Сначала Вера звонит человеку, откликнувшемуся на вакансию. Приятным женским голосом сообщает, что это звонит от имени Coca-Cola, и начинает задавать необходимые вопросы. После анализирует полученные ответы и решает, подходит ли человек для вакансии или нет. Если кандидат подошёл, то следующим шаг для него стает интервью уже с «живым» HR-специалистом.