если не умеешь в сабес, то все равно возьмут*на зп в 2 копейки заниматься какой-то левой хуетой, потому что куда хотел не прошёл собес
Потому что так не работает
У рекруеров негласное правило - лучше ну его нахуй чем хуй его знает. То есть им гораздо безопаснее и удобнее отсечь любых челов к которым есть хоть капля сомнения. Отбросить любых интровертных гениев которые не умеют проходить собесы, не взять хидденгема просто потому что он не может красиво разговаривать и преподнести себя, чем рискнуть своими KPI и взять кота в мешке (как им кажется). Ну это 99%
Какие-нибудь стартапы или мелкашки могут конечно и взять, но тоже раз на раз не приходится, у них хотя бы подходы более гибкие и это их плюсы.
Факт что я когда искал работу, откликался на жб подходящие вакансии, и 95% тупо игнор, 4,9% хотя бы сразу отказ (спасибо хоть за это), и из 200 отзывов ну максимум 2 приглашения на собес через какое-то время
И нет, с опытом и резюме всё нормально. Разговаривать умею. Но до разговора ещё нужно добраться через тернии эйчарынь
Другое дело когда тебя порекоммендуют, там в 99% случаев дело дойдёт хоть до какого-то интервью
На хабре с начала года было штук 30 статей как кто видит рынок и с той и с другой стороны, много кто кричит что не хватает людей, а с другой стороны сам процесс это вообще какой-то рандомный чёрный ящик

если не умеешь работать то даже если пройдешь сабес долго не задержишьсяДа лан, в процессе можно чему угодно научиться. Ну или хотя бы делать вид.

Как раз задержишься, т.к. умеешь сливаться со стеной и работать годами среди таких же некомпетентных уебанов