{"id":2437,"title":"\u0411\u0435\u0441\u043f\u043b\u0430\u0442\u043d\u0430\u044f \u043a\u0430\u0440\u0442\u0430 \u0434\u043b\u044f \u0442\u0435\u0445, \u043a\u0442\u043e \u043f\u043b\u0430\u043d\u0438\u0440\u0443\u0435\u0442 \u0436\u0438\u0442\u044c \u0432\u0435\u0447\u043d\u043e","url":"\/redirect?component=advertising&id=2437&url=https:\/\/vc.ru\/promo\/257524-tinkoff-black&placeBit=1&hash=136fd81032ade24b9f57a39d117851f9705ed02119441b16bf052dc3adec3686","isPaidAndBannersEnabled":false}
Жиза ГД
Nikita Guk

Жиза ГД №19: Горим за выгорание

Было такое, что вместо выполнения задач сил хватает только на то, чтобы смотреть на часы в ожидании конца рабочего дня? Или вообще желание уехать в отпуск на несколько месяцев? В новом выпуске поговорили про эмоциональное выгорание — как распознать и что с этим делать, как раз к майским.

Шоуноты:

  • Как распознать выгорание (0:08)
  • Какие методы борьбы (20:16)
  • Выгорание в себе (37:54)
  • Work–life balance (47:35)
  • Наши рекомендации (1:01:11)

Рекомендации: HellSign, INSIDE, Mortal Kombat 11 и книга Remote: Office Not Required.

Участники: Владимир Красильников (Chief Project Officer, Pixonic), Анатолий Шестов (Producer, Pixonic) и Никита Гук (Chief Strategy Officer, Pixonic).

Специальный гость: Андрей Ивашенцев (ex Chief Innovation Officer at Game Insight, независимый эксперт в области инноваций и смешанной реальности).

Подписывайтесь на нас в iTunes и SoundCloud.

{ "author_name": "Nikita Guk", "author_type": "editor", "tags": ["\u043f\u043e\u0434\u043a\u0430\u0441\u0442\u044b","\u043f\u043e\u0434\u043a\u0430\u0441\u0442"], "comments": 16, "likes": 40, "favorites": 32, "is_advertisement": false, "subsite_label": "zhizagd", "id": 49362, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Tue, 07 May 2019 15:14:34 +0300", "is_special": false }
0
16 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...

Выглядит благородной идея, что есть специальные люди (ресурс менеджеры, ага), которые следят за особыми сотрудниками "с изюминкой" лишь бы диточка работал и все ему нравилось. И действительно есть условия для этого, вроде спец бенефитов в офисах как релакс рума с плойками и коробками. Но на работе (сюрприз-сюрприз) люди работают.

Возможно это действительно так для каких нибудь менеджерских или senior\lead позиций. Но по собственным наблюдениям, всем пофиг абсолютно на джунов и мидлов, и, впринципе, регуляр сотрудников. Прошел диточка адаптацию, а дальше давай сам плавай и делай что на проекте поставят.
(Я не в ГД если что и на senior позиции, но и компанию называть не буду).
Для особо внимательных, бдительных и обладающих экспертным мнением - я не ною!

2

такой интересный гость и.. тема-вопросы к нему могли бы быть и про другие инсайды 8)

1

хотяя..
уважаемого Анатолия обозвал энергетическим вампиром
запустил такую залипуху про работу на результат - "если сделаешь за неделю - то вот тебе зарплата за месяц", так все просто было бы.. ред.

1

скукота. когда делаешь свой проект - никаких выгораний не происходит :) ты там сам себе царь и бог и ты просто знаешь чтО ты можешь сделать и за какие ориентировочно сроки и выбираешь - идти тебе на это дело или нет. все оч просто. и головная боль уходит :)

0

Не всегда, это если ты аккуратно двигаешься, не переусерствуя и если у тебя получается.

3

М-м, не всегда. Обычно ты просто фейспалмишь с того, что делают другие люди, если в твоём проекте ещё кто-то есть... ну и как-то пытаешься решать эти проблемы. 

0

уррра, новый выпуск 8)

1

Спасибо за классный подкаст, тема актуально не только в игровой индустрии.

1

А можно текстом? =(

0

все дороги ведут в Рим, а подкасты .. к кранчам и мотивации

0

про Рим согласен, а про кранчи точно не всегда)

0

Кто-то из вас упомянул человека, который имел ожидания от работы, они не оправдались и тот выгорел. Хотелось бы узнать, вы смогли помочь этому человеку?

0

Наверное, нет, раз не сказали об этом...

0
Жаркий Даниль

Когда жмешь "слушать фоном" нельзя перематывать, это печально.

0

После подкаста о психологии этот выглядит даунгрейдом. У каждого свое мнение о выгорании, но никто не посмотрел, что оно правда означает.
Большая просьба перестать друг друга перебивать. ред.

0

Мужики просто любят нехило поболтать, там понятное дело, все друг друга перебивать будут.

0
Читать все 16 комментариев
null