Увидел такой пост и не могу не возразить автору

Никто меня не просил, а я вот сейчас расскажу об истории "вкатуна" в айти еще до того как это стало мейнстримом. Это будет ну очень долгая и нудная история, читать не советую. Итак
Добрый день (ночь, утро или че там у вас)! Я Хер Сгоры, мне 38 лет и я утираю слезы салфетками Зева (не реклама), а попу четырехслойной туалетной бумагой (кстати а какой номинал сейчас считается крупным ? мне кажется четырехслойная туалетная бумага это самый крупный номинал сейчас, и я бы даже рекламировал, но мне никто за это не заплатит).

Origin

Мой трудовой путь (не считая конечно ежелетних пребываний на плантациях у бабушек) начался в 17 лет, когда я по абсолютно нереальной тупости и недопонимании взял академ в конце первого курса универа, где учился на специальности "Вычислительная Техника". Да, человек учился на сисадмина и даже погромиста, но делал это не очень успешно как минимум по одной дисциплине, в результате чего в день икс для ее пересдачи был отправлен к декану за разрешением на выдачу направления на пересдачую, которые до того дня выдавали в общем-то без проблем. И там декан, с виду очень суровый мужик лет 60, огромный как шкаф, с очень сдержанными интонациями голоса, сказал "вам лучше написать на отчисление по собственному желанию". Сказать, что я о**ел, это не сказать ничего. Я настолько был напуган, что в голове даже намертво отвалились все причинно-следственные связи, а ведь стоило всего на полчасика остановиться, успокоиться и немного подумать...
Впрочем не думаю что жизнь в дальнейшем стала от этого лучше, но не важно. В общем я взял академ и пропустил семестр. И эти полгода надо было как-то жить в оправдании всему(и перед некоторыми), поэтому я устроился на работу. Неофициально кстати, 17 лет все таки было, но у себя в городе я протянул много лвс в еще только зарождающемся городском интернете, владелец которого отправлял собирать абонентку работников прям обходами по подъездом. Кстати этот провайдер, точнее тот что его поглотил потом, сейчас часть Мегафона (не знаю зачем вам эта информация). Я носился по городу с бухтами, железными шкафами и инструментами на горбу (машины не было ни у меня, ни у напарника), лазил с ними на крыши и в подвалы с блохами, совал пальцы в розетки, и отбивался от невменяемых клиентов в рукопашную (и это не шутка). Но наверное все мы по молодости начинали "низкоквалифицированным персоналом", так что это наверное не считается. Когда я вернулся в универ, я уже почуял запах денег, и расслабона от взрослой свободной жизни, и учиться мне стало еще сложнее. Кстати, возможно кто-то из вас задался вопросом, почему это студент "погромистского" направления не искал более подходящую работу? А все проще: я никогда не планировал им становиться. Правильнее было бы сказать, что я в тот момент вообще не знал чего хочу, но в моем универе был факультет ландшафтной архитектуры и в день открытых дверей я подошел именно к их стенду с действительно настоящим хоть каким-то интересом, но произошел классический момент, как меме:

Родители обычно все знают лучше всех, и наверное их даже можно понять (но простить вряд ли), поэтому они уже тогда хотели чтобы у их детей было будущее наносеков (не экономистов, лингвистов, лесопромышленников, архитекторов каких-то там это кто вообще, а вот этих самых которые за кампудахтерами зарабатывают доллары). Короче, с учебой не складывалось и не только из-за лени, но и из-за не соответствия мозга требуемым предметам. Парадокс, но у будущего айтишника были не лады именно с программированием. Физика, химия - вообще збс, матан - ну так, черчение тьфу на вас, а программирование:

И все же кое-как паровозик двигался, но чем дальше тем больше скрипели колеса. И вот на третьем курсе я решил что так дальше продолжаться не может (я стукнул по столу тогда и сейчас) и надо перевестись... ну куда-нибудь хоть. Мы с товарищем, который был в похожих обстоятельствах, начали обход кафедр внутри факультета, потому что... родители встали в позу и сказали "вон тот вота суперпрестижный факультет программистов или никакой". Конечно у вас может возникнуть вопрос, накуя 19 летнему чуваку слушать родителей в таком важном вопрос, в таких важных обстоятельствах момента. И знаете, я и сам задаюсь этим вопросом. Таким образом мы дошли до кафедры автоматизации производства и там меня ждала встреча ее завкафом... которым оказался бывший уже на тот момент декан факультета - ну помените, тот страшный чел из начала истории. И тогда то до меня и дошло в чем я так прокололся перед академом. Мужик был очень спокойной и флегматичный. Он поговорил с нами довольно плотно обсудив детали чего нас не устраивает на нашей кафедре и чего мы хотим на его. И он очень точно уловил суть проблемы. Он сказал, что готов нас взять, тем более у нас там даже досдавать особо нечего было, но вот уверены ли мы что нам это нужно? Он потыкал в пару мест в зачетке, на фамилии преподов, а не на оценки и сказал что многие студенты которых он знал не справлялись с амбициями (не важно чьи они), но перейдя на гуманитарные факультеты находили себя, а не просто им там было проще учиться. Он призвал подумать как следует и пообещал помочь с переводом и даже с закрытием огромной разницы по программам. Дал контакты студентов которые успешно свалили куда-то туда, где среди всех этих факультетов был и тот самый с ландшафтной архитектурой, чтобы можно было с их слов оценить масштабы и риски "миграции". Не буду задерживаться на том как мы с ними пообщались (с некоторыми до сих пор дружим, прикол) - никто никуда не перевелся на другой факультет все по тем же причинам "суперпрестижности". Перевились мы на самую простую специальность нашего факультета - "Стандартизация и сертификация". Довольно молодое направление (кажется), где завкаф был очень либеральный и обещал не докапываться за прогулы из-за работы.
Кстати, а че там за работа? Я встретил будущую жену в тот год, съехался с ней и надо было как-то ну зарабатывать на походы в макдональдс и кино, а вакансий монтажников не было тк уже не нужно было весь город с нуля подключать и батальоны студентиков-забулдыг уже не были нужны. Так что я гордо устроился в ООО "Макдональдс", причем вместе с девушкой (и она там еще 11 лет проработает), которая только, что закончила свой технарь.

Сейчас я быстро закончу с универом и наконец мы начнем обсуждать то ради чего тут собрались. Работал я в полные смены и на учебу времени было не особо много. Впрочем мы гордо приходили на зачеты пропустив весь семестр и сдавали на свои честные "удовлетворительно" (хотя в отдельных случаях там были все 5, но прогулерам их не ставили). Но случилось так, что завкаф по личным обстоятельствам эээ очень сильно расстроился и стал ну очень злым, прям как классический злодей во второсортном аниме. Разве что жожо-позы не делал во время своих монологов. Не срослось у нас с ним, и финалочкой стала сдача курсача. Как обычно он был сделан за пару бессонных ночей, но мы вдруг обнаружили что в методичке автором которой являлся препод, была ошибка. Потратив еще одну бессонную ночь на перепроверку невероятного открытия, я и мой кореш были на небесах от счастья, ведь нам казалось что за такое нам могут и "отлично" поставить...

Не буду расписывать к каким последствиям привел мой первый в жизни баг-репорт, разве что дело дошло до позы как минимум Джорно Джованны. Я ушел в тот день и даже за документами вернулся только несколько лет спустя.

Макдак

Работу в макдаке я вспоминаю с теплотой, хотя срачей и засранцев там хватало. Это тот самый "труд" который с одной стороны вызывает пренебрежение в обществе, а с другой тот самый что учит уважать труд любого члена общества. А еще часто у молодежи тогда это считалось чем-то вроде зашквара. Помню как проходочка с метелкой в зал или на кассы, у работников называлась "минута славы", тк часто в очереди или в зале бывали знакомые, которые по разному весьма обозначали факт знакомства в этот момент. Потом к этому быстро привыкаешь и относишься с юмором. В остальном это была работа которая помимо кунг-фу с бургерами в час пик в "четвертом режиме" на грилях (кто знает тот знает), включала в себя уборку мусора, мытье полов и даже туалетов, приемку товара, пополнение кухни, тусовку в морозильнике при ежедневном закрытии смены по 15-20 минут считая каждый наггетс и конечно же грызню с манагерами. Я не работал только на кассах, и это хорошо. На третий год я решил податься в ночники. Это элитная бригада уборщиков, которая выходит в ночь и отпидоривает ресторан до блеска - перемывает всю посуду, вычищает невероятно вонючей химией грили, фильтрует и меняет жир во фритюре, и фритюр тоже отпидоривает, моет всю кухонную мебель, убирает весь мусор, полы моет до блеска и вообще моет все что можно помыть за 7-8 часов... но это если вы работаете в большом ресторане, а вот если ваш ресторан это молл в торговом центре то все это делает один человек и если очень повезет то иногда выходит второй. Вот у меня как раз был молл, но иногда отправляли и в большие рестики когда там кто нибудь уходил в запой/заболевал. У этой работы был очевидный плюс в том что она была совершенно монотонной рутиной где ты спокойно по большей части отрабатывали свою смену где никаких людей не было и посраться можно было разве что со шлангом у мойки. В конце нужно было выдержать утреннего менеджера который редко, но пытался найти до чего доебаться и пойти домой спать злорадно думая о бедолагах которые сейчас выходят на работу. Еще через год мне предложили "повышение" в техники. Это такой чувак который одновременно занимается ПТО оборудования в ресторане (того что не требует работника сервисной компании), ведет хозяйство заказывая ресторанную утварь, точит скребки, занимается мелким ремонтом итд. Тогда это казалось очень интересным, но на деле это оказалась невероятно унылейшая работа особенно в дни когда ты все сделал и непонятно чем было себя занять чтобы не мозолить глаза манагерам. Вплоть до дней ежесезонных проверок ресторанов, когда можно было провести на ногах без отдыха до полутора суток промывая каждую лампочку, подкрашивая бордюры и огрызаясь на работников которые тебе после 30 часовой смены с утра предъявляют претензии за неточенные скребки. Вот тут то я и задумываться стал как "войти в айти", хотя тогда еще не было такой терминологии. И вот в 2012 году я наконец, кхм, вошел...

ВОШЕЛ

В 2012 году устроился на работу в "системный интегратор" оператором службы поддержки которая работала на Сбер. Сначала все было норм, прям чилл, пока нас переключили на поддержку СББОЛ (не спрашивайте). Приходя утром на работу я видел 70-90 людей в очереди на линии и до конца дня не считая обеда выслушивал отчаянные вопли бедолаг которые винили во всех своих проблемах кого угодно и вас лично в том числе, при этом пытаясь им помочь. Поработал я успешно полгода, потом случился еще один классический момент - решил жениться. И конечно ничего лучше мне в голову не пришло как уволиться и попытаться найти работу поближе к дому, теперь то есть опыт, да?

Через два месяца я вышел грузчиком-комплектовщиком на склад памперсов. Ну точнее на склад товаров детского интернет магазина с брендами из Японии (тут никаких аниме отсылок не будет). Зато относительно рядом с домом. Стабильная работа по 12 часов 6 дней в неделю, с зарплатой хз пойми как считающейся, на складе состояние которого вызывало ностальгические воспоминания об уютном офисе интегратора с кулером рядом с моим столом. Это были самые тяжелые морально полгода жизни тк работа не сулила ничего хорошего, а еще в будущем должен был родится ребенок. В конце концов преодолев три месяца в обществе людей приятных как грязный склад с бьющими током ручками дверными, я снова начал искать работу в "айти" в мск, но к рождению дочери не успел, хотя от пары офферов отказался сам. В целом несмотря на отсутствие крепкой финансовой подушки, последующие после увольнения со склада три месяца с рождения дочери прошли скорее умиротворяющими. По итогу я очень рад что смог именно это врем провести с семьей. Вскоре я нашел работу аж целым "инженегром" в технической поддержке электронной торговой площадки и это стало уже настоящим входом в айти.
На этп было очень хитрожопое начальство которое умело эксплуатировало желание всяких амбициозных людей вроде меня, развиваться, при этом предоставляя максимум возможностей. Наш отдел из 5 человек, который в основном занимался помощью пользунам с настройкой эцп и расследованиями почему очередной клоун не смог податься на торги вовремя, вскоре превратился в мини айти департамент между айти департаментом и клиентским отделом. Хотите освоить sql? Вот вам задачки по изменениям в боевых бд, не разфигачьте там только случайно базу тендеров госкомпании на "Р". Хотите познать тонкости SAP SRM? Вот вам задачи по сексу с интеграциями. И так далее. Зп при этом повышали неохотно, но все же повышали. Кстати дело было в 2013м году, и я вышел на эту работу на оклад в 30к (рублей, ну мало ли на всякий случай, а то знаю я вас). И я считал в тот момент это хорошими деньгами. За почти 5 лет работы там в том числе получив должность старшего негра я увеличил этот оклад ровно вдвое. Последний год я уже помимо перечисленного занимался тестированием и даже влез в разработку на спор (и ИПР) сделав ряд задач по разработке на php. Это были мелкие задачи из разряда "добавить поле как вон то другое" или "добавить чекбокс в форму", но по задумке забирая на себя кучи этих мелких задач, саппорт (если можно его уже было так называть) разгружал больших дядей и тетей программистов для действительно великих дел (параллельно со всеми делами саппорта конечно). Но когда босс босса (первый кстати в моей жизни эффективный менеджер в плохом смысле) предложил за эту всю нагрузку +5к к зп и еще годик поделать задачки чтобы "доказать какой ты программист", случился конфликт так сказать. Впрочем конфликты там случались постоянно на почве терок между клиентским отделом и айти департаментом, где первые всегда пытались сделать в любой непонятной ситуации крайними последних, а саппорт между ними был отличным местом для *бли. Начальство первых подыгрвало им, начальство последних обычно ковыряло в носу, пока не запахивало жареным. Интриги, скандалы, расследования. В те годы я натурально поседел: борода почти вся побелела, а еще добавилось импозантной седины на висках.
Конечно все это звучит замечательно, развитие все дела, шансы научиться чему-то на реальных задачах, может даже реальные разрабы тебе если что подскажут чего как, но реальность иногда была такой, что ты сидел за десять минут до конца подачи заявок на торги на какой нибудь дохулионный тендер где чел не смог вовремя (ну то есть в последний момент) податься тк эцп почему то не электронно подписывает, а выдает ошибку, ты пытаешься ему помочь. Картина Репина: он орет в трубку в натуральной панике, за твоей спиной стоит дура из клиентского которая перевела его тебе тк зассала сама разбираться с базовой настройкой эцп, и которая спрашивает каждую минуту "ну четам-четам", ее начальник с тем же интервалом и вопросом стучится тебе в аську (кстати тогда это был ламповый qip), а за соседним столом сидит твой босс которому звонит менеджер этого клиента и рассказывает о том какой он важный, и нужно во чтобы то ни стало помочь, а то все пропало. И ты пытаешься либо развести его на тимвивер, либо успокоить и убедить следовать инструкциям, но он не успокаивается тк прекрасно понимает что этот проеб именно его и он будет виноват в том что его компания не попадет на это дохулионные торги. И в целом это рядовой кейс. Где-то около 1 из 15 клиентов находятся в такой ситуации, и ты находишься в такой ситуации вместе с ними.

Так как я не захотел быть личинкой разработчика за +5к к зп, то я решил остановиться на тестировании с которым у меня все уже было прекрасно. Но мой отказ обидел большого начальника, а еще я обидел его несколькими словосочетаниями различной степени крепости. В общем не захотел он мне давать должность тестировщика (даже без плюса к зп, лол) напридумав мне кучу условий для ипр который по его расчетам видимо должен был растянуться минимум на полгода, но внезапно был завершен за две недели. Фантазия придумывать всякие клоунские условия у него иссякла, поэтому дошло буквально до "а не дам". Ну то есть чтобы вы понимали: задачи по этому делу прям полноценные - без проблем, но должность официально - хрен тебе золотая рыбка. Проблема конечно крылась еще и в том, что я бы в этом случае мог покинуть саппорт и все все мои задачи упали бы на босса и еще двух бедолаг (да, к тому моменту мы поредели тк такая пи*дорезка за такие деньги не всем заходила), а потом и вовсе одного. И хотя я обещал помогать в переходный период полноценно пока не наймут новых (клоунов) героев, мне то ли не верили, то ли хз. По итогу я огорчил непосредственно своего босса тем, что наш отдел в моем лице заканчивал заниматься всей этой операционной деятельностью не связанной с его непосредственными задачами на добровольной основе. Учитывая что у него были планы выйти в конец года великим управленцем уникального отдела по разнообразным совершенно делам, он как-то приуныл совсем. А я решил пойти и получить оффер на тру тестера и столкнулся с новой реальностью
Тестировщик

Столкнулся собственно с последствиями того, что ты идешь на должность опыта в которой у тебя документального подтвержденного нет. Конечно компании разные бывают как и количество придурков в них. Поэтому им неинтересно что ты там рассказываешь о своем опыте, они наверное заведомо считают что это все враки, поэтому протестируйка нам ручку/дилдо/колбасу-сервелат/лифт с полом аквариумом с рыбкой и нижним этажом парковкой (последнее вот прям реальный кейс был на собесе). Сначала я огорчался от отказов таких компаний, но спустя какое-то время понял, что в момент получения такого рода тестового задания, можно смело вставать и уходить, а лучше даже убегать. Тем временем были и другие компании, одна из которых довольно удивила. Это было сверхобезопашенное предприятие разработки софта для азартных игр, то бишь онлайн казино, фонбетов и прочей позорной фигни. Вместо "протестируй ручку" они дали аж целых три задания, одно из которых было тестированием довольно сложной формы в том числе на безопасность, второе на прошаренное знание sql, а третье на работу с файлам в unix. Это был мой первый оффер, который меня прям порадовал тк, но от которого я отказался тк весьма щедрая зп (в два раза выше моей текущей), была солидно подгажена размером серой части, а я тогда уже стремился к полностью белой зп. Но тут я немного забежал вперед, тк на этот момент я уже работал тестером в новой компании где-то месяц. Ушел я туда по приглашению бывшего коллеги, которого тоже динамили долго и даже не помог ему аж цельный сертификат ISTQB который он не задолго до этого получил. Кстати на мое место наняли аж четверых человеков которые расхватали мои обязанности поровну, но зп у них было отнюдь не четыре части моего. Где логика? А нет ее... Завершая тему собесов хочется сказать что за 7 месяцев, я побывал на более чем ста собесов из которых у меня было всего 4 оффера по итогу (и не один не принял о чем в последствии пожалел)

Новая компания оказалась издательским домом, довольно известным. На первом этаже у них там было все прям как на даче у Дольчи с Габбанной, постеры известных моделей в рамках в чуть ли не в полный рост и тд. Собес был легким, ребята были приятными, и сразу сказали "берем". Собес в два этапа, второй из которых был больше формальностью в виде очной ставки с техдиром который на глаз пытался определить все ли у тебя дома, после того как техкоманда уже убедилась во всем остальном. Мне обещали дружную атмосферу, зефир в шоколаде по средам и шикарный вид на "шуховскую башню" из окна (я тогда без понятия был что это за хреновина). И в целом они не обманули ни по одному пункту. Но стоило в первый рабочий день попасть на второй этаж где тусовались "айтишники" рядом с редакциями журналов, которые вы точно знаете и угораете над ними - я оказался в коридоре который выглядел как коридор опального предприятия в постсоветское время бухгалтера которого посадили, а владельца пристрелили на соседней парковке. В кабинете было чуть получше. Меня радостно приветствовали, показали мне мое "кресло оператора"

Не знаю зачем вам эти подробности, просто пытаюсь хоть как-то передать эмоции которые были у меня в тот момент. Это конечно не грязный склад после офиса с кулером, но флэшбеки немного триггернулись. И вид на "шуховскую башню" которая оказалась не совсем шуховской и вообще это были руины лол.

Короче захотелось убежать, но к счастью за месяц работы на новом месте не смог на собесах получить ни одного оффера кроме того от казинософт. К счастью потому что несмотря на то что в компании айтишники явно обозначались людишками второго сорта, тем не менее атмосфера в коллективе была довольно душевной и легкой. А еще в офисе был диван который располагался рядом с зажатыми в углу дизайнерами которые особо не подавали особо признаков жизни, разве что раз в день воняли котлетами из своего угла. Проекты были в разы (десятки разов) менее технологичными чем все что я делал на прошлой работе, но это стало приятным расслабоном, который к сожалению сказался на собеседованиях в новую компанию в будущем. Через полтора года моей счастливой работы в издательстве, оно решило, что чота дорого тут разработка стоит, а вот в Новосибе вообще норм. В итоге всем было предложено переехать туда (разумеется в надежде что никто не переедет), но желающих не нашлось так что с вещами на выход, желательно по собственному желанию. Да, почти все компании даже очень богатые, всегда будут посвински стараться не выдавать тебе парашюты, но в данный момент встать в позу очень легко помогает трудовое законодательство. Поэтому неважно кем вы работаете, поваром или техдиром в бигтехе - знать свои права очень важно.
Бигтех

Без особых сложностей получив два оклада я отправился отдыхать перед выходом в новую компанию, в которую получил оффер накануне еще и месяц отсрочки получив чтобы поотдыхать. По уровню важности в моей карьере эта работа сравнима с работой в этп. Что касается собесов в бигтех, то они по большей части отвратительные, хотя зависели тогда они от конкретной команды куда ты намыливался попасть. Мерзкая история случилась у меня с Озоном, куда я приходил собеситься по рекомендации бывшего коллеги. Уже на тот момент бывших коллег по индустрии расползлось весьма прилично, и всегда стоит иметь за пазухой пару номеров тех кто за вас впряжется - к слову часто они имеют с этого прямую финансовую выгоду ибо по многим вакансиям компании часто платят бонусы за успешную рекомендацию, а если еще и горит жопа, нужно вот прям побыстрее найти, то сумма может быть очень внушительной, хватит на несколько ультрашироких мониторов. В озоне я столкнулся в целом с тем что уже видел, но просто не ожидал такого в компании такого уровня. Речь о том когда тебе предлагается сложное тз, выходящее за рамки представленного тобою же в резюме опыта. И как я понял, обычно компании предлагая такое не готовы к тому сценарию когда ты соглашаешься и мало того что выполняешь задание, так еще и делаешь это чет слишком быстро. В моем случае предлагалось закодить юнит тесты для формочки с определенным функционалом и озон явно не был готов что я сделаю это задание по дороге домой с собеса прям в электричке. Ничего лучше не придумав, они просто ушли в радиомолчание. Эйчарша отписав традиционное "мы с вами свяжемся" пропала. Ни фидбэка, ничего. Тогда я обиделся и сделал ход конем, написав "благодарственное письмо". Это такой способ запросить фидбэк, который игнорировать считается верхом свинячества. Ты пишешь письмо эйчару в официальном тоне, где поименно благодаришь прекрасных господ за весь такой прекрасный собес на котором ты столько всего нового получил и особенно положительные впечатления, и еще хорошо перечислить заслуги каждого интервьюера в ходе собеса. В общем это письмо больше похоже на троллинг, но это работает, но не в данном случае. Тут его хватило только на то чтобы эйчарша оживилась через несколько недель и ответила про ждите, хотя я уже по своим "инсайдам" узнал что решено было отказать, и причина была какой-то невменяемой из разряда "чет дохуя умный". Впрочем это не важно. Важно то что в сценариях отказа что тогда, что сейчас у ребят в индустрии в целом не все продумано. Аргументы что кандидатов тысячи, жри че дают, понимать надо и что этот негр себе позволяет - ну я не знаю, вам это норм? Мне вот не особо как-то. Не буду перечислять чем меня обидел каждый бигтех, большинство было норм, но хуже всех определенно Яндекс. Это просто раковая опухоль которая распространяет свои отвратительные, эффективные только на картинках, процессы на все. Я уже наверное не могу сказать есть ли у нас бигтех который не практикует "общий найм" где с одной стороны бедного кандидата заставляют ходить на 50 этапов собесов, а с другой стороны пригоняют на него зачастую абсолютно не заинтересованных в нем интервьюеров, которым свезло этим заниматься потому что у них определенный грейд. Ну и конечно уже везде ревью. Оооо ревью это пи*дец невероятно мразотнейших масштабов. Помните какие задачи вы делали за полгода? Вспоминай сука давай, потому что никому не интересно на самом деле что ты там делал и твой тимлид тоже не помнит этого. Потом значит давай сам себя оценивай и оцени насколько твои задачи были профитны для бизнеса, крайне желательно в цифрах аналитики. Потом отправляй отзывы на коллег по аналогии с твоей самооценкой, где рассказать желательно конечно, что-то нехорошее, иначе этот фидбэк вообще не будет иметь никакого влияния. А потом тимлиды соберутся и будут сраться до потери пульса чьи подчиненные больше не лохи, и победит тот у кого лучше язык подвешен. Но это не точно. И эта система не допускает варианта что все молодцы, хорошо поработали - козел отпущения обязательно будет назначен. И в лучшем случае ему не дадут премию. Заманивать всех деньгами это одно, а вот платить эти деньги всем - совсем другое дело.

Еще много минусов могу поведать, но нужно же и чего-то хорошее рассказать компаниях, которые вы все знаете и в большинстве своем ненавидите) И главным плюсом выступает супер стремительный рост скиллухи. За одну неделю на новой работе я узнал и научился большему чем за все предыдущие годы вместе взятые, и я ожидал такого. Более того на собесе я указывал на этот как на ожидание от новой работы. Конечно все опять зависит от проекта, от коллег, но оно так и везде. Мне в этом плане очень повезло, хотя буквально все кто хоть как-то участвовал в моем найме и адаптации, уже покинули компанию. К огромному сожалению.
Второй плюс как раз затронет аргументы автора опуса в шапке поста, он же Милки, он же @id247814
А конкретно (я даже не буду вырезать текст как ты любезно сделал с моим комментарием):

Это кстати реально достоинство так как в нормальной компании, или команде в айти, вообще поебать сколько ты спишь, когда ты просыпаешь, да насрать даже наверное, если ты прям на планерке спишь - если ты выполняешь свои задачи и в нужный момент ты на связи, то это никого не волнует. Также как никого не волнует когда ты двое суток херачишь над релизом чтобы к дедлайну тому самому поспеть, а не успеваешь ты потому что тебе нанесли задач незапланированных в спринт. Но зато в нормальной команде/компании, ты можешь сказать "посоны, меня завтра не будет" ииии все. Если кто-то спросит что случилось, то это будет из-за заботы, а не из-за причины которую кому-то надо объяснять. Такой вот "общественный договор" который никто не "договаривал" специально. Кстати об удаленке на который спишь сколько влезет. До ковида я всегда ездил в офис вставая в 5 утра чтобы попасть на единсвенную нормальную электричку где я могу поспать сидя, а не бороться за выживание в толкучке 40 минут. Я приезжал в 7 утра, на час раньше моего начала рабочего дня и когда он заканчивался я просто закрывал ноут и уходил домой даже не забирая его. С удаленкой я могу 24/7 на работе быть. Никто не запоминает у кого там какое начало рабочего дня, мне вполне могут писать люди в девять вечера, хотя у меня уже давно как рабочий день типа закончен. И я отвечаю, и если что-то надо смотреть смотрю. Понимаю, это все избалованность для тех кто не вытирает долларами слезы.
И снова этот плюс зависит от компании, а точнее от людей в ней. Опять какая-то лотерея. Но у нас тут ведь есть аргумент намекающий на то, что если вы получаете дохуя, то проблем никаких нет и вообще это все не проблемы.
ИТОГИ или НУ И ЧЕ ТЫ ТУТ ВЫСРАЛ

Самое интересное, что я прекрасно понимаю эту точку зрения. Если бы мне лет 15 назад кто-то сказал что я буду жаловаться на такие вещи получая наносеки, то я бы посмотрел на него как на идиота. Потому что когда у тебя нет наносеков, ты почему-то уверен что готов что угодно ради этих денег перетерпеть. Да и вообще это разве проблемы, когда ты с одной зп можешь купить себе ультраширокий монитор дороже чем вся твоя жизнь? Я часто вижу эту точку зрения в немом взгляде некоторых друзей когда я им что-то такое рассказываю, а они хоть и молчат, но во взгляде в лучшем случае "мне б твои проблемы". Но есть и исключения, правда они связаны с кое какими обстоятельствами: например мой друг прекрасно понимает о чем я и согласен на все сто, но этот друг с пеленок шел к работе мечты, выучился в спец технаре, спецвузе, по специальности и кайфует от работы - и меняет работодателя по желанию левой пятки. Проблемы с зп, или может босс слишком хмурый в этот прекрасный день? "До свидания" и уже через неделю он на новом месте делает все тоже самое. Он кстати архитектор и у него в трудовой толстенная пачка дополнительных листов вклеена. Наверное он что-то не знает об этом мире.
Как видите мне есть с чем сравнить, и я тоже как один из комментаторов вспоминаю грязный склад памперсов, чтобы успеть на секундочку подумать что ну сейчас то точно лучше. И конечно главное что мне знаком "честный труд". Да кстати, автор как-будто бы намекает нам что мол дескать если ты работаешь за компьютером, то это нечестный труд получается

В общем я выдал "базу, о которой никто не просил". Речь кстати не о корпоративной культуре была, а о корпоративном дерьме. Еще раз: о том, что в компаниях сейчас насаживается псевдоэффективность под видом эффективности, и ты с годами чувствуешь что оно как минимум мешает тебе развиваться в рамках твоей же работа, а как максимум рушит все вокруг тебя, от чего и пропадает мотивация к учебе, работе и появляются гениальные мысли о том чтобы не работать или пойти в дворники, ведь там "делов то" метлой мести, да еще и тонусом заправиться самый норм. Но что самое ироничное: это работает не только в айти. Сегодня ты успешный дворник, тебя любят жильцы, но завтра приходит чел который говорит чтобы ты не мел весь двор, а только четвертую часть его, и тогда в отчетах можно сказать что двор выметается теперь благодаря новой стратегии быстрее, вот график смотрите. Ну а то что там жалуются на то, что стало грязнее, ну так мы поработаем над этим, и в конце концов уволим дворника ведь это он стал хуже мести. Утрирую конечно, но надеюсь вы выкупили.
А теперь, если вы дочитали до этого места, то предлагаю надежный план: вы собираете под этим постом 50 клоунов, и тогда я расскажу о том как из хейтера сосаликов, я превратился в фаната игр From Software и жанра в частности, и в каком то смысле это даже будет продолжение этого поста. На сем мой магнум жопус завершен. Всего этого самого вам.