Я понял одну неприятную вещь. Моя профессия уже изменилась. Сейчас я LPM, а рынку нужен...

Когда-то было достаточно быть хорошим менеджером проектов, продукта, маркетологом 👍

Уметь управлять людьми, планировать, декомпозировать задачи, да че там.. Держать сроки, понимать продукт, дизайн эти все дедлайны и все прочее. Читаешь новости, обновляешь ХэХэру, а там почти любому сварщику и продавцу уже приписывают знание, как обязательство - ИИ 👀
Сегодня - быть квалифицированным сотрудником становится просто недостаточно, не потому что менеджер (в моем случае руководитель проектов) стал хуже, а потому что вокруг него появились новые сотрудники.. и да, это не агентство или Толя с Петей.

Их нельзя оформить в штат. Они не просят отпуск. Не спорят на созвонах, но они уже начинают выполнять часть нашей работы, AI...

каждый руководитель уже задавал вопрос как минимум себе, а зачастую и сообщал команде, как же заиметь такого сотрудника или обучить всю команду ИИ для упрощения задач.
Вот только это на самом деле выглядит так со стороны не понимающих людей (как и меня недели месяц назад).

это будто человек, который насмотрелся токов, где ему показали легкие деньги и яхты просто за красивые глаза. нет, ИИ это ДОРОГО, особенно для компании из-за ряда специфики работы (в т.ч. утечки данных в сеть)

поэтому я стал разбираться и решил начать вести блог.
Как я докатился / дошел до момента, что оно мне ннада 👀

много лет опыта, пошло просто коту под хвост?
да я вам скажу нет. пока - нет. Капитан ViSoRo начал копать в этом вопросе и вот, что выяснил:
- компетенция на уровне
- софт скилы развиты
- управленческие есть
а что мне может дать ИИ? - спросил я себя и недолго думая ответил: ПОМОЩНИК к задачам. как же я ошибался в этом.

я не то, что ошибался, а заблуждался, как и большинство моих коллег.
на самом деле, если у тебя нет скилов по разным ассистентам ИИ - ты уже = НУБ! это реальный факт, ранее писал про вакансии, что чуть не строителям уже заряжают такие требования. Рынок труда ушел в другие русла.
вы пишите резюме через ИИ, вас HR проверяет через ИИ

Написать ТЗ, разобрать большой документ, подготовить аналитику, составить план проекта, придумать варианты решений, написать SQL, сгенерировать код, проверить гипотезу и еще куча всего, не говоря уже о генерации картинок. (да, они тут через ИИ, я не хочу рисовать баннеры в фигме или адобе - а это звоночек, не так ли?) и это ток начало!

Самое интересное — к этому выводу я пришел без курсов, без нравоучений или марафонов, никаких обещаний "стань AI Engineer за 30 дней". Никто меня не заставлял, я просто посмотрел на свою работу и задал себе вопрос, а че будет с моей профессией через пару лет?
мой же ответ мне естессн не понравился)

Хороший специалист останется востребованным, но он же, который умеет работать вместе с AI, станет в разы эффективнее, как для себя, так и для бизнеса. (даже если вы решите открыть ИПешник Кабан Кабаныч).

все на самом деле просто. я - человек и все мысли, даже о прошедших неделях невозможно держать в голове, особенно с учетом потока задач.
что же дает капитану ViSoRo "пресловутый" AI? а вот что:
человек -> Assistant -> LLM -> Agent -> Automation

просто подпишись и развивайся вместе, ведь кэп начинает путеводитель по самообучению с нуля, потому что Captain ViSoRo - нуб в ИИ сегодня и я надеюсь, что мне будет стыдно читать этот пост спустя недели обучения, которым я буду делиться в своем блоге =)