Когда работал в большой компании, главной проблемой корпоративной культуры — было скидываться всем на ДР. К примеру, за год даже если по копейке, ты раз 20 скидываешься. И по логике, на твое ДР также все скидываются, и получается эдакий кэшбэк + всем приятно.
Вот только в реальности, кто то забыл, кто-то уже пробухал, кто-то уволился, и ты нихрена особо не получаешь. А только скидываешься
когда все одевают желтую одежду. Дни, когда все приводят домашних животных, дни здорового питания и тдЗвучит как секта
Евросет.. евро секта!
Говори "Да, хорошо - мне такое нравится как раз", по факту потом забивай хуй. HR ебанутый(других на бывает) , это стресс-тест.
База
Когда работал в большой компании, главной проблемой корпоративной культуры — было скидываться всем на ДР. К примеру, за год даже если по копейке, ты раз 20 скидываешься. И по логике, на твое ДР также все скидываются, и получается эдакий кэшбэк + всем приятно.
Вот только в реальности, кто то забыл, кто-то уже пробухал, кто-то уволился, и ты нихрена особо не получаешь. А только скидываешься
Такой бред, типа как занять деньги, положить их и их же через время вернуть
У нас такое и в мелкой компании было, правда мне всегда неплохо бабла прилетало, точно не меньше чем отдавал :D