Потому что нужны выпускники топ 5 вузов(желательно с красным дипломом) и 5 годами опыта, в том числе очень узкоспециализированным (а еще желательно не старше 25 а то там уже мозги хуже работают типо). А откуда они появятся, если программ стажировки раз два и обчелся компаниями похоже плевать, вот и сидим как идиоты на проекте год ищем "специалиста с опытом"...
Комментарий недоступен
Вечно одна и та же проблема.
Еще до ковида на это жаловались =)
То-то конкурс на Джуна порой достигает от 500 до 1000 человек на место. А поиск работы в среднем занимает год.
https://youtu.be/yqOLFUUrr1c
Наверное речь идет об специалистах с опытом, а не о тех, кто полтора курса на ютубе посмотрел
Из этих "500-1000 на место" 90% - совершенно непригодные специалисты, потому и так.
Потому что нужны выпускники топ 5 вузов(желательно с красным дипломом) и 5 годами опыта, в том числе очень узкоспециализированным (а еще желательно не старше 25 а то там уже мозги хуже работают типо). А откуда они появятся, если программ стажировки раз два и обчелся компаниями похоже плевать, вот и сидим как идиоты на проекте год ищем "специалиста с опытом"...