники поступили? Тоже ушли или им норм на такого чувака работать?

Ответить
Развернуть ветку
Exey Panteleev

Примерно из-за таких «клоунов» я решил больше не работать в наших геймдев компаниях в 2013 году. Насмотревшись как каждый месяц похожий персонаж с утра перепутав порошок и попав в дофаминовую/серотаниновую яму срывался на артовиках, гейм-дизах и прочих. В геймдеве относительно легко делаются деньги и личностно еще не созревшие руководители съезжают на почве своей гуру-шности и божественности, благо на конфах уже тогда этот эффект они сами описывали. 

Ответить
Развернуть ветку
Джей Доу

Я только одно не могу понять во всей этой ситуации: почему у этого дебила Агапитова до сих пор еще кто-то работает?

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Сонграф

Зачем эта новость мне высветилась? Я смотрю на комменты и удивляюсь... Так промывают кости всяким начальникам и рабовладельцам, жалуются, все бедные жертвы. Да к чёрту их! Просто нахер с этой работы уходишь в первую же минуту. Я так и делаю. Нет денег - не причина. Я просто говорю вселенной: "Либо я умру, либо всё будет по моему". Весь мир изворачивается и всё складывается, как мне надо. Всё потому что я очень хочу и я очень верю. А тот, кто не верит, живёт как жертва и терпит. Либо у тебя стальные яйца, либо стальные кандалы. Вот и всё тут, ёлки.

(Если что, у меня маленький ребёнок и безработная жена. И мне не страшно. Если тебе страшно умереть с голоду, значит ты веришь, что для тебя это возможно. Для меня невозможно! Ни за что!)

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий

Ну раз суда нет. То и продолжайте страдать пока не поймёте.

Ответить
Развернуть ветку
Арабский паук например

"На условиях анонимности" сейчас уровня "по секретным документам"

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Saha

А у нас тут https://t.me/print_product токсичный чатик продактов

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 383 комментария
null