«Ты тут для вида»: сотрудницы Paradox рассказали о притеснениях женщин в издательстве Статьи редакции
И о «культуре молчания», из-за которой дискриминацию в компании не дают обсуждать.
Расследование о притеснении женщин в Paradox Interactive выпустила шведская газета Svenska Dagbladet. Вслед за ней свой материал о дискриминации в издательстве опубликовал сайт Eurogamer. О положении дел в компании шведским и британским журналистам рассказали женщины, которые работали или по-прежнему работают в Paradox.
Выбрали из материалов главное.
- Пренебрежение к женщинам часто проявляют мужчины, которые занимают руководящие должности в Paradox. На собраниях менеджеры больше прислушиваются к мужчинам, и окончательные решения обычно остаются за ними.
- Доходит до того, что сотрудниц удаляют с собраний — такое произошло с женщиной, проработавшей в компании больше 10 лет. Критику в адрес Paradox, которую она написала в канале издательства в Slack, один из руководителей потребовал удалить под его надзором.
- Другой сотруднице на собрании заявили, что её взяли в компанию «для вида» и что ей стоит держать своё мнение при себе.
Я участвовала в рабочих встречах, на которых я была единственной женщиной. На одном из таких собраний я сказала: «Судя по моему опыту, мы должны работать в этом направлении». После этого кое-кто из присутствовавших посмотрел на меня и заявил: «Ты тут для вида. Поэтому, думается мне, тебе лучше помалкивать».
- Предложения, выдвигаемые женщинами, часто игнорируют — но если о таких же идеях расскажут мужчины, их принимают во внимание.
- Помимо гендерной дискриминации в Paradox существует проблема неподобающего поведения. Один из старших менеджеров, например, слишком сильно обнимал женщин, прижимался лицом к их шеям, мог положить руку на пах. Так же этот мужчина вёл себя и в игровой компании, в которой работал до прихода в Paradox, — и в издательстве об этом знали, но всё равно его приняли.
- Одна из сотрудниц компании, в которой раньше работал этот человек, подала в суд из-за его ненадлежащего поведения, и ей назначили компенсацию в 30 тысяч долларов. Разбирательство состоялось в конце 2016-го — за несколько месяцев до того, как менеджер перешёл в Paradox. Там он играл «ведущую роль» и проработал до августа 2021 года.
- В самой Paradox случаи гендерной дискриминации и неподобающего поведения чаще всего замалчивают.
Если я расскажу что-нибудь менеджеру среднего звена, то он не доведёт это до сведения начальства, потому что его в таком случае могут невзлюбить.
- «Культура молчания» привела к тому, что работники не рассказывают руководству о пошлых, мизогинических шутках, потому что не верят, что на это должным образом отреагируют. Не рассказывают сотрудники и о том, что на собраниях на них могут кричать, — это в компании считается обычным делом.
- После ухода из Paradox многие женщины тоже не решаются детально рассказывать о проблемах в компании, даже анонимно: игровая индустрия в Швеции маленькая, и потому велика вероятность, что высказавшихся женщин узнают.
- Внутренним анонимным опросам о проблемах в Paradox сотрудницы не доверяют — многие не верят, что такие исследования действительно анонимны. Из-за этого о реальных трудностях в них не пишут.
В Paradox заявили, что компания наняла независимого аудитора для проверки корпоративной культуры, в первую очередь в офисах компании в Швеции. До окончания аудита издательство не собирается комментировать ситуацию.
В начале сентября шведские профсоюзы опубликовали результаты опроса среди сотрудников Paradox Interactive, которые указали на гендерную дискриминацию и ненадлежащее обращение в компании.
Создают правило гендерных "пропорций", чтобы мужчин и женщин было поровну
@
Удивляются, что женщин наняли только ради гендерного равновесия
я была единственной женщиной.
Кто создает то? Исключительно женщины? Или свой вклад вносят и те, кто поддерживают эти самые квоты, принимая на работу людей, с чьим мнением они не считаются? Странное оправдание убогому менеджменту.
убьют парадокс я возьмусь за вилы
«Гендерное равновесие»
половое равенство*
так женщины это другой вид. Так что все честно что их взяли для вида.
Забавно читать людей, которые не сталкиваясь с проблемами гендерной дискриминации, сразу гнобят тех, кто об этих проблемах говорит, ещё и считая их виновниками возникновения этих проблем. При чем если женщины о проблемах не говорят, то потом все орут: "А хуле они молчали? Если есть проблема - надо говорить! Если не говорят - значит всё устраивает!" Определитесь уже.
И предложения не брать на работу женщин, потому что.. что там, "юбка слишком короткая была", да? Хуле она хотела от мужского коллектива, да? Хочешь с мужиками работать, хоти и чтобы тискали тебя, и шутки про тупых баб слушай, и за пах будь готова дать подержаться. Мужики же. Ещё и хочет, чтобы её как спеца воспринимали, ой лол.. И то, что вину одного из типов в суде даже доказали - пох.
А ну и конечно мешать ебанашек и тех, кто действительно подвергается дискриминации, чтобы девушкам ещё сложнее было говорить о проблемах, которые с ними случаются только потому, что они девушки.
Круто, если у вас или ваших близких такого не было. Но это не значит, что проблемы нет. И хорошо, что о них говорят, если они есть, ведь тогда можно их решить. Даже если почитать комменты (и не только под этим постом), можно увидеть, что проблема вполне актуальна. При чем комментаторы ситуацию воспринимают как нападку на весь род мужской, а не на отдельных мудаков, попутно показывая, что и у них самих равного отношения на самом деле нет, хотя утверждают обратное (например, утверждениями, что девчонок из поста действительно не за что было брать на работу, кроме как для инклюзивности, что идеи их тупые были и вообще).
А для пруфоф там же, как бы, и агентство наняли и пр.
Я бы не стал тратить силы и нервы на твоем месте на то, чтоб попытаться донести такие простые вещи людям, которые рвутся уже когда видят, что кто-то просто умеет открывать рот и не терпеть.
В России каждый мужчина сталкивается с этими проблемами. Начиная со школы, где на уроках физры дают мальчикам повышенную нагрузку и заставляют изучать малополезные навыки в современном мире по типу выпиливания лобзиком. Продолжается это принудительной службой в армии. Разными наказаниями по закону за совершенные преступления. И заканчивается тем, что заставляют работать до пенсии дольше, чем женщин.
Это еще не касаясь моральных и культурных стериотипов в стиле: мужик должен терпеть, зарабатывать и обеспечивать. Бить женщин нельзя. Когда за на одинаковой должности тебя, как мужчину, заставляют работать больше, чем женщин за одну и туже зарплату и т.д.
В том то и проблема, что крикливых ебанашек стало настолько много, что к реальным случаям люди уже перестали относиться с пониманием. Такое бывает, когда кричат волк слишком часто, а волка то и не было.
1)Нанимаешь женщину в общий коллектив - рано или поздно будут обвинения в харрасменте, хотя в разнополом коллективе сексуальное влечение, в общем-то норма.
2)Сделаешь загончик только для женщин - будут обвинения в дискриминации. То же самое будет если вообще не нанимать женщин, теперь так нельзя.
Что в итоге получается, не принять женщину(негра-трансгендера-ЛГБТ) нельзя. Стоит ли тут удивляться, что женщине открыто сказали, что она тут только для вида, потому что возможно(это только предположение) что так и есть?
Прочитал все комментарии, нигде не увидел одобрения действий мудаков, которые кого-то лапают, например. Нигде их вроде не защищали. А мудаком назвать чела, который просто закрыл рот женщине, о которой мы ничего не знаем, нельзя, ведь мудаком может быть именно она. Да и не увидел я никаких "а нам тоже плохо" комментариев. Очередное передергивание и вранье. В этом проблема. В том, что слишком много вранья. Нельзя разве говорить о проблемах без этого? Потому, что ты их придумываешь. Следовательно, тоже являешься проблемой. А потом будешь ныть, что тебя дискриминируют. Тоже станешь рассказывать, что тебе какой-то чел в интернете закрывает рот (а ты же девочка).
Это говорят одни и те же люди?
И предложения не брать на работу женщин, потому что.. что там, "юбка слишком короткая была", да? Хуле она хотела от мужского коллектива, да? Хочешь с мужиками работать, хоти и чтобы тискали тебя, и шутки про тупых баб слушай, и за пах будь готова дать подержаться. Мужики же. Ещё и хочет, чтобы её как спеца воспринимали, ой лол.. И то, что вину одного из типов в суде даже доказали - пох.Чё?
А ну и конечно мешать ебанашек и тех, кто действительно подвергается дискриминации, чтобы девушкам ещё сложнее было говорить о проблемах, которые с ними случаются только потому, что они девушки.Можешь поблагодарить за это ебанашек.
Знаешь почему ненавидят нытиков? Потому что за их нытье платят непричастные. Мне в целом до пизды кто-то там кого за пизду хватал, вот честно, но куда больше меня волнует то, что теперь и мне при найме нужно думать о гендерной диверсификации, стараясь найти баланс между меритократическим и социальным подходом, но я не хочу ни этого делать, ни за это платить.
С какой стати я должен из своего кошелька оплачивать чужие разборки? Я не знаю, никто не знает. Зато я знаю, что я даже близко теперь не найму никого, кто хотя бы намекнет на свою неадекватность с любой стороны – нытик ли он, харассер ли, не имеет значения. Я не хочу и не буду за них платить.
Спасибо большое за то что потратила силы и выскзаласб. По лайкам видно что и на DTF не всё безнадёжно.
А твой комментарий + лайки = повышение шансов на просвещение несведущих или дурачков задуматься.
Причем здесь гендерная дискриминация, её не слушают а она крутой специалист пусть нахуй увольняется и её с радостью заберут в другую компанию.
А если её взяли для вида, то и дальше будут затыкать рот и если она посредственность то лучше ей помалкивать.
Если бы не было ебанашек, я бы с тобой согласился.
Но даже из примера в статье. Сидят на совещании люди. Работают, обсуждают всякие вопросы. И тут ебанашка: "Что-то мало девушек у нас работают среди спецов. Судя по моему опыту, мы должны работать в этом направлении".
Для нас это не актуально, тут угнетают всех, вне зависимости от пола
Комментарий недоступен
Соглы что тупо воспринимать это за всех парней, мудаки есть везде, и не только мужчины. Однако мне кажется, что если я сам приду на работу в короткой юбке, то меня либо выгонят, либо тоже за пах подержат
Комментарий недоступен
очередная ущемленка с невыдуманными историями
В РФ в таких случаях надо идти в прокуратуру, а на западе можно еще и в профсоюз заглянуть, ибо что за хрень?
Но жертвы угнетения, почему-то, предпочитают идти в первую очередь в сми.
Я мужик и с домогательствами не сталкивался, но если бы такое случилось - я бы сразу в полицию обратился, а не жаловался бы в твиттере или в сми.
Ну или в трудовую инспекцию анонимную смску прислал бы
Вообще не понимаю зачем женщине нужна работа, только если она оказалась настолько плоха как женщина, что не смогла найти себе нормального мужчину
Невыдуманные истории, о которых невозможно молчать.
Эти обвинения настолько бездоказательны, что публика и так реагирует отрицательно.
Личный опыт, конечно, не доказательство, я но сужу по нему, здесь дело в переменчивости и непостоянности характера и мировосприятия женщин. Когда мнение могут менять как перчатки. И если сегодня это милый комплимент, то завтра это харасмент. И дай Бог перемена не будет вызвана корыстными мотивами.
Эмоциональные женщины все руинят. Рациональные женщины способны созидать (мне повезло иметь босса женщину с очень рациональным мышлением)
Кухня в другом месте.
Я не был женщиной в Швеции, но опыт мужчины в постсоветском пространстве у меня есть, так вот мне кажется что проблема высосана из пальца, потому что если послушать этих шведских обиженок то у них ситуация складывается намного более хреновая чем в странах бывшего совка, за что же они тогда все это время боролись? Выходит они не туда воевали и их действия только усугубили ситуацию? Я лично сомневаюсь и более склонен считать что кто-то нагнетает и делает из мухи слона.
эм, а зачем такое полотно текста, автор, я с тобой не согласен, думаю здесь как минимум 9/10 согласны что НАСТОЯЩАЯ дискриминация по любому признаку - это хуево, должно вынлсится на всеобщее обозрение и порицание.
Проблема у нас в том что наравне с реальной дискриминация вплетаются истеричные курицы из твитера, которые большую часть жизни только и ищут чем бы оскорбится и кто же их угнетает
Так все просто. Я не тот мудак, который угнетает женщин, я тот, кого могут из за гендерных квот не взять на работу.
Именно против таких и работает эта система. Сексисты топ-менеджеры свою работу найдут всегда.
Ей реально бы стоило помалкивать.
Штирлиц никогда так не был близок к провалу.
Удивительно, почему ее такую умную не слушали на совещаниях.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Аж передёрнуло
Шраерить.
Не берешь женщин/меньшинства на работу: "Да как вы смеете, где разнообразие?"
Берешь женщин/меньшинства на работу: "Да как вы смеете, только для виду взяли!"
Ну серьезно, сколько еще этот цирк с вылизыванием задниц будет продолжаться, когда они уже наконец поймут, что сколько ни вылизывай, они всё равно найдут до чего докопаться?
Да не, можно просто относиться ко всем сотрудникам с уважением и не создавать неблагоприятную для работы атмосферу
они всё равно найдут до чего докопаться
Присядьте, расслабьтесь. Подскажите, как вы считаете - они сейчас с нами, в этой комнате?
Имхо это побочный эффект от либерах на топ позициях в правительстве. А так как запад всё же ещё рулит в мире, то это будет продолжаться пока всё так сказать окончательно не сгнило и диктовать будут правила какие-нибудь китайцы, либо они сами одумаются и начнут душить пидрил всяких. (Честно говоря в первый вариант верится на данный момени больше)
Хотели ж люди свобод, вот вам свобода.
Да, потому что есть реальная проблема которая не решается, я лично считаю, что позитивной дискриминацией её не решить, это только усугубит проблему.
А подобные высказывания смешно вообще читать, люди вообще не разбираются в теме, но при этом что-то вкидывают про то, что проблем никаких нету и они просто докапываются
Комментарий недоступен
Лет 10 (худшее впереди).
пока крупные компании где занимаются подобным набиранием по приколу не закроются все до единой и на рынке не останутся только те кому похер
ХВАТИТ! ПРОШУ! НУ ХВАТИТ! НОВЫЙ ДЕНЬ - НОВАЯ ДИСКРИМИНАЦИЯ! СКОЛЬКО МОЖНО! ХВАТИТ!
Проснулся — угнетнулся
Угнетало одеяло, угнетала простыня, и подушка-угнетушка вдруг зашеймила меня.
Комментарий недоступен
Бляяя, я не хочу отписываться с этого подсайта, но как же меня заебали эти новости с притеснениями негров, женщин, азиат
замутите что ли для таких соплей хештег
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Ты хоть читал описание раздела индустрия?
"Новости и статьи для тех, кто хочет знать, как устроена игровая индустрия."
Это как раз с этим и связано.
Вот о притеснении азиатов в геймдеве я не слышал. Да и о неграх в геймдеве тоже. Ну кроме создателя КП77 но он автор настолок.
В геймдеве притесняют и домогаются сильнее чем в борделях.
все логично, ведь в борделе не притесняют и не домогаются, так как там все по согласию, деньги в обмен на услугу. Так что геймдев хуже борделей.
Вообще я жду, когда появятся вакансии типа "женщина", "негр" и "ЛГБТ+" с окладом просто за то, чтобы они приходили в офис и создавали видимость инклюзивности.
Комментарий недоступен
В Blizzard и Bioware, судя по всему, давно уже практикуют.
Потом они буду жаловаться, что их притесняют
Ну создают же должности для инвалидов, чтобы налоговые льготы получать. Как только введут льготы - так сразу усе будет. =)
давно пора
Весь год одни новости про притеснения, если раньше об этих поехавших было весело читать, то теперь просто заебало.
Комметарий от того, кто сегодня оскорбил трансгендеров, гоните его
Тебя читать заебало, а прикинь кто-то живет среди этого пиздеца)
Они просто не терпилы, есть конкретные проблемы токс атмосферы в рабочем коллективе и эти проблемы надо решать, научись смотреть дальше своего носа
А можно не брать женщин в компании вообще? Тогда и проблем не будет. Пусть будут женские компании и мужские.
Нельзя.
Нельзя, тогда тебе предъявят, что у тебя недостаточно разнообразный штат сотрудников.
Так в том то и дело что их тоже будут гнобить за дискриминацию. Вопрос почему так мало женщин в этих профессиях. Ведь при наборе в университеты дискриминации по полу нет.
Можно не быть мудаком и вовремя реагировать на всякую не здоровую хуйню типо пьяного менеджмента в 8 утра(привет близард) крики на сатрудников (привет парадокс) и ТД и ТП
Такие смешные, ей-богу. Предлагай интересные идеи, которые потенциально принесут бабка компании, и тебя услышат. Что-что, а деньги любят абсолютно все топ-менеджеры.
Ну а если ты ничего толкового не генерируешь, то что удивляться, что к твоему мнению не прислушиваются.
Да-да, менеджеры ведь абсолютно непредвзятые люди, которые к тому же никогда не ошибаются.
Так это редко работает, я хуй знает про твой опыт работы в вертикальных структурах, но мне кажется, что он не очень большой. Удачная инициатива твоего сотрудника - это прямая угроза тебе лично, потому что если он черезмерно успешен, то он может рано или поздно либо заместить тебя, либо стать равным по рангу, при том он твоей структуре будет знать сильно больше, чем ты о его. Таким образом ты создаешь себе под рукой шакала, который имеет шансы сожрать себя. Корпоративные зубры не терпят конкуренции, поэтому лучший рост - не вертикальны, а горизонтальный. Выполняй свою работу хорошо здесь, а на рост уходи в другую фирму.
Это в России часто так, что руководству вообще поебать что у тебя там между ног - главное бабки приносишь как специалист. У нас уже как почти сто лет равноправие. На Западе с этим рили бывают проблемы.
Пиздец какой-то, если все так на самом деле и было. Я работал в РФ в разных компаниях, но такой дичи реально не встречал.
Ля лол, в некоторых компаниях в СНГ дела еще хуже. Вплоть до того, что в офис штатных секретуток берут, не говоря уже о том, что любая фирма априори у нас ведёт черный бух.
У нас с давних времён женщины пашут наравне с мужиками, даже больше. В Америке своя история, где женщины воспринимались как домохозяйки в первую очередь, оттуда корни и растут всех этих разборок.
Чел просто нагрубил бабе, сказав, что она для вида. Дтферы: ну раз он так сказал, значит так и есть и ее для вида наняли по квотам. Хотя даже нигде не написано, чем она занимается, может так же 10 лет там работает
Другие дтферы слева: не ну баба сказала значит надо верить.
Хотя даже нигде не написано, чем она занимается, может она реально там для вида.
А если она реально там для вида? На парадокс сейчас без слез не взглянешь
Налицо загнивание капиталистического общества и моральная деградация. Причем, что интересно, неважно, кто тут прав кто виноват. Сам факт наличия такой ситуации говорит об этом. Вот я написал это и сам не пойму что это, постирония или же реально так и есть. Одно скажу, светлое будущее человечества не так я представлял.
Уж не знаю то ли дело в астрологии, то ли в биоритмах, то ли в излишней власти дефективных менеджеров, но Запад реально духовно деградирует и культурно нищает.
Умная мысль. На самом деле все это говорит скорее о том что игры для этих студий не главное.
Новость - Якобы какой-то бабе в Швеции(1300 километров от Москвы на вертолете) сказали прикрыть ебало, но пруфов нет.
Что русские люди скажут? Стерпим, так и оставим все? Спустим на тормозах или поедем разберемся?
Комментарий недоступен
Причем здесь Россия? Это все отражается на качестве продукта. Продукт, который потребляют и в Барнауле.
А качество параходоигр последние 2 года оставляют желать лучшего.
Барнаул ближе, чем ты думаешь, интернет стирает границы
О ещё одно собрание нацистов, которые вечерами сжигают детей
Комментарий недоступен
Ну дык а другие люди сделать симулятор геноцида не смогли бы
Сотрудница на встрече как бы есть, но её как бы нет. Парадокс…
Комментарий недоступен
1. Компанию хецтят за гендерный дисбаланс.
2. Компания нанимает женщин только за то,что они женщины.
3. Нанятые женщины говорят фигню.
4. Молчи,из за тебя мы ее наняли профи
5....
6..аааа, притеснения!
П.с. я знаю,что женщины могут и являются профи своего дела. Проблема только в том,что из количество искусственно увеличивают в типично мужских (на данный момент) отраслях
Неинтересно женщинам писать программы (в большинстве).
Аналогично, мало мужчин идёт в бухгалтерию .
Ну а мужчинам интересно лол, и вкатываются они в айти совсем не ради сумасшедших зарплат :)
В игровых компаниях же только программы пишут, художников там нет (в которых как раз больше девушек обычно) а ещё сценаристы, музыканты и т.д.
Доходит до того, что сотрудниц удаляют с собраний — такое произошло с женщиной, проработавшей в компании больше 10 лет.Её тоже по квотам наняли?
Есть мнение, что пока в компаниях будет твориться такая хуйня, а в комментах будет продолжать заглатываться виртуальный хуй удивительных потрясающих господ-управленцев этих компаний жителями Барнаула, женщины и далее не будут охотно идти на такие профессии
Не ну домогательство это конечно серьёзная проблема, никто не спорит, но они уже всё начали приплетать.
Не воспринимают идеи? А они могли хоть на секундочку задуматься что может херовые идеи просто? С чего они взяли что их предложения настолько классные что их обьязательно должны были воплощать??
Пошлые анекдоты травят? Боже мой, как они посмели на работе рассказывать анекдоты которые им нравятся? Это вообще какой-то бред, это же не космополитан! Это потные игроделы, которые пьют пиво, отрыгивают, делают зубодробильные стратегии в течении хер знает скольки лет. Если работяга хочет рассказать своему другу анекдот, какое право они могут затыкать им рот?
Походу они стенд-апы тоже не смотрят, вообще бы не выдержали...
(я подразумиваю что не все идеи отвергают и анекдотами делятся между сотрудниками-друзьями, для прояснения)
Если ты работаешь на работе с другими людьми, то нет. Ты не можешь шутить пошлые анекдоты, обсуждать политику, токсичить, смеяться над инвалидами и прочий шлак, который обычно обсуждается с друганами под пивко. В нормальных компаниях за это могут сделать официальный пред или кикнуть тебя к чертовой матери шутить в другое место, если после предов ты не понимаешь. Потому что ты работаешь в обществе других людей, которым может это не нравиться. Дома у себя шути о чем хочешь, но там, где продуктивность работы зависит от умственной деятельности, которая напрямую зависит от личного комфорта окружающих, так не прокатит.
Корпоративная культура подразумевает взаимное уважение в первую очередь.
"Ачотакова?! Самавиновата." (с) Комментаторы на дтф.
А она ему в ответ: «Слышь, сам еб@ло завалил, мамкин угнетатель» и всё, конфликт исчерпан.
Хотел бы я быть на своей работе для вида и получать деньги. Но нет блядь, приходится вкалывать как Папа Карло.
Бля, теперь за пароходов взялись, помянем. Да, я понимаю, что мне нужно сидеть в своём Барнауле, и не пиздеть, но я не хочу красить соевые контурные карты, даже в Барнауле.
Да это уже клише какое-то
Скажу больше 95% предложений выдвигаемых рядовыми сотрудниками топятся в геймдеве. УхЪ УГНЕТЕНИЕ !
Ну и в чем они неправы
Угу, особенно если на собраниях ОДНА женщина и, к примеру, ПЯТЬ мужчин.
Интересно что у них там с математикой?
Интересно, к кому - же лучше прислушиваться - к ветерану контурных карт, который играет в то, что производит и понимает что делает или к бабе, которую взяли из - за глупых лгбт прихотей?
Учитывая игры вроде Balan Wonderworld, уж кого кого, а ветеранов лучше не слушать.
Если это так ужасно по их словам, что мне непонятно зачем они там сидят и терпят такое отношение к себе?
Комментарий недоступен
Все обвинение строится на словах, без пруфов. Но ничего, презумпцию невиновности давно отменили
Это не суд типа
Комментарий недоступен
Мамкин боксер?
Кому ты морду начистишь? Генеральному? Начотдела?
Как начистишь - так и пойдешь с волчьим билетом пытаться устроиться дворником.
Всю человеческую цивилизацию построили белые мужики.Это факт. Сейчас же вся нечисть эту цивилизацию уничтожает, потому что белые мужики дали им право голоса.
Плохо у школьников с образованием. Это факт.
Ты сейчас эту рыгню высрал в интернетике благодаря женщине. Если чо. Гугли Аду Лавлейс. Можно сказать, что благодаря ей и живём в цифровую эпоху.
Сука, как я ору с этого кринжа
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
С одной стороны конечно витчхантинг, но с другой.
Зная помешанность пароходов на политкорректности, выглядит как классическая ситуация с вором который громче всех кричал держать вора.
Ну и то, какие в последние годы выходят длц и поддержка к Европке, можно сказать, что там и правда не все занимаются играми.
типичные обиженки, послушать бы что за "охуенные" идеи они ещё предлагали...
Ты тут для вида.а в чём он не прав?
Один из старших менеджеров, например, слишком сильно обнимал женщин, прижимался лицом к их шеям, мог положить руку на пах.пиздец нах
Да, вы там для вида. Только дошло?
Ah shit, here we go again
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
О, а вот и продолжение вышло. Фантомные изнасилования 2.
Комментарий недоступен
Там сначала делали угнетатели, угнетённые подняли вой. Угнетателей разогнали, поставили делать игру угнетённых и твиттернутых.
Судя по всему, через некоторое время посмотрели, что те сделали - и разогнали и их тоже от ужаса найух.
Так его в Штатах делали, а не в Швеции.
"...мог положить руку на пах." - Чего?? Ну, это уже откровенный бред, по-моему. Чет слабо в это верится.
А как еще проверить что перед тобой женщина а не мужик с пришитыми сиськами в современном мире? :)
Cнежинка какой, критика его расстроила
Ну так уволься. Или когда пробивала себе дорогу сиськами и носиком, то всё устраивало?
Получается, всему виной навязанные обществом нормы, когда компаний чуть ли не принуждают брать на работу сотрудников с оглядкой на их гендер, цвет кожи, и т.д. а не на профессиональные качества.
Возможно, эта женщина мало что смыслит в своей работе и получила место "по блату", но при этом считает, что ей должны внимать наравне с остальными. Так в чём же виноваты эти "тупые мужланы"? В том, что ответили честно без лицемерия? Ситуация так или иначе нездоровая, но лечить-то надо болезнь, а не симптомы.
Не получается.
Возможно, эта женщина мало что смыслит в своей работе и получила место "по блату"А возможно нет. А возможно, тот мужик, что ей отвечал - кум ИТ-директора? :) Почему у тебя такого "возможно" не написано?
Ну типа я тоже могу сказать. что меня не слушают.
А может идеи были говно, а может эта женщина попросту доносит идеи не умеет так хорошо, как другой мужчина.
Нужны конкретные примеры, а не пересказ одной стороны. Я прекрасно сталкивался с ситуациями, когда человек говорил одно, а на самом деле все было по другому. Очень легко доказывать свою правоту словами о дискриминации, но если правда на твоей стороне, то тебе не чего боятся.
Тут конечно можно возразить, мол человека же уволят и тд и тп. НО. Если тебе так плохо работать и твое мнение не ценят 10 лет, как указано в тексте, но типа почему ты еще там работаешь? Что мешает найти другую работу? А все на самом деле просто. Все видели, как ее мнение "не ценили" и скорей всего она просто плохо эти идеи доносит, а не потому что она женщина.
Человек с 10-летним опытом в игровой индустрии, особенно, если это действительно хороший сотрудник? Да его любая студия с руками оторвет
Комментарий недоступен
Кто-то должен навести в Paradox порядок