Индустрия
Сэм Спейд

«Ты тут для вида»: сотрудницы Paradox рассказали о притеснениях женщин в издательстве Статьи редакции

И о «культуре молчания», из-за которой дискриминацию в компании не дают обсуждать.

Расследование о притеснении женщин в Paradox Interactive выпустила шведская газета Svenska Dagbladet. Вслед за ней свой материал о дискриминации в издательстве опубликовал сайт Eurogamer. О положении дел в компании шведским и британским журналистам рассказали женщины, которые работали или по-прежнему работают в Paradox.

Выбрали из материалов главное.

  • Пренебрежение к женщинам часто проявляют мужчины, которые занимают руководящие должности в Paradox. На собраниях менеджеры больше прислушиваются к мужчинам, и окончательные решения обычно остаются за ними.
  • Доходит до того, что сотрудниц удаляют с собраний — такое произошло с женщиной, проработавшей в компании больше 10 лет. Критику в адрес Paradox, которую она написала в канале издательства в Slack, один из руководителей потребовал удалить под его надзором.
  • Другой сотруднице на собрании заявили, что её взяли в компанию «для вида» и что ей стоит держать своё мнение при себе.

Я участвовала в рабочих встречах, на которых я была единственной женщиной. На одном из таких собраний я сказала: «Судя по моему опыту, мы должны работать в этом направлении». После этого кое-кто из присутствовавших посмотрел на меня и заявил: «Ты тут для вида. Поэтому, думается мне, тебе лучше помалкивать».

анонимная сотрудница Paradox
  • Предложения, выдвигаемые женщинами, часто игнорируют — но если о таких же идеях расскажут мужчины, их принимают во внимание.
  • Помимо гендерной дискриминации в Paradox существует проблема неподобающего поведения. Один из старших менеджеров, например, слишком сильно обнимал женщин, прижимался лицом к их шеям, мог положить руку на пах. Так же этот мужчина вёл себя и в игровой компании, в которой работал до прихода в Paradox, — и в издательстве об этом знали, но всё равно его приняли.
  • Одна из сотрудниц компании, в которой раньше работал этот человек, подала в суд из-за его ненадлежащего поведения, и ей назначили компенсацию в 30 тысяч долларов. Разбирательство состоялось в конце 2016-го — за несколько месяцев до того, как менеджер перешёл в Paradox. Там он играл «ведущую роль» и проработал до августа 2021 года.
  • В самой Paradox случаи гендерной дискриминации и неподобающего поведения чаще всего замалчивают.

Если я расскажу что-нибудь менеджеру среднего звена, то он не доведёт это до сведения начальства, потому что его в таком случае могут невзлюбить.

анонимная сотрудница Paradox
  • «Культура молчания» привела к тому, что работники не рассказывают руководству о пошлых, мизогинических шутках, потому что не верят, что на это должным образом отреагируют. Не рассказывают сотрудники и о том, что на собраниях на них могут кричать, — это в компании считается обычным делом.
  • После ухода из Paradox многие женщины тоже не решаются детально рассказывать о проблемах в компании, даже анонимно: игровая индустрия в Швеции маленькая, и потому велика вероятность, что высказавшихся женщин узнают.
  • Внутренним анонимным опросам о проблемах в Paradox сотрудницы не доверяют — многие не верят, что такие исследования действительно анонимны. Из-за этого о реальных трудностях в них не пишут.

В Paradox заявили, что компания наняла независимого аудитора для проверки корпоративной культуры, в первую очередь в офисах компании в Швеции. До окончания аудита издательство не собирается комментировать ситуацию.

В начале сентября шведские профсоюзы опубликовали результаты опроса среди сотрудников Paradox Interactive, которые указали на гендерную дискриминацию и ненадлежащее обращение в компании.

{ "author_name": "Сэм Спейд", "author_type": "editor", "tags": ["\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","paradox"], "comments": 772, "likes": 244, "favorites": 113, "is_advertisement": false, "subsite_label": "gameindustry", "id": 901584, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Tue, 12 Oct 2021 21:13:06 +0300", "is_special": false }
0
772 комментария
Популярные
По порядку
Написать комментарий...

Создают правило гендерных "пропорций", чтобы мужчин и женщин было поровну
@
Удивляются, что женщин наняли только ради гендерного равновесия

683

чтобы мужчин и женщин было поровну

я была единственной женщиной.

180

Игропром имеет свою специфику, особенно европейский. В рядовых американских компаниях давно уже жёсткие квоты на половое равенство и репрезентацию меньшинств. Чем меньше белых мужиков работает в компании, тем лучше.

16

Зато Шрайер доволен.

5
Запасной танк88

Остальные трансы, геи, черные азиаты и те кто идентифицируют себя мужчинами. Женщины не влезли

2

Возможно остальные "женщины" считали себя мужиками? Это было бы забавно

1

Молчи,ты тут для вида (с)

1

Значит, на той встрече было всего два человека.

1

а сколько женщин вообще претендовало на работу в этом отделе?

0

может остальные были ЛГБТ и мужик тоже был 1 ред.

0

Кто создает то? Исключительно женщины? Или свой вклад вносят и те, кто поддерживают эти самые квоты, принимая на работу людей, с чьим мнением они не считаются? Странное оправдание убогому менеджменту.

5

Громкое меньшинство и создаёт. Те самые либеральные снежинки, которых в общей массе полтора человека, но кричат они так громко, что остальных и не слышно.
Ведь лучше пойти им навстречу, чем получить негативно окрашенную огласку ситуации в газетах и СМИ. Вспомни вон, недавно вон в твиттере пытались отменить команду разработчиков игр, в которой нет ни одной женщины или цветного.

18

убьют парадокс я возьмусь за вилы

5

так женщины это другой вид. Так что все честно что их взяли для вида.

0

На собрании из всех присутствующих – одна женщина

«Гендерное равновесие»

–4

половое равенство*

0

Забавно читать людей, которые не сталкиваясь с проблемами гендерной дискриминации, сразу гнобят тех, кто об этих проблемах говорит, ещё и считая их виновниками возникновения этих проблем. При чем если женщины о проблемах не говорят, то потом все орут: "А хуле они молчали? Если есть проблема - надо говорить! Если не говорят - значит всё устраивает!" Определитесь уже.

И предложения не брать на работу женщин, потому что.. что там, "юбка слишком короткая была", да? Хуле она хотела от мужского коллектива, да? Хочешь с мужиками работать, хоти и чтобы тискали тебя, и шутки про тупых баб слушай, и за пах будь готова дать подержаться. Мужики же. Ещё и хочет, чтобы её как спеца воспринимали, ой лол.. И то, что вину одного из типов в суде даже доказали - пох.

А ну и конечно мешать ебанашек и тех, кто действительно подвергается дискриминации, чтобы девушкам ещё сложнее было говорить о проблемах, которые с ними случаются только потому, что они девушки.

Круто, если у вас или ваших близких такого не было. Но это не значит, что проблемы нет. И хорошо, что о них говорят, если они есть, ведь тогда можно их решить. Даже если почитать комменты (и не только под этим постом), можно увидеть, что проблема вполне актуальна. При чем комментаторы ситуацию воспринимают как нападку на весь род мужской, а не на отдельных мудаков, попутно показывая, что и у них самих равного отношения на самом деле нет, хотя утверждают обратное (например, утверждениями, что девчонок из поста действительно не за что было брать на работу, кроме как для инклюзивности, что идеи их тупые были и вообще).

А для пруфоф там же, как бы, и агентство наняли и пр.

323

Я бы не стал тратить силы и нервы на твоем месте на то, чтоб попытаться донести такие простые вещи людям, которые рвутся уже когда видят, что кто-то просто умеет открывать рот и не терпеть.

122

Да я обычно и не трачу и вообще стараюсь скипать такие новости, зная что там будет. Но иногда, всё же, захожу и становится так печально читать однообразные односторонние комменты, что хочется хотя бы как-то обозначить, что есть другая сторона.

К тому же, возможно, кто-то просто действительно не задумывается о том, что эта сторона есть и мооожет быть обратит на это внимание. Ведь даже если у чела сейчас категоричное или предвзятое мнение, это не значит, что он обязательно "злейше злой и тупой" и не сможет посмотреть на проблему по-другому.

79

Забавно читать людей, которые не сталкиваясь с проблемами гендерной дискриминации

В России каждый мужчина сталкивается с этими проблемами. Начиная со школы, где на уроках физры дают мальчикам повышенную нагрузку и заставляют изучать малополезные навыки в современном мире по типу выпиливания лобзиком. Продолжается это принудительной службой в армии. Разными наказаниями по закону за совершенные преступления. И заканчивается тем, что заставляют работать до пенсии дольше, чем женщин.

Это еще не касаясь моральных и культурных стериотипов в стиле: мужик должен терпеть, зарабатывать и обеспечивать. Бить женщин нельзя. Когда за на одинаковой должности тебя, как мужчину, заставляют работать больше, чем женщин за одну и туже зарплату и т.д. ред.

79

В России каждый мужчина сталкивается с этими проблемами. Начиная со школы

еще с садика, где девочек трогать нельзя, а они без воспитания ведут себя как мрази. В школе часто это только ухудшается и вырастают невоспитанные тётки-истерички со свистящей флягой

26

Все так. Сейчас в Барнаул еще канцел-культура придет с возможностью очернить любого мужчину обвинениями в домогательствах и вообще весело станет.

2

со всем согласен, кроме физры.
У мальчиков за счет тестостерона, большей массы (я имею в виду отнсительный вес мышцы и костей к общей массе тела ) физичесаие показатели выше чем у девочек. И для развития физических параметров нагрузка так же должна быть выше.
Чистая биология, ничего более

0

мешать ебанашек и тех, кто действительно подвергается дискриминации

В том то и проблема, что крикливых ебанашек стало настолько много, что к реальным случаям люди уже перестали относиться с пониманием. Такое бывает, когда кричат волк слишком часто, а волка то и не было.

74

Но ведь их не много. Кричит же всегда меньшинство, пора бы это уже понять

–10

Проблема в том, что коллективное бессознательное интернета не умеет отделять от себя конкретных личностей и слишком радосно гребёт под одну гребёнку всех, уповая на прецеденты.

3

1)Нанимаешь женщину в общий коллектив - рано или поздно будут обвинения в харрасменте, хотя в разнополом коллективе сексуальное влечение, в общем-то норма.
2)Сделаешь загончик только для женщин - будут обвинения в дискриминации. То же самое будет если вообще не нанимать женщин, теперь так нельзя.

Что в итоге получается, не принять женщину(негра-трансгендера-ЛГБТ) нельзя. Стоит ли тут удивляться, что женщине открыто сказали, что она тут только для вида, потому что возможно(это только предположение) что так и есть?

23

Нанимаешь женщину в общий коллектив - рано или поздно будут обвинения в харрасменте, хотя в разнополом коллективе сексуальное влечение, в общем-то норма.

Влечение - норма, распускать руки - не очень.
.
ЗЫ. Тут, кстати, вспомнилась история Брендана Фрейзера, который оказался в схожей ситуации с другой стороны, так сказать. Что-то ему это не особо понравилось (без наездов на актёра, просто чтобы показать что далеко не все в восторге от таких приставаний), вплоть до депрессии и обострения проблем.

16

Кстати, это решается устранением демократии внутри компании. Отключай всех сотрудников, кто абсолютно на 1000% точно не нужен тебе для принятия решений и карай любую не одобренную изначально инициативу, жестко регламентируй и автоматизируй процессы. Если у сотрудника нет права голоса, то ему не о чем говорить.

2

При чем комментаторы ситуацию воспринимают как нападку на весь род мужской, а не на отдельных мудаков, попутно показывая, что и у них самих равного отношения на самом деле нет, хотя утверждают обратное

Прочитал все комментарии, нигде не увидел одобрения действий мудаков, которые кого-то лапают, например. Нигде их вроде не защищали. А мудаком назвать чела, который просто закрыл рот женщине, о которой мы ничего не знаем, нельзя, ведь мудаком может быть именно она. Да и не увидел я никаких "а нам тоже плохо" комментариев. Очередное передергивание и вранье. В этом проблема. В том, что слишком много вранья. Нельзя разве говорить о проблемах без этого? Потому, что ты их придумываешь. Следовательно, тоже являешься проблемой. А потом будешь ныть, что тебя дискриминируют. Тоже станешь рассказывать, что тебе какой-то чел в интернете закрывает рот (а ты же девочка).

4

Глаза разуй, тут уже несколько комментариев в стиле «нам мущинам плохо /cry” которые почему-то приводятся как аргумент к тому что тупые бабы все придумывают, и на самом деле в шоколаде живут.
Не, естественно мы пацаны сталкиваемся с дискриминацией определенного толка, но корень проблемы у женщин и мужчин один и тот же.

18
Запасной танк88

А мудаком назвать чела, который просто закрыл рот женщине, о которой мы ничего не знаем, нельзя

То есть для вас общение в стиле «закрой рот мудак/дура» на работе является в принципе допустимым?

3
Запасной танк88

Да и не увидел я никаких "а нам тоже плохо" комментариев

буквально второй коммент, на который ты отвечаешь

1

Спасибо большое за то что потратила силы и выскзаласб. По лайкам видно что и на DTF не всё безнадёжно.
А твой комментарий + лайки = повышение шансов на просвещение несведущих или дурачков задуматься.

–9

Знаешь почему ненавидят нытиков? Потому что за их нытье платят непричастные. Мне в целом до пизды кто-то там кого за пизду хватал, вот честно, но куда больше меня волнует то, что теперь и мне при найме нужно думать о гендерной диверсификации, стараясь найти баланс между меритократическим и социальным подходом, но я не хочу ни этого делать, ни за это платить.

С какой стати я должен из своего кошелька оплачивать чужие разборки? Я не знаю, никто не знает. Зато я знаю, что я даже близко теперь не найму никого, кто хотя бы намекнет на свою неадекватность с любой стороны – нытик ли он, харассер ли, не имеет значения. Я не хочу и не буду за них платить.

5

Забавно читать людей, которые не сталкиваясь с проблемами гендерной дискриминации, сразу гнобят тех, кто об этих проблемах говорит, ещё и считая их виновниками возникновения этих проблем. При чем если женщины о проблемах не говорят, то потом все орут: "А хуле они молчали? Если есть проблема - надо говорить! Если не говорят - значит всё устраивает!" Определитесь уже.

Это говорят одни и те же люди?
И предложения не брать на работу женщин, потому что.. что там, "юбка слишком короткая была", да? Хуле она хотела от мужского коллектива, да? Хочешь с мужиками работать, хоти и чтобы тискали тебя, и шутки про тупых баб слушай, и за пах будь готова дать подержаться. Мужики же. Ещё и хочет, чтобы её как спеца воспринимали, ой лол.. И то, что вину одного из типов в суде даже доказали - пох.

Чё?
А ну и конечно мешать ебанашек и тех, кто действительно подвергается дискриминации, чтобы девушкам ещё сложнее было говорить о проблемах, которые с ними случаются только потому, что они девушки.

Можешь поблагодарить за это ебанашек.

1

Причем здесь гендерная дискриминация, её не слушают а она крутой специалист пусть нахуй увольняется и её с радостью заберут в другую компанию.

А если её взяли для вида, то и дальше будут затыкать рот и если она посредственность то лучше ей помалкивать.

5
Запасной танк88

Если бы не было ебанашек, я бы с тобой согласился.
Но даже из примера в статье. Сидят на совещании люди. Работают, обсуждают всякие вопросы. И тут ебанашка: "Что-то мало девушек у нас работают среди спецов. Судя по моему опыту, мы должны работать в этом направлении".

1

Мне кажется исходя из контекста ее высказывание не имело отношение к тому что мало работает девушек.

2

Для нас это не актуально, тут угнетают всех, вне зависимости от пола

3

Потому что гендерную дискриминацию обсуждают одномерно и только в пользу одной стороны. Феномен инцелов и философия "черной таблетки" не возникли на ровном месте, но все кто пытается об этом говорить сразу же получают клеймо психопатов.

2

Соглы что тупо воспринимать это за всех парней, мудаки есть везде, и не только мужчины. Однако мне кажется, что если я сам приду на работу в короткой юбке, то меня либо выгонят, либо тоже за пах подержат

2
Запасной танк88

Мне кажется довольно странным, что большое количество свидетелей «повесточки» при упоминании подобных проблем использует слово «нытье». Хотя если почитать все эти однообразные комментарии в стиле «игровую индустрию разрушают» и «скоро белых мужиков совсем в мире не останется» то честно говоря других вариантов кроме как назвать это нытьем на ум не приходит.

Так почему же ныть в твиттере - плохо, а ныть на дтф - хорошо?

1

очередная ущемленка с невыдуманными историями

–1

В РФ в таких случаях надо идти в прокуратуру, а на западе можно еще и в профсоюз заглянуть, ибо что за хрень?
Но жертвы угнетения, почему-то, предпочитают идти в первую очередь в сми.
Я мужик и с домогательствами не сталкивался, но если бы такое случилось - я бы сразу в полицию обратился, а не жаловался бы в твиттере или в сми.
Ну или в трудовую инспекцию анонимную смску прислал бы

0

Невыдуманные истории, о которых невозможно молчать.
Эти обвинения настолько бездоказательны, что публика и так реагирует отрицательно.
Личный опыт, конечно, не доказательство, я но сужу по нему, здесь дело в переменчивости и непостоянности характера и мировосприятия женщин. Когда мнение могут менять как перчатки. И если сегодня это милый комплимент, то завтра это харасмент. И дай Бог перемена не будет вызвана корыстными мотивами.

Эмоциональные женщины все руинят. Рациональные женщины способны созидать (мне повезло иметь босса женщину с очень рациональным мышлением)

0

Кухня в другом месте.

0

Я не был женщиной в Швеции, но опыт мужчины в постсоветском пространстве у меня есть, так вот мне кажется что проблема высосана из пальца, потому что если послушать этих шведских обиженок то у них ситуация складывается намного более хреновая чем в странах бывшего совка, за что же они тогда все это время боролись? Выходит они не туда воевали и их действия только усугубили ситуацию? Я лично сомневаюсь и более склонен считать что кто-то нагнетает и делает из мухи слона.

0

эм, а зачем такое полотно текста, автор, я с тобой не согласен, думаю здесь как минимум 9/10 согласны что НАСТОЯЩАЯ дискриминация по любому признаку - это хуево, должно вынлсится на всеобщее обозрение и порицание.
Проблема у нас в том что наравне с реальной дискриминация вплетаются истеричные курицы из твитера, которые большую часть жизни только и ищут чем бы оскорбится и кто же их угнетает

0
Запасной танк88

Так все просто. Я не тот мудак, который угнетает женщин, я тот, кого могут из за гендерных квот не взять на работу.

Именно против таких и работает эта система. Сексисты топ-менеджеры свою работу найдут всегда.

0

Вообще не понимаю зачем женщине нужна работа, только если она оказалась настолько плоха как женщина, что не смогла найти себе нормального мужчину

–12

Ей реально бы стоило помалкивать.

235

Штирлиц никогда так не был близок к провалу.

117

Удивительно, почему ее такую умную не слушали на совещаниях.

21

Там написано единственная женщина на совещании, а не в компании. Вы вообще читать умеете?

12

Сука, это просто ор. Начинаешь понимать тех чуваков на совещании. Шутка, если что, осуждаю дискриминацию.

0

Ты тут для вида.

Кто бы мог подумать? Если шеймить компании за то, что у них нет женщин (геев\темнокожих етк.), то они будут набирать этих людей просто для вида.
Шок

172

шеймить

Аж передёрнуло

31

Аж передёрнуло

Триггернуло

129

Хотел выругаться, но Шериф у нас нежный

1

Харасить.

2

Шраерить.

4

Не берешь женщин/меньшинства на работу: "Да как вы смеете, где разнообразие?"
Берешь женщин/меньшинства на работу: "Да как вы смеете, только для виду взяли!"

Ну серьезно, сколько еще этот цирк с вылизыванием задниц будет продолжаться, когда они уже наконец поймут, что сколько ни вылизывай, они всё равно найдут до чего докопаться?

90

когда они уже наконец поймут, что сколько ни вылизывай, они всё равно найдут до чего докопаться?

Да не, можно просто относиться ко всем сотрудникам с уважением и не создавать неблагоприятную для работы атмосферу

38

Ну я понимаю так и случается, когда сотрудников нанимаю по навыкам, а не по квоте.

И как можно вообще делать квоты не учитывая общее количество доступных специалистов в данной области?

13

Если допустить тот вариант, что её взяли из политической целесообразности и разнообразия, при этом пожартвовав человеком, который до этого был сработан с коллективом, то неудивительно, что ее мягко не очень доброжелательно воспринимает тот самый коллектив

0

когда они уже наконец поймут, что

они всё равно найдут до чего докопаться

Присядьте, расслабьтесь. Подскажите, как вы считаете - они сейчас с нами, в этой комнате?

8

На этой планете.

6

Ну серьезно, сколько еще этот цирк с вылизыванием задниц будет продолжаться, когда они уже наконец поймут, что сколько ни вылизывай, они всё равно найдут до чего докопаться?

Имхо это побочный эффект от либерах на топ позициях в правительстве. А так как запад всё же ещё рулит в мире, то это будет продолжаться пока всё так сказать окончательно не сгнило и диктовать будут правила какие-нибудь китайцы, либо они сами одумаются и начнут душить пидрил всяких. (Честно говоря в первый вариант верится на данный момени больше)
Хотели ж люди свобод, вот вам свобода.

0

Ну допустим. А почему же тогда в родной Россиюшке, где либерах к власти не подпустят на пушечный выстрел, и вообще у власти исключительно правильные пацаны - так и не выходит каменный цветок? И даже наоборот - с каждым годом всё глубже.

8

Да, потому что есть реальная проблема которая не решается, я лично считаю, что позитивной дискриминацией её не решить, это только усугубит проблему.
А подобные высказывания смешно вообще читать, люди вообще не разбираются в теме, но при этом что-то вкидывают про то, что проблем никаких нету и они просто докапываются

1

На почту им напиши. А то штат аналитиков и директоров, которые десятилетия в бизнесе, таких простых вещей не понимают

0

Лет 10 (худшее впереди).

0

Ну серьезно, сколько еще этот цирк с вылизыванием задниц будет продолжаться

пока крупные компании где занимаются подобным набиранием по приколу не закроются все до единой и на рынке не останутся только те кому похер

0

ХВАТИТ! ПРОШУ! НУ ХВАТИТ! НОВЫЙ ДЕНЬ - НОВАЯ ДИСКРИМИНАЦИЯ! СКОЛЬКО МОЖНО! ХВАТИТ!

36

Проснулся — угнетнулся

Угнетало одеяло, угнетала простыня, и подушка-угнетушка вдруг зашеймила меня.

132

"Даже брюки, даже брюки, хуемрази спёрли, суки."

40

Твой коммент похож на дискриминацию.

3
Запасной танк88

Бляяя, я не хочу отписываться с этого подсайта, но как же меня заебали эти новости с притеснениями негров, женщин, азиат
замутите что ли для таких соплей хештег

67

Ммм... хештеги

–6

Какой из них предлагаешь забанить?

29

#новости

Можешь банить

1

Ты хоть читал описание раздела индустрия?
"Новости и статьи для тех, кто хочет знать, как устроена игровая индустрия."
Это как раз с этим и связано.

0
Запасной танк88

Тут постят всякие утечки, чарты продаж и тд. Мне это интересно, а не пиздострадания сжв или слёзы о кранчах

0

Вот о притеснении азиатов в геймдеве я не слышал. Да и о неграх в геймдеве тоже. Ну кроме создателя КП77 но он автор настолок.

0

В Tale of Tales баба была меланиновая. Troll.jpg.
В Zero sum Software (of PtD fame) один из разработчиков кажется был негром.

0

В геймдеве притесняют и домогаются сильнее чем в борделях.

47

все логично, ведь в борделе не притесняют и не домогаются, так как там все по согласию, деньги в обмен на услугу. Так что геймдев хуже борделей.

14

Вообще я жду, когда появятся вакансии типа "женщина", "негр" и "ЛГБТ+" с окладом просто за то, чтобы они приходили в офис и создавали видимость инклюзивности.

38

Я бы не отказался, чтобы мне платили просто так.

11

Станислав Петров, джуниор негр.

Кстати, если ногу отрезать, то ты и по российским квотам каким-то там пройдешь)

18

Ты не женщина )

0

с окладом просто за то, чтобы они приходили в офис и создавали видимость инклюзивности

В Blizzard и Bioware, судя по всему, давно уже практикуют.

4

Уже нет. У тех же BioWare квотным дали сделать Андромеду, в итоге просрали кучу денег, убили бренд и закрыли к херам ту ущербную студию.

5

Потом они буду жаловаться, что их притесняют

1

Ну создают же должности для инвалидов, чтобы налоговые льготы получать. Как только введут льготы - так сразу усе будет. =)

0

давно пора

0
Запасной танк88

Весь год одни новости про притеснения, если раньше об этих поехавших было весело читать, то теперь просто заебало.

32
Запасной танк88

Комметарий от того, кто сегодня оскорбил трансгендеров, гоните его

3

Так это плюс или минус?

0

Тебя читать заебало, а прикинь кто-то живет среди этого пиздеца) ред.

1

Они просто не терпилы, есть конкретные проблемы токс атмосферы в рабочем коллективе и эти проблемы надо решать, научись смотреть дальше своего носа ред.

–1

А можно не брать женщин в компании вообще? Тогда и проблем не будет. Пусть будут женские компании и мужские.

14

А можно не брать женщин в компании вообще?

Нельзя, тогда тебе предъявят, что у тебя недостаточно разнообразный штат сотрудников.

16

Это жопа какая-то! Моя компания, кого хочу, того и нанимаю на работу! Одно дело законы страны, а другое дело навязывание мне людей, которые мне нахер не нужны. По-любому можно подобные законы обойти. Да и законы подобные считаю неправомерными.

17

Ну пусть женщины создадут свои игровые компании и делают там что хотят. Какие проблемы?

8

Так в том то и дело что их тоже будут гнобить за дискриминацию. Вопрос почему так мало женщин в этих профессиях. Ведь при наборе в университеты дискриминации по полу нет.

0

Вопрос почему так мало женщин в этих профессиях.

Потому что женщинам эти профессии не очень то интересны?

22

Фигня в том, что "гнобить" будут внешние, а из-за женщин лярд проблем внутренних (открывается дорога к искам).

Яб вообще сразу от ворот поворот женщинам давал уже.

9

Потому что патриархальное воспитание убеждает женщин интересоваться другими профессиями.

–18

Можно не быть мудаком и вовремя реагировать на всякую не здоровую хуйню типо пьяного менеджмента в 8 утра(привет близард) крики на сатрудников (привет парадокс) и ТД и ТП

2
34
Запасной танк88

Такие смешные, ей-богу. Предлагай интересные идеи, которые потенциально принесут бабка компании, и тебя услышат. Что-что, а деньги любят абсолютно все топ-менеджеры.
Ну а если ты ничего толкового не генерируешь, то что удивляться, что к твоему мнению не прислушиваются.

6

Да-да, менеджеры ведь абсолютно непредвзятые люди, которые к тому же никогда не ошибаются.

27

Если менеджер часто ошибается - он идет искать новую работу.

–1

Если менеджеры знают, что этого конкретного сотрудника взяли тупо по квоте, то совершенно логично, что мнение этого сотрудника по дефолту воспринимается как белый шум у трата времени. Это цена найма по квотам.

4

Так это редко работает, я хуй знает про твой опыт работы в вертикальных структурах, но мне кажется, что он не очень большой. Удачная инициатива твоего сотрудника - это прямая угроза тебе лично, потому что если он черезмерно успешен, то он может рано или поздно либо заместить тебя, либо стать равным по рангу, при том он твоей структуре будет знать сильно больше, чем ты о его. Таким образом ты создаешь себе под рукой шакала, который имеет шансы сожрать себя. Корпоративные зубры не терпят конкуренции, поэтому лучший рост - не вертикальны, а горизонтальный. Выполняй свою работу хорошо здесь, а на рост уходи в другую фирму.

2
Запасной танк88

Это в России часто так, что руководству вообще поебать что у тебя там между ног - главное бабки приносишь как специалист. У нас уже как почти сто лет равноправие. На Западе с этим рили бывают проблемы.

1

Пиздец какой-то, если все так на самом деле и было. Я работал в РФ в разных компаниях, но такой дичи реально не встречал.

14

Ля лол, в некоторых компаниях в СНГ дела еще хуже. Вплоть до того, что в офис штатных секретуток берут, не говоря уже о том, что любая фирма априори у нас ведёт черный бух.

8

Ну так черный бух это же как раз диверсити, не?

26

штатных секретуток берут

Так сказал, как будто это что-то плохое.

4

У нас с давних времён женщины пашут наравне с мужиками, даже больше. В Америке своя история, где женщины воспринимались как домохозяйки в первую очередь, оттуда корни и растут всех этих разборок.

5
Запасной танк88

Всего сотня лет так-то, с приходом коммунистов. Вот ведь варвары.
Но да, у нас в целом ситуация менее напряжная с этим. За 15 летний стаж в разных организациях к женщинам одинаково относились и за "заткнись ты тут для вида" любой мужик мог мигом вылететь, или как минимум было бы обеспечено садо-мазо на ковре.

10

даже больше.

Ну да, наверное поэтому мужики до пенсии не доживают.

4

скажи спасибо Ленину )))

1

В России у женщин две смены

–1

Чел просто нагрубил бабе, сказав, что она для вида. Дтферы: ну раз он так сказал, значит так и есть и ее для вида наняли по квотам. Хотя даже нигде не написано, чем она занимается, может так же 10 лет там работает

6

Другие дтферы слева: не ну баба сказала значит надо верить.
Хотя даже нигде не написано, чем она занимается, может она реально там для вида.

19

Чет особо не вижу таких, зато первых много как раз

5

А если она реально там для вида? На парадокс сейчас без слез не взглянешь

0

Налицо загнивание капиталистического общества и моральная деградация. Причем, что интересно, неважно, кто тут прав кто виноват. Сам факт наличия такой ситуации говорит об этом. Вот я написал это и сам не пойму что это, постирония или же реально так и есть. Одно скажу, светлое будущее человечества не так я представлял.

5

Уж не знаю то ли дело в астрологии, то ли в биоритмах, то ли в излишней власти дефективных менеджеров, но Запад реально духовно деградирует и культурно нищает.

1