Как я изменил своё рабочее место за 6 лет: от MacBook в кафе до ламповой студии с шумоизоляцией

Мое рабочее место прошло шесть реинкарнаций — от ноутбука на столике в кафе до полноценной кастом‑студии с видом на Волгу. Этот текст — о том, как эволюционировало рабочее пространство вместе с карьерой.

Это личный опыт — со всеми взлетами и падениями, граблями, решениями «на коленке» и переоценками. Но в конце я добавил конкретные советы, которые помогут улучшить ваше рабочее место уже сегодня — даже если вы сейчас пишете код между диваном и сушилкой для белья.

Я начинал свой путь в IT на Upwork, работал из разных кофеен и ресторанов. На тот момент работал бок о бок с VP of Engineering и занимался эффективностью продуктовой разработки в одной из международных компаний. Все это напоминало открытку из Кремниевой долины и полный вайб digital nomad.

Плюсы:

Минусы:

Как итог — это хороший вариант для старта, особенно если у вас небольшой бюджет, а из оборудования только ноут, наушники и парочка пауэрбанков.

Но продуктивность ≠ латте-арт. Из-за шума легко потерять концентрацию, а лишь на первый взгляд удобные стулья и столики вскоре заставят вашу осанку страдать.

P.S.

Работая над эффективностью продуктовой разработки вплотную занялся формированием команд и хайрингом реальных контрибьюторов в проект. Это было хорошим стартом. С этой базой я смог запустить свои последующие проекты в IT (конечно, есть еще богатый бэкграунд и до 2019 года, но это уже совсем другая история…)

Я до конца не верил в изоляцию и что вообще можно вот так просто закрыть добрую часть планеты дома. Так кофейни быстро сменились кухней, и оказалось, что удаленка без кабинета — чистый, концентрированный стресс.

Звонок с командой — на кухне, основная работа — в детской, среди игрушек. Границы «дом/работа» сначала размылись, а после исчезли вместе с терпением. Неделя превратилась в один огромный бесформенный день. Я выбирался из дома, пытаясь найти приемлемое рабочее пространством и даже пробовал снимать квартиру, но и это оказалось далеко не идеальным вариантом

Есть ли здесь плюсы? Едва ли.

Удаленка без выделенного (или разделенного) пространства - худшее, что можно сделать для своей продуктивности и психики.

Постарайтесь избежать этого, либо сделайте четкое разделение и не работайте из спальни.

В этом же году, когда пандемия сбавила обороты, я решил запустить направление, выделив формирование команд из сильных контрибьюторов в отдельную услугу. Оперативно, на том же Upwork нашел себе первых клиентов, готовых платить от $20.000 в месяц за полное ведение рекрутинга, выстраивание процессов, закрытие планов и т.д. На пике были контракты на $50.000 в месяц. Тогда мне казалось, что я хакнул найм изнутри, живя при этом в Самаре (пересчет ставки в час вызывал у всех истерический смех).

Одним из клиентов была компания из Кремниевой долины, которая привлекла в рамках стадии B чек в $250 млн. Стояла задача масштабировать команду с 40 до 200 человек в короткие сроки, найти лучших специалистов, которые, помимо хардов, имеют хороший culture fit.

Как итог, максимально прокачался на этих проектах, понял, что нужно формировать и масштабировать уже свою команду, которая сможет реализовать поставленные планы для моих клиентов.

Задач было много и скитаться по кафешкам уже было безумием, да и эффективность такой работы, при новой загрузке, была бы низкой. Мне и команде нужно было найти рабочее место с идеальным интернетом и круглосуточным доступом, чтобы покрыть 20 таймзон для оперативной связи с клиентами.

Так я перешел в коворкинг с доступом 24/7 и все выглядело разумно… до поры.

Плюсы:

Минусы:

Со временем команда выросла до 20 человек, и абонемент в коворкинг превратился в маленькую ипотеку.

Как итог — коворкинг идеальный вариант если ваша команда 5–10 человек. Дальше лучше взять пространство под себя — иначе у вас не офис, а дорогостоящий компромисс.

Далее был целый мини‑коворкинг: диваны, игровые зоны, портрет Чака Норриса над whiteboard — все по канону. Клиентская база росла, мы работали с клиентами по всему миру. Все было отлично.

Плюсы:

Минусы:

Физический офис — хорошо, если вся команда стабильно работает в оффлайне. В эпоху гибридного формата — офис не всегда оправдан.

Помните про непрогнозируемые риски? В феврале 2022 года одним днем 80% клиентов расторгли с нами контракты. Период был сложным, оставшимся 20% клиентов мы закрыли взятые обязательства в короткие сроки.

Upwork ушел из РФ. Пришлось отказаться от офиса для оптимизации издержек и искать клиентов в СНГ. Переезжать из РФ посчитал для себя неприемлемым, был много где, в тех же Штатах жил 4 месяца по Work and Travel в студенческие годы в 2010х. Короче говоря, жил в разных странах, видел многое, но решил остаться в России.

Так офис сменился квартирой, одна комната которой стала моим личным рабочим кабинетом. В кабинете два 24″ монитора и тишина. Которая, к слову, длилась недолго. Стоило уехать в командировку - и мой кабинет немедленно превращался в склад колясок, подушек-игрушек и других домашних артефактов.

Плюсы:

Минусы:

Короче говоря, отличный вариант, если вы одиноки или ваши дети уже пишут код где-то в соседней комнате.

План найти клиентов и развивать то, что было востребовано в международном венчуре на пике оказалось не так просто, но с задачей справился, нашел клиентов из РФ с кем мы продолжаем сотрудничать и сегодня.

Параллельно я развиваю и собственные продукты. Один из них релизим в августе, но про это я напишу отдельную статью.

Я полностью отказался от домашнего кабинета, теперь дома только с детьми и женой, никакой работы — кабинет отдал старшему сыну. А себе собрал кастом в отдельном офисе на набережной с видом на Волгу. Собственно в этой статье и хотел бы поделиться своим рабочим местом, к которому я пришел через все кафешки‑коворкинги‑кабинеты‑квартиры:

А вот что внутри:

Как итог фокус ×2, качество жизни ×10, приятно смотреть, слышать и работать. Наверно лучший work-life balance к которому стремился все эти годы.

Список вещей и доступных изменений, которые я бы предпочел сделать пять лет назад и которые рекомендую сделать вам уже завтра. Особенно если вы столкнулись с похожей проблемой организации рабочего место.

Короче говоря, если стоите на перепутье: «взять новый шлем который наденете раз в год или собрать нормальный стол» — берите стол. Комфорт — не награда, а инструмент.

В следующих статьях я расскажу о грамотном кабель‑менеджменте, настройке звука, света, выборе мебели и перезагрузку мозга с помощью хобби в течении рабочего дня. Также веду свой тг канал, подписывайтесь, задавайте вопросы и делитесь фотографиями своих рабочих мест.