Как сохранить внутренний баланс и при этом выполнить ТЗ на 200%?
За 4 года работы на различных должностях в геймдеве и суммарно ~50 выполненных тестовых я так и не нашла ответ на вопрос "Как обезопасить себя от мошенников, цель которых - бесплатно собрать идеи, и при этом показать свои умения на максимум на случай, если попался честный работодатель?". А у вас есть ответ на этот вопрос?
Нормальных кандидатов видно сразу же по резюме и устному интервью без всяких тестовых заданий (я тимлид разработки, правда не в геймдеве, а в финансовой сфере). Спрашивать «что бы вы улучшили в боевом продукте» бесплатно просто неэтично, ты все правильно написала. В топку таких работодателей.
В случае с дизайном еще бы портфолио посмотрел, но не более того