{"id":2391,"title":"\u041a\u0430\u043a \u043a\u043e\u043c\u0430\u043d\u0434\u0430 TJ \u0441\u043d\u0438\u043c\u0430\u043b\u0430 ASMR-\u0440\u043e\u043b\u0438\u043a\u0438 ","url":"\/redirect?component=advertising&id=2391&url=https:\/\/tjournal.ru\/promo\/437972-go-to-viral&placeBit=1&hash=347b0e01f6730da4e531e69653622f07e9afe8b7711e4bf66f5fb1e519415cc4","isPaidAndBannersEnabled":false}
Индустрия
Granger

Глава Paradox рассказал о своём «неподобающем поведении» по отношению к подчинённому Статьи редакции

Он решил поделиться деталями о случае, произошедшем в 2018 году, чтобы отвергнуть дурные слухи о компании.

Вернувшийся в начале сентября 2021 года на должность генерального директора компании Фредерик Вестер, рассказал подробности инцидента трёхлетней давности в своём твиттере «во имя прозрачности и чистоты». По его словам, он сделал это в связи с тем, что в прессе стали связывать тот случай с недавними сообщениями о нездоровой атмосфере в компании.

  • Вестер признался, что в 2018 году на общекорпоративной конференции он «неподобающе отнёсся» к одному из сотрудников компании. В чём именно это выражалось, глава Paradox не уточнил. В ответ на запрос издания Eurogamer, представитель компании отказался разглашать другие детали.
  • Генеральный директор искренне извинился за своё поведение перед работником в рамках процесса, рассмотренного отделом кадров.

В мои намерения никогда не входило заставлять кого-либо чувствовать себя некомфортно рядом со мной, но к моему большому сожалению, это всё же произошло. После того эпизода я работал с тренером и ментором, чтобы лучше понять последствия своего поведения и стать лучше.

Фредерик Вестер
глава Paradox
  • Вестер подчеркнул, что несмотря на предположения людей, тот инцидент не имеет никакого отношения к его уходу с поста генерального директора компании в 2018 году. По его словам, кадровые перестановки были запланированы за шесть месяцев до конфликта.
  • Глава Paradox не будет принимать непосредственного участия в решении вопросов, связанных с недавним опросом среди сотрудников, указавшем на гендерную дискриминацию и ненадлежащее обращение в компании. Тем не менее он окажет необходимую помощь, если это потребуется.

Ещё раз, я искренне сожалею о том, что заставил человека, находящегося рядом со мной, почувствовать себя некомфортно, и о том ущербе, который я ему причинил. Я буду продолжать работать не только над собой, но и над улучшением рабочей среды, как в Paradox, так и в целом в индустрии.

Фредерик Вестер
глава Paradox

Результаты анонимного опроса среди работников Paradox Interactive опубликовало шведское издание Breakit 6 сентября 2021 года. Согласно им, 44% из 133 респондентов сообщили, что сталкивались с ненадлежащим обращением в компании. Также по итогам опроса выяснилось, что в шведском офисе Paradox процветает культура замалчивания проблем. В компании отреагировали на публикацию, пообещав привлечь независимую организацию для проведения собственного внутреннего опроса сотрудников.

{ "author_name": "Granger", "author_type": "editor", "tags": ["\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","paradox"], "comments": 74, "likes": 29, "favorites": 20, "is_advertisement": false, "subsite_label": "gameindustry", "id": 865801, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Mon, 13 Sep 2021 23:16:23 +0300", "is_special": false }
0
74 комментария
Популярные
По порядку
Написать комментарий...

Так.
Есть глава студии.
Которого, как ребёнка, вызывают "на ковёр" в отдел кадров, где тот извиняется перед ниже стоящим по иерархии подчинённым, и принимает в качестве воспитательных мер специальные дополнительные курсы "после занятий".
Хм...
На самом деле, это звучит даже как-то... хорошо.
Вот бы я хоть раз увидел, как у нас начальство извиняется перед сотрудниками и несёт ответственность за свои поступки. Было бы, полезно.

130

как большой босс скажу так – рыбал я сотрудников в грот...еще извинятся щас буду

–84

Так ты большой босс только в своих казахских мечтах ред.

114

это кто там пискнул из нижних интернетов?

–4

Ты недостаточно жирный что бы стать казахским Логиновым

27

В частных компаниях

0
Текущий кофе

Согласен. Щас бы перед каждым встречным извиняться. А если сотруднику что-то в стиле руководства не нравится - пусть будет честен перед самим собой и пишет заявление.
Да и вообще, если каждому мудаку на работе пояснять, в чем он неправ, времени на саму работу не останется. ред.

–9

...ну а потом мы удивляемся, чего это производительность труда в СНГ такая низка..,)

23

Ну вот когда руководство перестанет экономить на спичках, тогда и производительность труда будет. 
А то закупают всякое дерьмо вместо инструмента и расходки, а потом хнычут, какие работники херовые.

10

если каждому мудаку на работе пояснять, в чем он неправ

Вот только этим мудаком также часто начальник является

1

Слава Казахстану!

0

А вот и одна из благодарных сотрудниц,)

1

А вот и коллега!

0

Босс молокосос 

0

это стандартная практика
компании - не монархии, а гена - не король
и он компалится с эйчарами ровно для того, чтобы продемонстрировать свою добросовестность

так же, как и вся компания комплаится с требованиями других направлений: лигал, финансы, пиар, прайваси и т.д. ред.

2

Да. Но. Лишь в "цивилизованной" части мира.

Так, ни на одной из своих работ я подобного ещё не встречал. Знакомые/друзья из моих краёв такого так же не рассказывали, лишь те, что из-за бугра. Где-то есть и тут, по любому, но, видимо, не очень распространено.

Вообще, есть устойчивое впечатление, что кризис менеджмента и (как следствие или как причина) отсутствие современной корпоративной культуры являются ключевыми проблемами у +/-90% отечественного бизнеса. Там, где это решено, производительность труда, условия работы и качество принимаемых решений многим выше. Полагаю. 

1

Просто нужно перестать работать в корпорациях. Работать в командах до 10 человек топ. Это я не о размере компании, а именно рабочего коллектива. Там человеческие отношения преобладают. А если ты не топ манагер, то и зарплата будет +- одинаковая.  

0

Вставлю свои 5 копеек. Всегда считал идеологию в целом и корпоративную культуру в частности просто одной сплошной пиздаболией с целью заставить людей делать что-то за меньшие деньги или вообще бесплатно, типа за идею. 
Если компания пытается меня лучше как специалиста сделать, то пожалуйста, но если начальник не в состоянии построить нормальные отношения со своими подчиненными то он просто еблан и я считаю что никакая корпортативная культура тут не поможет. 

0

у нас просто комплаенс с немножко другими требованиями, и не совсем в правовом поле ;)

а на то, мацаешь ли ты за жопу сотрудниц, всем в целом насрать, ага ред.

–1

Извинятся, а ещё окажется, что ты по собственному уволился две недели назад ред.

2

Учитывая, что никаких подробностей нет и он отказался что-либо рассказывать, звучит история очень неправдоподобно. Заставил чувствовать некомфортно, сожалею, посещал ментора, понял, как нужно себя вести. Звучит словно он на ногу наступил и потом с психологом это проговаривал. Хотя если история реальна, то да, неплохо

0

А почему он должен распинаться в подробностях?
Честно, я не очень понимаю, зачем было говорить и это, но окей, зачем подробности то. Типа, когда люди берут отгул по семейным обстоятельствам, они в праве не сообщать подробностей. Тут так же.

1

Потому что иначе это выглядит очень тупо. Я много лет назад сделал что-то плохое, но я исправился, посмотрите! Что сделал, насколько ужасное, неважно, главное верить на слово об исправлении ред.

1

Парадокс вестера 

0

 После того эпизода я работал с тренером и ментором

Тренер говорил что? "Нельзя это трахать"?

35

Тренер сказал

63
Нормальный Абдужаббор

Тренер говорил «охладите трахание».

15

Да, не. Там же написано
После того эпизода я работал с тренером и ментором

Наоборот утроить. Вот бы новости были: в парадокс провели очередную свинг вечерину, все раскрепостились и оторвались по полной. Выебали директора и все такое.

6

:)

2

Психиатр небось сказал завести пару фейков на дтф. ред.

1

Откуда ты это сказал?

0

В чём именно это выражалось, глава Paradox не уточнил.

Но... ведь это самое важное.  ред.

45

Ага

4

Как-то... двусмысленно...  

5

Просто внук — глава Paradox.

0

Блять что, почему я это вижу

1

Не, самое важное, что он извинился, больше так не будет и станет непокладая рук бороться с о всеми видами харрасмента. Оно так рабртает

1

 решил поделиться деталями о случае, произошедшем в 2018 году

 В чём именно это выражалось, глава Paradox не уточнил

Ок, понятно, деталей не будет.

33

Я вам детали принёс, но у вас докУментов нету

12

А может глава Paradox расскажет о «неподобающем поведении» по отношению к выпуску контента? 

За последние годы, что не релиз - то поломанное на старте говно, которое потом ещё полгода чинят с переменным успехом. Кроме крестов, разве что.  ред.

15

Господи, какие два года? У них всегда так было сколько я их помню. Я вообще не понимаю людей которые их продукты с версиями меньше X.X.3 - Х.Х.5 запускают. Разве что с Римом чот совсем расслабились и совсем уж дно пробили даже по своим меркам. И то сравнительно быстро всю самую дичь починили. 

1

И за лаунчер в хойке пускай извинится тоже

0

Блять.
Кринжер — отлично справляется писать посты из воздуха. 
Похвально. 

2
Привлекательный будильник

Кринжер

Слушай, а ловко ты это придумал, я даже сначала не понял. ред.

7

Испорчу мем.
Я не первый кто использует «это».  

3
Привлекательный будильник

Ах вона как...

11

Кринжер

Ну это бан

0

  блять

Только тихо, в кроватке, не у всех на виду.

0
4

Сотрудница или сотрудник ?
Это важно для понимания взаимоотношений в компании-маяке игровой индустрии

4

рассказал подробности инцидента

подробности

В чём именно это выражалось, глава Paradox не уточнил.

Спасибо за новость, я раньше думал что там он неподобающе отнесся, но теперь я понял, прочитав детали, что он всего лишь неподобающе отнесся.

3

Эпоха новой этики, ну, есть и такие положительные стороны, это круто

1

Тренд. 

0

Жрангер в своем репертуаре. Новость без новости.
Че он там, пошутил про пидаров на совещании или типа того?

1

Тренд такой — извиняться надо. Не за что извинятся — придумай и извинись!

1

 Большие шишки на весь мир извиняются перед подчиненными. Не думал, что доживу до такого.

–3

у тебя статистическая ошибка выжившего, только наоборот

в твое поле зрения не попадают случаи (коих большинство), когда извиняются, и конфликт на этом исчерпывается

3

По его словам, кадровые перестановки были запланированы за шесть месяцев до конфликта.

Классическое "это не наши солдаты, они уволились полгода назад". ред.

0

Рассылка дикпиков на корпоративную почту?

0

Я пока ничего не понял...

Чувак наделал шуму в твиттере, типа "извиняется". Но при этом не говорит, за что именно? В чём прикол?))

0

Зачем?

0
Ежегодный дебаркадер

Ждем еще большего падения качества новых игр и дополнений.

0

Превентивно подстраховался.

0
Промежуточный паук например

Это кстати отличный пример для тех кто недавно переживал что Директор Трипвайр бедолага без работы останется 

0

Ежедневная отмена? Теперь можно и спать ложиться.

–1

Отмени себя сам, пока не отменили другие

–2

Другова не нашли

–2

Почему ты не можешь начать пользоваться гугл переводчиком?

0

По китайски слово не поймёшь

0

Эта ничево, бываит

0
–2
Читать все 74 комментария
null