Если компания следит за каждым твоим действием и составляет подобные рейтинги, то многие как минимум лишний раз подумают перед трудоустройством в такую контору
Знакомая работала в госкомпании, качающей углеводороды. Говоришь название - люди начигают завистливо смотреть и думать, что в твоём офисе даже уборщицы зарабатывают миллионы. А по факту все разбито на десятки мелких контор. Порой даже в одном здании располагалось по три организации с вроде бы одинаковым названием, но разными приписками: "AAA-комплекс", "ААА-строй", "ААА-стройкомплекс" и т.д. И разумеется, чем меньше работников в каждой такой фирмочке, тем больше шанс, что руководителем посажен чей-то сын, племянник, жена, тетя и прочие родственники. Конкретно в фирме, где работала знакомая, директором была жена директора какого-то более серьезного филиала. Разумеется она ничего не понимала в данной отрасли и бизнесе вообще. Зато могла просто так зайти в кабинет, чекнуть обстановку и отменить премии тем, у кого по ее мнению беспорядок на столах.
Почему то напомнило бывшую работу, где чтобы уйти с работы надо было получить одобрение оператора, который как всегда отвечал словно из жопы мира. Порой по полчаса стояли и ждали сигнала...
Комментарий недоступен
Если компания следит за каждым твоим действием и составляет подобные рейтинги, то многие как минимум лишний раз подумают перед трудоустройством в такую контору
Ничего себе выводы
Знакомая работала в госкомпании, качающей углеводороды. Говоришь название - люди начигают завистливо смотреть и думать, что в твоём офисе даже уборщицы зарабатывают миллионы. А по факту все разбито на десятки мелких контор. Порой даже в одном здании располагалось по три организации с вроде бы одинаковым названием, но разными приписками: "AAA-комплекс", "ААА-строй", "ААА-стройкомплекс" и т.д.
И разумеется, чем меньше работников в каждой такой фирмочке, тем больше шанс, что руководителем посажен чей-то сын, племянник, жена, тетя и прочие родственники. Конкретно в фирме, где работала знакомая, директором была жена директора какого-то более серьезного филиала. Разумеется она ничего не понимала в данной отрасли и бизнесе вообще. Зато могла просто так зайти в кабинет, чекнуть обстановку и отменить премии тем, у кого по ее мнению беспорядок на столах.
Почему то напомнило бывшую работу, где чтобы уйти с работы надо было получить одобрение оператора, который как всегда отвечал словно из жопы мира. Порой по полчаса стояли и ждали сигнала...