Как сохранить внутренний баланс и при этом выполнить ТЗ на 200%?
За 4 года работы на различных должностях в геймдеве и суммарно ~50 выполненных тестовых я так и не нашла ответ на вопрос "Как обезопасить себя от мошенников, цель которых - бесплатно собрать идеи, и при этом показать свои умения на максимум на случай, если попался честный работодатель?". А у вас есть ответ на этот вопрос?
Я на рынке в своей сфере 8 лет. Достаточно ценюсь. Побеждает та компания, которая меньше меня заёбывает во время отбора. Самое ироничное, что иногда нужно пробиваться к HR-ам, которым просто впадлу выполнять свою работу. В итоге они получают тех, кто не уважает себя, свою работу и своё время.
Ой, да, hr в геймдеве - отдельная грустная тема.