Как сохранить внутренний баланс и при этом выполнить ТЗ на 200%?

За 4 года работы на различных должностях в геймдеве и суммарно ~50 выполненных тестовых я так и не нашла ответ на вопрос "Как обезопасить себя от мошенников, цель которых - бесплатно собрать идеи, и при этом показать свои умения на максимум на случай, если попался честный работодатель?". А у вас есть ответ на этот вопрос?

В ответ на этот фидбек я корректно написала, что специально не добавляла конкретики в свою работу, чтобы не оказаться в ситуации, когда цель ТЗ - отнюдь не проверить мои навыки, а "найти вдохновение" для своих продуктов в написанных кандидатами мыслях. Тем более задача в этом тестовом была - просмотреть 3 игры издателя, придумать для одной из них (любой на выбор) "улучшения" и прописать, на какие метрики эти изменения повлияют. То есть изначально, на мой взгляд, тз выглядело подозрительно.

И по дальнейшим словам HR- а я "проиграла" более "сильным" кандидатам, тк они раскрыли тему более глубоко...

И вот с одной стороны я понимаю желание любого работодателя увидеть в выполненном тестовом максимум из возможного. Но с другой стороны: 1) почему я должна изначально тратить бесплатно свое время на большую работу (а я уже давно вышла из статуса "джун", который готов писать сколько угодно текста, лишь бы его взяли хоть куда-нибудь) 2)как я могу быть уверена в том, что я - не бесплатная рабочая сила, которая стала таковой из-за чужой недобросовестности?

Что кто думает на этот счёт?