Зато работа в геймдиве , прогрев начинается сразу с выпуска из уника
Утечки были и до дистанционной работы.
Настроить безопасное окружение не проблема ,это отговорка детского сада и лень отдела ИБ компании.
Куча людей в банках дистанционно разрабатывают банковское ПО , ещё большое количество разрабатывают ПО для государства ( слив такого уровня будет посерьезней чем слив неготового билда )
Так это же своеобразная работа , быть не таким как все , доказывать что они особенные.
Они же долго работали над чтобы общество платило им за это
Если 95% процентов разработчики нечего не делают, то как ты вообще выходишь в интернет, пользуешься телефоном, оплачиваешь покупки картой ?
Как вообще появляются ПО если разработчики нечего не делают?
Ты код любого большего проекта видел? Это десятки тысяч строк кода минимум, ты даже физически не успеешь его его прочитать за пару недель ( в банках и других крупных конторах дают по полгода на вход в проект )
Я не оправдываю близов, но это проблема скорее в отсутствии качественного тестировании , а фикс багов процесс на несколько недель минимум.
Про рукастого разраба за 1 минуту пвообще бред , такое может быть только в мелких проектах а-ля сайт под ключ
Кто ж мешает тебе стать программистом?
Вообще каждый субъективно считает что он особенный и только его работа тяжела и важна , а кто-то там нечего не делает и еще много получает( то что вы с ним работайте и не делайте его работу, означает что он вам нужен и не получает деньги просто так )
В мире капитализм за просто так не платят , даже секретарша любовница боса отрабатывает деньги по другому
Прикрыть жопу тем кто как раз на удаленке не показывает результат, а именно менеджерам и другим около административным единицам , так как после начала спринта и распределения задач, оказывается им не изобразить бурную деятельность в глазах выше стоящего начальства.
Не говоря о том что теряется эго начальника когда нет подчиненных. (У них по новостям судя по всему с этим проблемы)
Ну как это относится к разработчикам?
У них прямая линия вот задача вот срок её выполнения.
Любители погреть жопу занимают другие должности
В 90 % случаев некого дергать менеджерам , если менеджеру некого контролировать, то выходит что он нечего не делает после распределения задач, а вот в офисе он может прекрасно изображать бурную деятельность.
Когда все переходили на удаленку , оказалось что 3 менеджера на 1 разработчика как то много)
В офисе социальная инженерия не работает?
Спам на почту не приходит, звонки от фейка начальника тоже блокируется чудесными стенами офиса.
Раскрою секрет , но не все работают через виртуалку, просто выданный ноут и впн , не больше
За этим следит эффективный менеджер, а не разработчик, он лишь выполняет те задачи которые ему дали .
А сами задачи ставит руководство и все переносы и кранчи идут от руководства ( когда прораб на стройке проебался с материалами, то винят прораба , а не рабочего, но в ИТ все винят разраба а не руководство)
Для этого существует куча методологий измерения эффективности и даже есть такая профессия, но нет мы будем измерять эффективность по сидение в офисе
Есть пул задач и срок их выполнения, просто так некто не платит бабки , просто в АйТи смотрят на результат,а не часы сидение в офисе
Мощные компы и гигабитный интернет в офисе , эйчарам подрабатываешь?
Там наверное каждый разраб билд игры собирает каждые 5 минут особенно дизайнеры , проджекты и т.к.
Программирования с зумом , где такие бдсм практики подсмотрел?
Вечно этот геймдив с полу-бесплатными сотрудники работающие за идею.
Когда разработчики идут джейсоны перекладывать , то про зп,офис , компании и коллектив, всегда помнят , а с геймдивом мозг отключается
Бп обычно берут с запасом , как подстраховка на апгрейд
«Смотрю их партфолио, кейсы и блять чел что-такое кариес не знал, хуйню всегда нес, а теперь работает как мекиланджело. Красиво и при этом очень грамотно ведет протокол работы.»
Кто тебе мешает пиздеть в портфолио как они?
70% написаного в портфолио- резюме это в лучшем случае преувеличение , а в основном пиздеж
Взял на днях со всеми длс, пробежал пару глав компании за крестоносца, явно не хватает навыков передвижение и дерево движения мало дает скорости.
А так бодро идет, пробежаться по компании пару раз за разные классы сойдет.
Могли бы фритуплей сделать и был бы неплохой конкурент пое, пока второй не вышел
К второму предложению забыли добавить молодой и дружный коллектив)))
А так походу стартап, если долю не дают в компании , а просто процент от продаж , то неимоверный доход не светит
Устройся тестировщиком или в тех. Поддержку в АйТи компанию, если компания норм, то будет рост до разраба, а вообще бери скриптовый язык (JavaScript, Python, PHP) и SQL.
У Python и JavaScript куча вакансий, но 70% Джунов не знает SQL, он как раз поможет выделится из толпы и найти работу .
Любителям соуслайков заедет, остальным лучше пройти мимо.
Боевка стандартная , прокачка так-себе ( просто улучшение некоторых навыков ).
Фишка игры в вселение трупов не реализована , по сути это пару трупов(классов ) на всю игру и их ещё найти надо
Вместо загрузки ОЗУ , будем грузить память видеокарт, а это означают что ещё больше моделей видеокарт в которых упор будет на память (которая по сути дороже чем оперативная память)
Ну значит ещё печальней с зарплатой команды
В спб средний руки разраб это 120к+ а с учетом бюджета на 8 человек , то в команде наверное даже сеньора нет, или кто-то там сидит на голом энтузиазме
Плойка это не только железо, это ещё инфраструктура, ПО , да та же самая оптимизация игр под плойку и эксклюзивы.
Спор на уровне Айфон против Сяоми
Когда нейронки смогут абсурдные фантазии заказчика превращать в продукт, тогда спецы не нужны будут, но до этого еще лет 10.
А сейчас один бред напишет, а нейронка бред сгенерируют
Ну как бы hr быдло, но для начало надо просто побольше проектов сделать и приписать пару лет работы(например стартап) с указанием технологий. А так этот год вообще не катит для входа в ИТ
Вспомнил, прикольная игра, особенно дополнение понравилось