Тоже не понимаю про сокращения. Мне с закрытым резюме по несколько раз за месяц присылают приглашения на собеседования от которых отказываюсь. На работе тоже люди только сами увольняются, вместо них ищут потом по несколько месяцев.

А ты не задумался чего эти люди уехали? Может быть оплата труда в сравнении с требованиями ,мягко говоря не соответствует? Я тебе скажу больше: я как то хотел вернутся в IT в качестве программиста , рассматривал мобильную разработку, а так же энтерпрайз на java, нахожусь жопой в ЕС, но подумывал уехать в РФ, и начал просматривать вакансии в IT, и знаешь че я тебе скажу,ОНИ ТАМ В КРАЙ АХУЕЛИ ВСЕ! То что люди от них валят, это еще очень мягкий исход, большинство IT контор в РФ(да и по снг некоторые) должны обанкротится и исчезнуть как страшный сон. Ощущение будто там сидит быдло бандитское с 90ых которое хочет платить 3 капейки а получать 97 капеек прибыли на чужом труде, и я склонен верить именно по этой причине такой недобор в индустрии, это не кадров нет, это работодатели АХУЕВШИЕ В КРАЙ, лююой айтишник знающий свой главный язык, никогда не пойдет на дядю за гроши работать,разве что джун ради опыта, хотя и им сейчас насрано так что скорее это рабство будет чем работа, ведь в контракте не брезгуют "лочить" сотрудника на года,чтоб он не мог уволиться без последствий, а самое нтересное его задницу ждет потом(схему знаю,слава богу не джун и в СНГ не работал на постоянке)

Ну справедливости ради доля правды в его словах есть
МТС увольняет и заменяет мидлов джунами
ГПН и его дочки туда же

ВК например, недавно новость была

Так потребовались, что даже российский Офис похоронили в процессе импортозамещения. И так будет со всеми импортозамещателями.

Если средний срок работы на одной работе 2 года и в отрасли работает 1000000 человек, что в год в среднем будет увольняться примерно по 500000 человек.

Массовые увольнения всегда можно найти.

О них обычно не говорят, чтобы не раскачивать лодку. Недавно массовые сокращения в МТС были

У нас не сокращения, а прекращение работы с аутстафф компаниями)). В моей компании (работает с всем известным федералом) выкинули в новый год народ. Обещания перезаключить после НГ вроде есть, но гарантии понятно где. Коллега как раз писал, что все остальные премии ждут, а он на очке сидит - чё делать.

Меня в мае этого года уволили, разом со всем отделом. А так да, 6 месяцев как не видел, чтобы кого-то уволили.

сбербанк

Мой опыт такой - после ковида (и ещё кое из-за чего) рост замедлился и нет потребности в большом объеме людей. В ковид нанимали всех кто хоть что то мог, да ещё и хорошие деньги давали, сейчас таких вот в первую очередь массово увольняют. Как людей, так и отделы/проекты. Да ещё и после курсов столько джунов/стажёров пришло, которые готовы пахать за куда меньшие деньги.
Дркгими словами, если ты не наглеешь с ЗП и норм работаешь никакие увольнения тебя не коснуться.