История про то, как хр попросила меня удалить пост 🙃

Все началось с того, что N времени назад я написала на ДТФ текст, в котором выставляла присланное мне тестовое на нарративного геймдизайнера, а также рассказывала, как и какой фидбэк я в результате получила👇

В нем было 3 задания. Для первого надо было сделать около-нарративный разбор любой игры определенного жанра. Во втором требовалось расписать событие для игры работодателя: логлайн, синопсис, задания для игрока и не менее 10 диалогов, которые надо было оформить в miro. Третье задание было не обязательным: в нем надо было придумать нового персонажа и ивент для игры работодателя.

Хочу ещё отметить тот факт, что когда я открывала док с тестовым, его просматривало по 10-16 человек. С учётом того, что у ТЗ не было дедлайна, предполагаю, его отсылали чуть ли не каждому откликнувшемуся на вакансию. То есть никакой секретности в нем не было.

комментаторы на дтф оценили это ТЗ на 3 дня работы. Я же потратила около 9 часов, тк не делала третью задачу, а для первого взяла 90% материала из другого написанного мною дока.

А на второй час существования поста на ДТФ мне прилетело сообщение от хр - а компании👇

Тк текст к тому моменту не набрал много просмотров и большого количества комментариев, мне его не было жаль, и я его удалила. Хотя все мы понимаем, что имела полное право этого не делать. 🙃 Да, в доке потенциального работодателя был пункт, на который ссылалась хр, но юридически он никакой силы не имел. Этически - возможно.

Конечно, с одной стороны я испытала переживание и некое волнение, но с другой- возможно, это тот самый лучик, ознаменовавший, что если "сопротивление" продолжится, работодатели прекратят паразитировать и станут более добросовестными. Возможно, это странно, но я вижу это так.

По факту я пишу кучу тестовых, когда нахожусь в поиске работы, но здесь, на ДТФ, я делаю посты только о тех работодателях и тестовых, которые ярко выделились на фоне остальных.

Поэтому у меня вопрос к составителям ТЗ: может, вместо того, чтобы просить удалять посты, которые освещают фактические, без преувеличений, истории выполнения ваших тестовых , просто не давать повода эти посты создавать? Как вам такое предложение, уважаемые РФ-геймдев-компании?))

На мой взгляд, если работодателю на столько страшно, что его ТЗ попадет в открытый доступ, что он пишет какие-то невнятные предупреждения в сам док, то не стоит такое ТЗ давать на выполнение. И тем более выполнять его соискателям. Я в этом плане плохой пример для подражания: постоянно вляпываюсь в неприятные ситуации из-за того, что закрываю глаза на парад из красных флагов с мыслями: "Надо попробовать! А вдруг в этот раз все же прокатит!".

Название компании, благодаря которой появился этот пост, как обычно, пришлю в ЛС по запросу.

Что кто думает по этому поводу? Пишите.