Игры Вадим Елистратов
24 628

Wargaming.net уволила сотрудников, рассказавших о визите «Гарольда, скрывающего боль» в студию

Они нарушили корпоративную тайну.

В закладки
Эти снимки уже удалены из Инстаграма. Их копия доступна на dev.by

16 марта белорусское издание dev.by рассказало, что в офис Wargaming.net приехал Андраш Арато — герой знаменитого мема «Гарольд, скрывающий боль».

О причинах визита венгерской звезды не сообщалось, однако об этом событии стало известно из инстаграмов двух сотрудников Wargaming. Они опубликовали в своих профилях селфи с Арато.

Спустя несколько часов снимки были удалены, а 20 марта сделавшие их сотрудники были уволены.

Среди них оказался фитнес-тренер студии Александр Хващевский. По его словам, он не знал, что раскрывает какую-либо тайну.

Я, конечно, понимаю, почему компания так поступила, но всё равно неприятно. С моей стороны это была глупость, но увольнять из-за фотографии — это тоже выглядит довольно глупо.

Александр Хващевский
бывший фитнес-тренер Wargaming.net

По словам Хващевского, уведомление о том, что визит «Гарольда» был секретным, сотрудники получили по электронной почте только ближе к вечеру — спустя несколько часов после публикации снимков. Кроме того, фитнес-тренер, по его словам, не подписывал документов, запрещающих разглашать корпоративную информацию.

Хващевский отмечает, что быстро найдёт другую работу, так как должность в Wargaming.net он считал «подработкой».

В самой компании расторжение контракта подтвердили.

Ситуация с увольнением неприятная для компании, так как связана не с профессиональными навыками и результатами работы, а с нарушением норм корпоративных правил и этики.

Как в любой крупной компании, в Wargaming есть правила, ограничивающие раскрытие информации сотрудниками, в том числе и в социальных медиа. Это необходимые меры защиты интересов всей команды, которая работает над проектом.

Иван Кузнецов
директор по связям с общественностью Wargaming.net

В последнее время Wargaming.net активно привлекает возрастных звёзд для продвижения своих игр. Ранее в офис компании приезжали Стивен Сигал и Дольф Лундгрен.

Оба актёра снялись в рекламных роликах World of Warships и World of Tanks. Вероятно, «Гарольда» пригласили с той же целью.

20 марта World of Tanks получила «крупнейшее обновление в истории» — игра переехала на новый графический движок Core, а все её карты были «пересобраны» с более высокой детализацией.

#wargaming #игры

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
Статьи по теме
В Wargaming отказались комментировать информацию о возможной накрутке отзывов о World of Warships в Steam
Мобильное подразделение Wargaming займётся изданием игр студии Gunslinger
{ "author_name": "Вадим Елистратов", "author_type": "editor", "tags": ["\u0438\u0433\u0440\u044b","wargaming"], "comments": 144, "likes": 88, "favorites": 3, "is_advertisement": false, "subsite_label": "games", "id": 17692, "is_wide": false, "is_ugc": false, "date": "Fri, 23 Mar 2018 15:15:34 +0300" }
{ "id": 17692, "author_id": 3351, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/17692\/get","add":"\/comments\/17692\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/17692"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 64953 }

144 комментария 144 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
205

Гарольд, приносящий боль

Ответить
–66

Скорее этому уволенному чуваку принесли боль собственная глупость, инфантилизм и нарцисизм...

Ответить
120

ну тут как бы вопросы к ВГ, которая под NDA везет Гарольда, а затем позволяет ему гулять по офису и фоткаться с сотрудниками без предупреждения последних о конфиденциальности. Учитывая, какую роль будет исполнять Гарольд в ВГ, этот кейс с увольнением выглядит скорее как факап всей готовящейся кампании

Ответить
1

Ты бы для начала прочитал написанное.

Ответить
75

По словам Хващевского, уведомление о том, что визит «Гарольда» был секретным, сотрудники получили по электронной почте только ближе к вечеру — спустя несколько часов после публикации снимков. Кроме того, фитнес-тренер, по его словам, не подписывал документов, запрещающих разглашать корпоративную информацию.

Если так, то почему бы не подать в суд? и отсудить еще бабла )

Ответить
66

Возможно, он просто не хочет взваливать на себя такую головную боль, как белорусский суд.

Ответить
5

Скорее суд Кипра.
Но главная проблема даже не в этом, а в том, что у многомиллионной корпорации наверняка есть такие юристы, которые не то что его до ниточки обдерут, так еще и должен останется.

Ответить
3

Если дело было в минском офисе, то и суд будет в Минске

Ответить
1

Наивно так полагать. У компаний всегда юристов больше и возможностей больше. Но что-то мы не видим выигранных дел 100% только компаниями. Часто достаточно проявить настойчивость и принципиальность, если считаешь, что прав. И компания, немного поломавшись, идет на мировую. Поскольку каждый суд для компании несет намного больше рисков для репутации, чем для одного сотрудника.

Ответить
2

 Белорусский суд по отзывам защищает работников по ТК не хуже российского.

Ответить
2

лол то есть никак

Ответить
0

Началось, 6лять

Ответить
7

Потому что он лукавит. NDA он подписывал, скорей всего, при устройстве на работу.

Ответить
47

Он просто не хочет повторно нарушать NDA, рассказывая, что подписывал NDA

Ответить
7

А на какие нормативно-правовые акты РБ опирается NDA , о котором ты говоришь? И какие куски из него, по-твоему, относятся с обсуждаемой ситуации?

Если мы говорим о режиме коммерческой тайны, тогда нужно можно начать с рассмотрения пунктов "перечень сведений, составляющих коммерческую тайну", "правила допуска к коммерческой тайне" и так далее.

Ответить
0

Я договор картошки не читал, не могу на эту тему что-то конкретное сказать.

Ответить
10

Ну вот. Договор не читал, а заявляешь, что человек лукавит.

Ответить
4

Я читал договора в других компаниях. И они, как правило, написаны так, что сотруднику в суд лучше не соваться, даже если он прав, к сожалению.

Ответить
8

Если мы говорим об NDA в рамках российского законодательства, например, то обычно это просто "пугалки". Документы, обязывающие скорее морально. У нас аналог зарубежного NDA довольно сложно прописать так, чтобы его можно было использовать в подобных ситуациях. При этом нужно будет соблюдать формальные процедуры, на которые наши менеджеры, скорее всего, будут класть. Ну это по опыту.

Ответить
0

Если мы говорим об NDA в рамках российского законодательства, например, то обычно это просто "пугалки".

Разве? Про NCA соглашусь, но за нарушение NDA штрафы вполне реальные

Ответить
7

Нет, в рамках российского законодательства NDA не существует. Есть "98-ФЗ О коммерческой тайне", но он(сюрприз!) именно о коммерческой тайне, технологиях и т.п.

Bogdan Sevryukov абсолютно прав, с т.з. законодательства NDA - это пугалки имеющие исключительно моральную силу.

Ответить
0

Ну так наше NDA, которое мне встречалось по крайней мере, было именно с форме "предоставлен доступ к данным, предоставляющим коммерческую тайну"

Ответить
5

Если NDA строится на существующих нормативно-правовых актах (мне кажется, наиболее близко к зарубежному NDA можно составить только на основе ФЗ «О коммерческой тайне»), то, конечно, можно привлечь (в случае, если работодатель обеспечил все формальности согласно тому же ФЗ).

А вот пример более распространенного NDA "в течение трех лет после того, как мы с тобой расстанемся, ты не имеешь права рассказывать о том, что ты у нас делал и что делали мы, ну, разве что только получив наше письменное согласие" - вот это булшит.

Ответить
2

вот это булшит.

Который тем не менее не противоречит законам, если это и правда коммерческая тайна
http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=160225&fld=134&dst=1000000001,0&rnd=0.05131280960862683#009093584350193606
3. В целях охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, работник обязан:
...
2) не разглашать эту информацию, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях в течение ВСЕГО СРОКА действия режима коммерческой тайны, В ТОМ ЧИСЛЕ ПОСЛЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ действия трудового договора;

Ответить
5

Противоречит. Перечень сведений, составляющих коммерческую тайну, ограничен. Твой доступ к коммерческой тайне тоже регламентируется. Тебе не могут постфактум сказать "а, слушай, вот это вот была коммерческая тайна".

Ответить
0

Эм, и как оно противоречит? Если ты соглашение подписываешь ДО

Ответить
2

Кусок соглашения, который я процитировал, будет иметь силу только в тех случаях, в которых он не противоречит ФЗ «О коммерческой тайне».

Ответить
0

Ну понятное дело.
права рассказывать о том, что ты у нас делал и что делали мы

Тут запросто коммерческая тайна может оказаться

Ответить
2

Смотри статьи 10 и 6.1 ФЗ, ссылку на который ты скинул.

Ответить
0

И? Не вижу там ничего противоречащего

Ответить
2

Тогда ты не понял, что такое "коммерческая тайна" и "режим коммерческой тайны"

Ответить
–2

Я понял. Ты никак не объясняешь свою мысль, просто тыкаешь и говоришь "смотри". Потому тебя я не понял

Ответить
0

Как не поясняю? Уже десяток реплик пояснений от меня и не только.

Ответить
0

Перефразирую. То, над чем ты работаешь в компании, может быть объектом коммерческой тайны?

Ответить
1

- Перечень информации (составляющей КТ) установлен, лица ознакомлены под роспись?
- Информация включена в перечень?
- Информация не противоречит перечню того, что может быть отнесено к КТ?
- Есть ограничение доступа к этой информации?
- Есть учет лиц, получивших к ней доступ?
- Есть гриф КТ на носителе этой информации?
- Работник дал согласие на доступ к информации?
... и т.п.

Нет? Тогда за разглашение этой информации ты не можешь привлечь сотрудника.

Ответить
0

Нет?

Я вообще и имел ввиду, что то, над чем ты работаешь, может быть очень даже "да" по вопросам в этом списке.

Ответить
2

тебе пытаются объяснить, что для того, чтобы предъявить нарушение коммерческой тайны в РФ, нужно чтобы в организации был режим по соблюдению этой тайны, а не просто подпись под договором, где пункт о неразглашении, а это комплекс мероприятий, который должен соблюдаться, иначе все пункты идут лесом.

Ответить
0

Ладно, я перестал понимать твои вопросы.

Ответить
0

В смысле, имеешь ли ты право рассказывать о том, автором чего являешься?

Ответить
0

В смысле, когда ты говорил, что компания не может запретить сотруднику рассказывать после увольнения о том, чем он реально занимался, или чем занималась компания - ведь запросто может оказаться так, что это все попадает под коммерческую тайну (и оговорено заранее).
Звучит дико, но на самом деле и правда может быть тайной

Ответить
0

у меня в договоре на прошлой - теперь успешной компании- в коммерческую тайну было записано решительно всё, что можно.

Ответить
0

Если человек не в штате, а контрактник, то его можно уволить в один день. Не знаю, как в этом плане именно в Беларуси, но в иностранных компаниях, с которыми я имел дело, именно так дело обстоит.

Ответить
0

статья по коммерческой тайне вполне реальная. опыт не мой - но близкий.

Ответить
0

ХЗ,я вообще пописывал макулатуру, согласно которой в течение 5 лет после увольнения не имею права занимать аналогичную должность

Ответить
2

вообще без проблем все маркетинговые материалы отнести к коммерческой тайне. Отмазаться можно только

Лицо, которое использовало
информацию, составляющую коммерческую тайну, и не имело достаточных оснований считать использование данной информации незаконным, в том числе получило доступ к ней в результате случайности или ошибки, не может в соответствии с настоящим Федеральным законом быть привлечено к ответственности

но т.к письмо пришло, то ещё докажи, что не знал.

Ответить
4

Даже если он подписывал, должны быть акты, говорящие, что этот визит — коммерческая тайна, с которыми он должен быть ознакомлен под подпись. Одной подписи под NDA недостаточно.

С учётом того, что Гарольд проезжал по публичным местам, таким как транспортные терминалы и ходил по улицам, то вряд ли в принципе удастся доказать, что его визит сам по себе — коммерческая тайна. Публично доступная информация не является тайной по определению. А значит, NDA не нарушено, из чего следует, что увольнение незаконное.

Несколько зарплат тут отсудить можно точно (с учётом времени пока пройдёт суд), достаточно обратиться к грамотным юристам. Я бы рекомендовал компании договориться по-мирному и подумать о более человеческом доведении информации до сотрудников, если так уж не хотелось неразглашения.

Ответить
0

под роспись в момент принятия на работу, что на предприятии режим коммерческой тайны. Так это и работает и 99% подписывают не глядя - а потом - упс, не было такого.

Ответить
0

Не-не, не про режим. А про конкретные вещи, охраняемые коммерческой тайной. Вряд ли при устройстве на работу было известно, что приедет Гарольд.

Ответить
0

Эта подпись ни на что не влияет без указания на самой коммерческой тайне(на каждой) что это коммерческая тайна. Сверх того, доступ к тайне должен быть строго ограничен только допущенными лицами и задокументирован. Ну то есть Гарольд должен быть с табличкой "коммерческая тайна", видеть его и общаться с ним можно только с записью в журнале доступа.
И если доступ к тайне вдруг случайно получил человек, который не получал доступа, в журнале не отмечен и вообще не в курсе что конкретно это тайна - то это не его нарушение, а обеспечивающих режим коммерческой тайны. Уведомление о "секретности" задним числом письмом вечером - это как раз оно и есть.

Это по российскому законодательству, конечно же. Что никак не отменяет типовые пугалки "у нас всё секретное! даже ваша личная зарплата и какие языки программирования использовались - низзя о них рассказывать", роспись под которыми не обязывает ничем.

Ответить
0

Я не настоящий сварщик, но насколько мне известно в Белоруси человека за 3 дня уволить нельзя никак(ну кроме случаев если он попался на краже и т.д.) а за публикацию фото в соц. сетях невозможно в принципе.

Т.е. ребята работали "в чёрную" (или как это в Белоруси называется, нелегально, без заключения трудового договора и т.п.)

Ответить
1

Почти весь it в СНГ работает по принципу, когда все сотрудники - предприниматели и работают по договору. Труд. кодекс не работает в таких случаях. Уверен, здесь так же, никто тренера в штат брать не будет же.

Ответить
1

Ты не настоящий сварщик. Любой сотрудник при некоторых обстоятельствах с удовольствием подпишет заявление на увольнение сам.

Ответить
0

Обычно подписывают контракт с раз-рабами. минимум год, меньше нельзя, вроде, контракт или продлевают или не продлевают. Есть требования, за нарушение которых могут уволить. В черную, подозреваю, уже нигде не работают, ну, серьезные фирмы. Раньше могли уволить за полдня, сейчас не так просто. Ну, я про разрабов, про техперсонал я не очень знаю. Варгейминг весьма стремная контора.

Ответить
0

К сожалению... Вы понятия не имеете как легко в Беларуси подписываются бумаги задними числами, не нужно работать в черную, когда можно манипулировать документами.

Ответить
45

За проёб менеджмента уволен фитнес-тренер. Всё как обычно.

Ответить
2

Наказать невиновных, наградить непричастных.
В этот весь нынешний варгейминг.
Это в СМИ редко попадают новости о их факапах, а на само дела там подобных случаев полно.

Ответить

37

Блять.., если бы их не уволил, об этом был узнало ГОРАЗДО меньше людей, чем теперь...

Ответить
27

Я, конечно, понимаю, почему компания так поступила

А я, конечно, нет. Если это такая тайна то не надо его водить по офису и раздавать селфи с каждым встречным.

правила, ограничивающие раскрытие информации сотрудниками, в том числе и в социальных медиа.

"Директору по связям с общественностью" стоило бы знать, что по закону эти "правила" относятся к ну очень узкому кругу вопросов типа know-how и прочей коммерческой тайне. В принципе даже стрррррашные буквы NDA в Белоруси имеют исключительно моральную силу а уж фоточки "смотрите я в офисе селфи запилил" к этому ну никак вообще.

Ответить
0

Это у нас менталитет такой, что на все пофигу. На западе такие "сливы" большая редкость, и законы другие, и наверняка у сотрудников есть понимание того, что выкладывание такой фотки может повредить будущей рекламной компании. Вон, у бурята наверняка куча актеров в его новой игре, но что то фоток рядовых сотрудников с ними нигде нету.

Ответить
5

Какие "сливы", вы о чём вообще? Селфи из офиса с проходящей по коридору звездой - слив?

На западе

Не знаю о какои вы западе, но на запале который ЕС уволеные таким образом сотрудники очень быстро стали бы миллионерами за счёт штрафов компании.

Ответить
0

пара таких миллионеров можно назвать? а то на западе очень уж пиздато.

Ответить
1

На западе наверняка у сотрудников есть понимание того, что выкладывание такой фотки может повредить будущей рекламной компании.

На Западе женщина, работающая в компании, зависящей от господрядов, с гордостью поставила себе на аватарку в соцсетях фотографию, на которой она показывала средней палец президентскому кортежу. Итог, я думаю, очевиден.

https://www.theguardian.com/us-news/2017/nov/06/woman-trump-middle-finger-fired-juli-briskman

Ответить
0

Вроде бы, Мадс Миккельсен сам спалился, опубликовал фото в красной кофте типа приехал для участия в игровом проекте, а потом Кодзима выложил фото со спины мужика в такой же фотке во время захвата движения. Хотя не исключаю, что это был запланированный "слив"

Ответить
0

информация, составляющая коммерческую тайну, - сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам

Выделю:. сведения любого характера

Ответить
2

"сведения любого характера *** которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам"

Так точнее.

Ответить
21

Если изначально не планировали афишировать событие среди сотрудников и предупреждать о секретности - значит должны были принять меры, чтобы звезда не разгуливала свободно по офису и не фоткалась с попадающимися на пути сотрудниками. Тут косяк организаторов поездки, увольнение сфоткавшихся сотрудников - минус в карму компании.

Ответить
7

Очередной минус.

Ответить
7

Они надеются, что минуса хранятся в 32битном знаковом целом. Если собрать достаточно - будет переполнение и плюс.

Ответить
1

Слишком умная шутка. В WG не поймут.

Ответить
12

теперь и я узнал о приезде геральда в офис варгейма.

Ответить
1

А я заодно узнал о существовании Гарольда

Ответить
9

World of Warplanes и Гарольд будет прям в тему :).

Ответить
5

1-4. Варги новая "корпорация зла" ?!)

Ответить
4

уже последние года 4 как

Ответить
3

Зла? Скорее иной, хм, субстанции.

Ответить
–49

В It компании работают фитнесс тренера?
Что дальше? Продавцы консультанты? Кассиры?

Ответить
25

Вы странный.

Зал для фитнеса — почти обязательная часть большой компании. Я был в офисе mail.ru — там есть целая волейбольная площадка для сотрудников.

Это абсолютно нормально. В таких офисах люди часто практически живут.

Ответить
13

"В таких офисах люди часто практически живут"
Грустно звучит, на самом деле.

Ответить
5

Не так грустно, как кажется.

В таких офисах довольно много творческого труда, и очень круто, когда у тебя есть возможность часик побегать на дорожке или найти себе какой-нибудь пуфик мягкий в дальнем углу и в тишине поработать с ноутбуком.

Ответить
1

У меня есть знакомые, которые работают в game dev отделе mail.ru. Возможности "часик побегать на дорожке" у них нет )

Ответить
2

Я не про геймдев говорю, а про центральный офис.

Когда я там был, там люди в середине дня в качалке тягали железо)

Ответить
6

люди в середине дня в качалке тягали железо)

мы то знаем твою страсть)

Ответить
2

Работаю там же, но не в геймдеве. Если уметь планировать своё время - можно и в зал сходить и в баскетбол сыграть. Не вижу проблемы.

А по топику - дичь дикая. Либо сотрудник не ознакомился с объектами конфиденциальной информации (проблема сотрудника), либо компания не довела до сотрудников что данное мероприятие строго конфиденциально и является коммерческой тайной (можно судиться смело). Но и, конечно же, имеет значение способ оформления трудовых отношений.

Ответить
0

В Красной Розе на некоторых этажах есть отдельные душевые. Когда летом отключают горячую воду - некоторые сотрудники Яндекса моются в офисе ;-)

Ответить
0

Сам работаю в геймдеве, и могу сказать, что времени на всякие фитнесы у рядового разработчика практически нет. После работы всё что хочется это уйти домой и зарыться бошкой в подушку.

Ответить
11

Ну это значит только то, что у вас кранчи и нет никакой защиты труда.

Я думаю, Wargaming от этого не страдает :)

Ответить
21

"Я думаю, Wargaming от этого не страдает"
Зря так думаете.

Ответить
–1

они в 5 часов домой уходят всем офисом. С чего бы там перетрудится?

Ответить
0

Кранчи как минимум в отдом из офисов - питерском - точно случаются.

Ответить
0

В стартап гейминг инновейшн небось работаешь?

Ответить
0

Ага. Но не вижу в этом ничего зазорного.

Ответить
0

ты тока про корованы не забывай

Ответить
6

В It компании работают фитнесс тренера?

Да, это большая компания и для своих сотрудников может позволить многое.
Что дальше? Продавцы консультанты? Кассиры?

В EA у репортажа Игромании(точнее Видео Мании) работали кассиры.

Ответить
4

ну так такие большие и богатые компании и обрастают кучей социалки типа всё для сотрудников: тренажёрка, дет садик, репетиторы и тд.

У меня друг в Епаме работает, так он всяких доп услуг от компании получает на суммы эквивалентные половине зарплаты. А она у него не маленькая

Ответить
0

Я как то работал в конкурирующей в РБ к епаму конторе, и честно признаться доп услуги там были рассчитаны преимущественно на слабый пол.

Ответить
18

В смысле, трахали часто?

Ответить
5

Грубо, но остроумно.

Ответить
0

Нет, спа салоны с маникюром.

Ответить
3

Я не слабый пол, но на массаж в конце рабочего дня бы сходил )

Ответить
3

А на маникюр?

Ответить
2

Мужчинам тоже делают маникюр

Ответить
–4

А мужикам?

Ответить
4

Мужики пашут в поле)

Ответить
1

Ну, как рассказывал Галёнкин, у них в офисе эпик, новые сотрудники видя количество еды и всяких напитков, за 1-2 месяца сперва отъедаются, а потом идут в зал при офисе, и там всё это благополучно сбрасывают назад.
У нас в харьковском плариуме, тоже есть подобное насколько я знаю.
Словом, если компания может себе это позволить для сотрудников, то почему бы и нет?

Ответить
1

Почему нет. Например, в компании работает 1000 высокооплачиваемых сотрудников. Тогда в офисе проще сделать тренажерный зал, чтобы эти сотрудники могли на 40 минут дольше находится в офисе и общаться в своём кругу чем тратить время на дорогу.

Ответить
1

Кампания заботится о своих сотрудниках, сотрудники довольны => выше производительность труда, более слаженный коллектив, меньше внутренних склок, более здоровая атмосфера => больше профита кампании.

Ответить
0

Теперь уже не работают)

Ответить
3

Когда казалось бы, что дно достигнуто, Варгейминг удивляет в очередной раз, пробивая его вновь

Ответить
2

В Белорусии есть трудовая инспекция?

Ответить
2

к капитальному обновлению специально позвали Гарольда, к Ванге не ходи.

Ответить
2

Ранее в офис компании приезжали Стивен Сигал и Дольф Лундгрен. Оба актёра снялись в рекламных роликах World of Warships и World of Tanks.

Гарольд, скрывающий боль станет лицом World of Warplanes? Тонко :D

Ответить
2

Я один не понимаю, почему приезд Гарольда относится к коммерческой тайне и как разглашение информации об этом можеьповредить интересам Варгейминга?

Ответить
0

Реклама с ним потеряла эффект неожиданности

Ответить
–3

Хорошо, что у них нет своего профсоюза...

Ответить
2

Хорошо для картохи?

Ответить
3

Слава великой картошки

Ответить
0

а Белорусская картошка хорошая?

Ответить
9

Там даже колбаса не из бумаги - прикинь!

Ответить
2

Подтверждаю. Привет из Минска! :)

Ответить
0

ы

Ответить
0

Что, и колбаса тоже из...? О_о

Ответить
1

из мяса. Думаешь почему Россия вечно санкции на белорусские продукты вводит? Потому что качественнее

Ответить
0

Не зря же Слепаков легендарную песню написал :)

Ответить
0

какую?

Ответить
0

Именно поэтому "корпоративная культура" - полная хуета, которой место на помойке.

Ответить
–8

О, нет! Они уволили фитнес-тренера! Это так важно для игровой индустрии! Нужно срочно выложить вакансию в раздел Gamedev, пока мир не перевернулся!

Ответить
1

А если бы это был разработчик?

Ответить
–4

Таких историй миллион. Включая ключевых разработчиков и даже целые команды(в тч и в РФ). В этом контексте странно рассказывать как уволили фитнес-тренера.

Ответить
0

Это все потому, что действие произошло в Белоруссии kappa

Ответить
0

Никто кроме фитнес-тренера фоточки не запостил? Остальные не знают кто такой Гарольд или остальные просто в курсе НДА? Как тогда Сигала и Лунгрена никто не слил?

Ответить
0

Неадекват какой-то, впрочем что было ждать от авторов танчикодрочильни.

Ответить
0

"бывший фитнес-тренер Wargaming.net" Что то я орнул с этого.

Ответить
0

Лол, Варгейминг планирует рекламную компанию с давно протухшим мемом, что-ли?Его будут как ЦА их игр представлять?

Ответить
0

Для рекламы World of Warplanes будет как раз кстати.

Ответить
0

Наверное Андраш будет показывать как здорово покупать премиумные танки.

Ответить
0

Два долбаеба

Ответить
0

а кто был второй уволенный? весь шум по поводу фитнес-тренера похож на компанию по отвлечению

Ответить
0

Следующая новость будет: менеджеры уволившие сотрудников за селфи с Гарольдом уволены за причинение компании имиджевого ущерба и окончательный срыв рекламной компании с участием Гарольда.

Ответить
–1

очередной говноролик запилят

Ответить
0

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "clmf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "clmf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-250597-0", "render_to": "inpage_VI-250597-0-1134314964", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=clmf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudo", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fzvc" } } } ]
Игру с лучшим стелсом никто не заметил
Подписаться на push-уведомления