Работаю на нпз. Градообразущее предприятие. Всю свою жизнь, завод был манной небесной, потому что зарплата была сильно выше средней по городу, и "заводчане" как отдельная каста была, никогда не жили плохо. Была возможность взять квартиру в беспроцентную рассрочку. В очереди надо было отстоять, или через знакомых переговорить если есть, чтобы очередь подвинулась.
Последний раз зарплату индексировали осенью 21 года, толи на 5, толи на 7 процентов. Реально повысили тариф.
И с тех пор крутят выплаты, из двух платежей аванса и зарплаты, сделали три: зарплата, оклад и премия отдельными платежами, проценты оклада и премии меняют местами, ещё какие-то махинации с документами, но реальных денег на руках больше не стало. Квартиры в городе выросли в 2 раза. Если можно было ещё три года назад взять однушку в новостройке без ремонта за 1.3, теперь она стоит 2.5-2.8. Двушка была 2-2.5, теперь меньше четырёх, а то и пяти можешь не подходить.
Народ кто-то сам уволился, кто-то на пенсию, кого-то призвали на сво, кто-то сам добровольцем отправился. Имеем кадровый голод, только у нас на установке не хватает 4х человек, где-то больше 10. И народ не уходит в город "на гражданку", потому что там платят ещё меньше, они уезжают. Кто в it курсы прошёл, кто-то остался технологом, но нашёл другу должность какой-то компании и т.д. Т.е. фонд зарплат остался тем же, народу стало меньше, но сэкомленные деньги мы не видим. Не говорю что мы живём плохо, но стало хуже, и перспектив пока не видать. Первыми ушли асу тп и прочие айтишники. Нахер ему ходить на завод за 60, если он может дома за 120 сидеть? Судя по годовому отчёту, наше ПАО за пол года получила чистой прибыли около 800 млрд, за половину 2023 года.
Есть профсоюз, но он как отдельный цех завода считается, т.е. по факту в подчинении. Особого участия в материальном состоянии работяг не принимают, а если точнее, то с зарплаты удерживается процент в фонд профсоюза, из которого можно съездить в санаторий, могут помочь деньгами в заем на год, если тебе надо, оплатят катафалк на похороны и прочие бытовые и жизненные вещи, но только по необходимости. Что говорит руководство? Говорят и так много зарабатываете, почти сотка среднего дохода на человека, вам мало чтоли? Но это как в том анекдоте про доярок. У кого-то 300, у кого-то 200, у другого 100, у четвертого 80, у пятого 40, но в среднем мы все очень хорошо зарабатываем.
Молодняк проходя практику слушает охуительные истории, про то что он на третьем разряде будет получать 40 максимум, первый год или даже полтора, и то эти 40 он увидит только через 3 месяца после устройства на работу. И чтобы придти на какую-то более менее оплачиваемую должность, в перспективе естественно, он должен обучиться минимум один год, если 11 классов закончил.
Они просто не хотят здесь работать, потому что в КБ кассиру обещают 50к.
Когда начинаешь жить хуже чем было, это гораздо сильнее ощущается когда было плохо, а стало хорошо. К хорошему привыкание происходит очень быстро.
Работаю на нпз. Градообразущее предприятие. Всю свою жизнь, завод был манной небесной, потому что зарплата была сильно выше средней по городу, и "заводчане" как отдельная каста была, никогда не жили плохо. Была возможность взять квартиру в беспроцентную рассрочку. В очереди надо было отстоять, или через знакомых переговорить если есть, чтобы очередь подвинулась.
Последний раз зарплату индексировали осенью 21 года, толи на 5, толи на 7 процентов. Реально повысили тариф.
И с тех пор крутят выплаты, из двух платежей аванса и зарплаты, сделали три: зарплата, оклад и премия отдельными платежами, проценты оклада и премии меняют местами, ещё какие-то махинации с документами, но реальных денег на руках больше не стало.
Квартиры в городе выросли в 2 раза. Если можно было ещё три года назад взять однушку в новостройке без ремонта за 1.3, теперь она стоит 2.5-2.8. Двушка была 2-2.5, теперь меньше четырёх, а то и пяти можешь не подходить.
Народ кто-то сам уволился, кто-то на пенсию, кого-то призвали на сво, кто-то сам добровольцем отправился. Имеем кадровый голод, только у нас на установке не хватает 4х человек, где-то больше 10. И народ не уходит в город "на гражданку", потому что там платят ещё меньше, они уезжают. Кто в it курсы прошёл, кто-то остался технологом, но нашёл другу должность какой-то компании и т.д. Т.е. фонд зарплат остался тем же, народу стало меньше, но сэкомленные деньги мы не видим. Не говорю что мы живём плохо, но стало хуже, и перспектив пока не видать. Первыми ушли асу тп и прочие айтишники. Нахер ему ходить на завод за 60, если он может дома за 120 сидеть?
Судя по годовому отчёту, наше ПАО за пол года получила чистой прибыли около 800 млрд, за половину 2023 года.
Есть профсоюз, но он как отдельный цех завода считается, т.е. по факту в подчинении. Особого участия в материальном состоянии работяг не принимают, а если точнее, то с зарплаты удерживается процент в фонд профсоюза, из которого можно съездить в санаторий, могут помочь деньгами в заем на год, если тебе надо, оплатят катафалк на похороны и прочие бытовые и жизненные вещи, но только по необходимости.
Что говорит руководство? Говорят и так много зарабатываете, почти сотка среднего дохода на человека, вам мало чтоли? Но это как в том анекдоте про доярок. У кого-то 300, у кого-то 200, у другого 100, у четвертого 80, у пятого 40, но в среднем мы все очень хорошо зарабатываем.
Молодняк проходя практику слушает охуительные истории, про то что он на третьем разряде будет получать 40 максимум, первый год или даже полтора, и то эти 40 он увидит только через 3 месяца после устройства на работу. И чтобы придти на какую-то более менее оплачиваемую должность, в перспективе естественно, он должен обучиться минимум один год, если 11 классов закончил.
Они просто не хотят здесь работать, потому что в КБ кассиру обещают 50к.
Когда начинаешь жить хуже чем было, это гораздо сильнее ощущается когда было плохо, а стало хорошо. К хорошему привыкание происходит очень быстро.