Запросы женщины-соруководителя в компании игнорировали до последнегоА зачем это? Чтобы подчеркнуть, что она женщина и именно поэтому игнорировали? Как будто разные зарплаты на одной должности в компаниях это какой-то небывалый случай
Нет, случай вполне бытовой. В данной ситуации поражает тупость АктивижнБлиззард. Ну типа, вас все хейтят за то, что вы сексисты (якобы). Чтобы показать, что вы за равноправие вы назначаете руководителями Близзард сразу и мужчину, и женщину. Банальный, но понятный ход. А потом вы даете женщине зп меньше чем у мужчины. Даже если она хуже специалист, даже если ее взяли по квоте, даже если через постель. Неужели сложно просто для галочки дать им одинаковую зп? Особенно после обращения от обоих руководителей? При доходах компании повысить зп руководителю это вопрос пары подписей всего. Как можно было так затупить - я просто не понимаю.
Запросы женщины-соруководителя в компании игнорировали до последнегоА зачем это? Чтобы подчеркнуть, что она женщина и именно поэтому игнорировали?
Как будто разные зарплаты на одной должности в компаниях это какой-то небывалый случай
Нет, случай вполне бытовой. В данной ситуации поражает тупость АктивижнБлиззард. Ну типа, вас все хейтят за то, что вы сексисты (якобы). Чтобы показать, что вы за равноправие вы назначаете руководителями Близзард сразу и мужчину, и женщину. Банальный, но понятный ход. А потом вы даете женщине зп меньше чем у мужчины.
Даже если она хуже специалист, даже если ее взяли по квоте, даже если через постель. Неужели сложно просто для галочки дать им одинаковую зп? Особенно после обращения от обоих руководителей? При доходах компании повысить зп руководителю это вопрос пары подписей всего. Как можно было так затупить - я просто не понимаю.