Кабаныч, в очередной раз стреляет себе в ногу, сокращениями
Сегодня, одним днём уволили первого настоящего руководителя, которого я встретил в своей жизни. (Я так же был руководителем, но и близко не приблизился к этому уровню)
На человеке держалась главная артерия компании - отдел продаж.
Без объяснений причин. Дружище давай на выход.
Это настоящий лидер, после знакомства с которым я и пришел в компанию, я понял что смогу многому научится в части общения с людьми и презентации себя.
В первые мне жаль из-за увольнения руководителя. В очередной раз Кабаныч лютует и обвиняет в не выполнение планов, не свой адски завышенный план, на который он каждый месяц всей семьёй летает по всему миру, а сваливает все на профессионала своего дела, которого завтра же заберут конкуренты.
Звонк ему поступил сразу(как прознали? Ну кто то так же собирается видимо к ним )
За 2 месяца на новом месте я увидел как не ценят сотрудников которые работают не покладая рук. Недавно ушла девчонка которая работала 16 лет в компании. Где она сейчас? У конкурентов.
Если руководитель позовет меня в новую компанию я так же уйду. А меня здесь типа ценить начали за два месяца я перевыполнил все планы, говорят за 19 лет до меня таких результатов никто не показывал.
Короче, я не понимаю на что надеются Кабанычи, пытаясь сьэкономить там, где нельзя экономить?
Вот по честноку, ок нужны сокращения? Ну вот я новичок, ещё несколько ребят еле живые, почему ты берешь и стреляешь себе в ногу, увольняя того без кого развалится целый отдел?
Вопрос друзья риторический.
Я конечно не в прямых продажах, я большую часть на рем.базе. Но понимаю что это бред.