И о «культуре молчания», из-за которой дискриминацию в компании не дают обсуждать.
На собраниях менеджеры больше прислушиваются к мужчинам, и окончательные решения обычно остаются за ними.Ну и в чем они неправы
Угу, особенно если на собраниях ОДНА женщина и, к примеру, ПЯТЬ мужчин.Интересно что у них там с математикой?
На собраниях менеджеры больше прислушиваются к мужчинам, и окончательные решения обычно остаются за ними.Ну и в чем они неправы
Угу, особенно если на собраниях ОДНА женщина и, к примеру, ПЯТЬ мужчин.
Интересно что у них там с математикой?