Ета только если зп приближается к половине ляма или перешагнула этот рубеж. В остальных случаях, когда начальник произносит такие слова, надо приставлять палец к его губам и нежно и тихо говорить "Тсссс".
Ты полностью перепутал, челы с ЗП в пол ляма это хорошие спецы по-умолчанию, которые знают себе цену. Вот они как раз сразу пошлют начальника нахуй, а тот нихера не сделает в ответ, ибо знает, что другого на замену найти будет трудновато.
А вот челики с ЗП в 50к охотно становятся рабами начальника.
Наоборот, когда твоя зп переваливает за 500к/месяц, начальник вряд ли будет требовать тебя быть на связи в праздники (за исключением ряда специфических профессий, например, в МЧС), потому что ты высококвалифицированной специалист и весьма важный птиц в рабочем коллективе, которого тяжело заменить рандом типом из очереди "за забором" (иначе такой зп бы и не было).
Ета только если зп приближается к половине ляма или перешагнула этот рубеж. В остальных случаях, когда начальник произносит такие слова, надо приставлять палец к его губам и нежно и тихо говорить "Тсссс".
Желающих работать на улице много. Незаменимых нет.
Ты полностью перепутал, челы с ЗП в пол ляма это хорошие спецы по-умолчанию, которые знают себе цену. Вот они как раз сразу пошлют начальника нахуй, а тот нихера не сделает в ответ, ибо знает, что другого на замену найти будет трудновато.
А вот челики с ЗП в 50к охотно становятся рабами начальника.
палец предварительно надо между булок держать, чтобы тёплый был, да...
Наоборот, когда твоя зп переваливает за 500к/месяц, начальник вряд ли будет требовать тебя быть на связи в праздники (за исключением ряда специфических профессий, например, в МЧС), потому что ты высококвалифицированной специалист и весьма важный птиц в рабочем коллективе, которого тяжело заменить рандом типом из очереди "за забором" (иначе такой зп бы и не было).
Как раз таких на нг и не беспокоят, с таким ЗП треснет ФОТ оплачивать новогоднюю работу.
когда начальник произносит такие слова, надо приставлять палец к его губам и нежно и тихо говорить "Тсссс".Как-то так
А почему именно такой порог, а не 200к или 1кк?
Нет, и с такой зарплатой желания выходить в выходные нет. Нужно восстанавливать силы для следующего года...
ух ты, куда подевался весь терпильный вайб
Если выход в праздники оплачивается х2-х3, то почему бы и нет.
Наблюдаю обратную закономерность: в местах с высокой ЗП и адекватность начальства в среднем сильно повыше, и требований дурацких меньше.
"Дежурства в праздничные дни" также возможны при любой ЗП, но и соответствующим отношением (не более пары дней подряд, повышенной оплатой и т.п.)
или громко говоришь пошел бы ты нахуй
у кого то такая зп реально есть?