Был в паре контор, которые делали примерно то же самое после продажи крупному инвестору. Обычная практика. Я даже получал повышение в подобной ситуации.
У нас так было при новом it директоре. Это самый наглядный способ вникнуть во все процессы. Потом перешло на практику что отделы скидывают тимлидам. Но там уже было проще, поскольку тл и так был в курсе, всё разговорами прояснялось
Был в паре контор, которые делали примерно то же самое после продажи крупному инвестору. Обычная практика. Я даже получал повышение в подобной ситуации.
Был в конторе, где тоже начали трястись над эффективностью. В результате много людей заебалось и ушло, а новые спецы туда не идут.
Я вот тоже такой: а типа это не классика отчёты делать? Или у них там такой пиздец раньше был, что все делали что хотели и никак не отчитывались?
У нас так было при новом it директоре. Это самый наглядный способ вникнуть во все процессы. Потом перешло на практику что отделы скидывают тимлидам. Но там уже было проще, поскольку тл и так был в курсе, всё разговорами прояснялось