Итог челленджа и мотивация для тех, кто ищет первую работу

Всем привет! Did u miss me?

Надеюсь, тут кто-то еще помнит про мой челлендж и отчеты? Если нет, можете посмотреть по тегу #100daysofproductivity

Да, я на какое-то время оставила блог, но я все равно продолжала учиться и развиваться во фронтендской сфере.

Можно сказать, что челленж был выполнен. Я выучила все, что планировала: мой стек технологий это: react / react router / redux / next.js / ts + я написала pet project. И, как мне кажется, у всего должен быть свой финал. В моем случае - нужно получить оффер.

Итак, история о том, как я искала работу.

Начну с того, что так получилось, что я должна была найти работу за ограниченное время. В идеале за два месяца, в худшем случае - за пол года.

Я, как и все, пошла на двухбуквенный сайт, написала резюме и, когда начала просматривать подходящие вакансии, у меня началась дикая паника. Подходящих предложений было слишком мало. Ну то есть по фильтру: без опыта работы → фронтенд → мой фреймворк - было буквально 1-2 предложения. В общем, тут я столкнулась с классикой, когда всем нужны джуны с опытом (лол), по крайней мере это так ощущалось. Но, так как время у меня было ограниченно, нельзя было опускать руки и унывать, хотя очень хотелось. В итоге я стала писать компаниям, искать hr, и, в том числе, откликаться на вакансии, где требовали от одного года опыта. Я где-то читала, что некоммерческий опыт - тоже опыт. Тут, конечно, можно долго спорить, так это или нет, но, впрочем, пускай в компаниях сами решают кто им нужен, а так я не лишаю себя шанса.

Через неделю безрезультатного поиска, я начала смотреть видео на эту тему чтобы убедиться, что я делаю всё правильно. И в одном из них, был чел, который пытался раздавать советы, опираясь на свой огроменный опыт. И, по итогу, суть его видео была в: “если компании нужен человек без опыта, то его просто найдут “по знакомству” и так быстро, что даже вакансию не успеют опубликовать, поэтому нет смысла писать компаниям, ибо с огромной вероятностью вы получите отказ, а на hh лишь фиговые предложения. И вообще, с чего вы взяли, что вы готовы работать? Идите учиться дальше”.

Сейчас со стороны кажется, что это просто откровенный кринж, антибаза и вздор полнейший. Да, доля правды есть, но, по большей мере, это максимально демотивирующий посыл. Я вообще не поняла, что хотел донести автор, кроме демотивации. Так что в моменты, когда с каждым днем все больше кажется, что найти работу нереально, такие видео просто добивают. Не смотрите подобную ерунду. Видео на такую тему должны давать дельные советы и мотивацию, а не вызывают уныние и отчаяние.

К слову, очень не советую в эти моменты быть в комьюнити таких же джунов, которые ищут работу, потому что все любят ныть и рассказывать, что найти работу без опыта просто нереально, что рынок пошатнуло, и вообще, нужны одни милорды.

Так что, если вы легко отчаиваетесь, то лучше просто абстрагироваться. Вместо того, чтобы ныть в компании, лучше активно искать работу самому.

Раздавать лайфхаки не буду, поскольку и так много статей написано на эту тему, скажу только что писать hr, которых находишь в телеграме или в других соц сетях, довольно эффективно, а вот писать в конкретные компании, в моем случае, не дало совсем никаких результатов. Но при поиске вообще все способы хороши, так что не стоит и этим принебрегать.

По итогу, через две недели я получила приглашение на стажировку и еще меня пригласили на два собеса. Все приглашения были с hh. Именно оттуда у меня был самый большой профит.

К слову, приглашения на собесы были от вакансий, где требовался один год опыта, так что да, - можно и на такие вакансии пробовать откликаться, в худшем случае - вам просто откажут)

В итоге, я прошла собеседование и получила оффер.

После этого я встретила много классный людей, да и много интересного произошло, но это уже совсем другая история (:

p.s. всем, кто ищет первую работу, я желаю удачи. У вас обязательно все получится, главное не останавливаться и верить в себя. И удачных вам голодных игр, ихихи