Как Plarium выбирают интернов на бесплатную стажировку с сомнительной перспективой

Это свершилось! Всеми известные казиношники Plarium выкатили вакансию на позицию интерн Houdini. Ведь мы знаем, что если есть в портфеле более ли менее известная студия, то это огромный плюс в карьере.

Поймут эту статью все, кто вкалывали несколько лет, что бы стать хотя бы кем-то.

Plarium обучает Houdini за 3 месяца с 0 до джуна (или всё таки мидла?). Неужели там всё так классно с этой позицией? А давайте посмотрим!

Не большой офф топ: что бы стать хотя бы джуном в Houdini, надо работать минимум год-два. Потому что бы хорошо понимать и ориентироваться в нём, это пару месяцев точно (личный опыт).

Что бы стать мидлом, года 4-5.

Сеньёры это вообще отдельная каста, которые работают десятилетиями

Софт действительно очень сложен, но крайне востребован. В СНГ Houdini используют в основном в кино, а вот в геймдеве он только набирает популярность. Офф топ окончен

Я со своим мизерным опытом именно в Houdini (чищу фотосканы и чиню поломанные модели), решила попробовать себя, ведь на вакансии интерн Houdini были требования:

1. Быть студентом курсов (имеется) или уже специалистом, который хочет сменить направление работы (тоже имеется) - два в одном!

2. Хотеть развиваться в комп графике (Я очень хочу развивать свои навыки, именно по этому я и хочу работать в Houdini)

3. Интересоваться Houdini и процедурным подходом (как писала в пункте 2, очень заинтересована и плюс создавала по туторам на юутубе процедурные дороги, деревья и камни, на этом мой опыт всё)

4. Любить игры (у меня 160 игр в стиме, в больше половину из которых, я играла и в мечтах сделать свою VR игру)

5. Уметь и хотеть учиться новому (побудем душнилой: если уберём "и хотеть" то получается: "уметь учиться новому"? Хочу и умею учиться новому!)

6. Уметь анализировать информацию (о, это я умею. Именно по этому я и пишу этот разбор, покажу свой навык в деле)

Так же в вакансии будет плюсом владение любым 3D пакетом (у меня Maya, Zbrush) и владеть любым языком программирования. Вот тут минус, ни одного языка я не знаю. Но это ведь только будет плюсом и не обязательно, ведь так?

Значит по всем 6-ти пунктам я подхожу. Перепроверила и решила: ПОРА. Нажала "откликнуться на резюме" и написав довольно развёрнутое сопроводительное письмо, вернулась к работе.

Позже я проверила почту где обнаружила письмо, в котором мне написала HR и (что мне крайне не понравилось) стала общаться на ТЫ, неужели мы с ней уже так близки и стали подружками? Ну лан. Она мне написала письмо с вопросами (довольно стандартными) почему, зачем и как. Смотреть скрин.

Ответила довольно развёрнуто думаю, уфф. Ну, я сделала что могла, показала себя во всей красе и задала вопрос, если это стажировка, то как будет проходить? У меня как бы основная работа есть. Получив ответ (см скрин), я успокоилась и пошла работать, хотя закрался у меня вопрос. Это 4 урока в месяц за время стажировки 12 уроков. Это до какого уровня они будут стажировать? До джуна это слишком мало, видимо они как раз набирают с базой, раз так уверенно можно научить интерна. Смотри оффтоп

Ответ от Plarium, как собственно и обещали, 3го декабря. Ответ негативный. Ну я думаю, наверно слишком мало знаю, ведь действительно, научить за 3 месяца до джуна это невозможно и попробую в следующий раз, если будет данная вакансия открыта. А учитывая что это процедурное моделирование, то у меня реально не было шансов, ведь повторение на ютубе туториалов, это не самое быстрое обучение и пока во мне нет перспективы.

Решила спросить причину, может стоит подтянуть свои навыки что бы в будущем попробовать снова, ведь Houdini действительно сложный софт. И, лучше бы она не отвечала, потому что благодаря её ответу, понеслась "цепочка веселья", которая будет дальше

Запомним фразу "позицию Houdini к нам в команду в будущем" - это крайне важно.

У меня есть знакомый, который по рофлу отправил туда отклик, открыв Houdini пару раз в жизни и ему назначили собеседование, что собственно я и написала HR, на что я получила ответ:

Уже общается со мной на ВЫ, хотя первые письма были исключительно на ТЫ.

Не, ну логично. Брать потому что слишком скиловая, это в принципе стандартный ответ. Но меня это не устроило и я пошла давить дальше. Работать я там не буду уже из принципа, даже если позовут.

Тут уже пошла в ход тяжёлая артиллерия, которая есть в арсенале у каждого человека - это связи общественности и репутационный урон, связанный с "дискриминацией". Чем я и поделилась с HRшей

А теперь меня даже не на Вы называет, а уже по имени и уже очень официально, странно что не по фамилии.

Окей, не проблема. Сказано - сделано, откликнулась на позицию Houdini, но вот беда. У них нет вакансии джуна! А мы же все запомнили слова HR, которые были выше? "Позицию Houdini к нам в команду в будущем". Не Джуна Houdini, а именно Houdini.

Что бы вы понимали, за всю свою карьеру в CG индустрии, я не видела вакансию у Plarium именно джунов, но об этой вакансии поговорим позже

Тут вы можете подумать, дорогие читатели, а зачем я придираюсь к словам? Зачем мне всё это надо? Казалось бы, исчерпан инцидент, но я пошла дальше и вот что из этого вышло:

Тут конечно я приврала и я ни разу не джун, ведь джун по гудини это уже очень круто и было бы на самом деле, не плохо быть им.

И вот то, сообщение которое является кульминацией, после которого, надеюсь все те, кто хочет стать там интернами, подумают, а стоит ли? Разбор и анализ этого письма, конечно же в выводах

Так вот разбор последнего письма от представителя Plarium. Все те требования, которые были у них указаны в вакансии что бы стать интерном - не имеют никакого смысла (см скрин 2).

Определение интерна: В общих чертах интерном принято называть сотрудника с минимальным опытом работы или вовсе без него, который обладает большим потенциалом, необходимыми для работы личностными качествами и проявляет горячий интерес к профессии.

А ещё этот особенный пунктик, про описание "что нам понравилось, то и выбрали", звучит крайне субъективным, ведь берут перспективных , а не из расчёта "нравится или не нравится". Не сужусь судить их отбор, но разве не рационально выбирать из "лучших из лучших"? Это опять противоречие, которое крайне сложно поймать, ведь им нужны (судя по ответу HR) - новички, а не те, кто понравился. Даже на выставках собак выбирают лучших из лучших, а тут....

Разбор каждого пункта про то, что ты узнаешь на стажировке, словами гудинщика:

1 пункт - Это художник по процедурному моделированию (SOP контекст). Узкоспециализированный специалист

2 пункт - Houdini tool developer или houdini technical artist - Узкоспециализированный специалист

3 пункт - Это вообще отдельное целое направление FX, где специалисты работают в DOP Network. В них входят RBD, партиклы, вольюметрики, флипы, софт динамика и очень много разных направлений - Узкоспециализированный специалист

Я не представляю, как за 3 месяца можно получить знания всех трёх направлений на уровень джуна с 0, что бы потом устроится к ним на работу. Но посмотрите на следующий скрин

Поговорим про вакансию джуна Houdini. Что бы стать джуном, надо иметь хорошую базу и понимание, как работает этот софт.

За 3 месяца с 0 до джуна получить за 12 уроков, да ещё и в таких разных областях - не выглядит чем то реальным, потому что, как писала ранее HR, у них нет вакансий для джунов.

Соответственно, кроме поверхностных знаний, вы не получите там работы, потому что нет и не было у них вакансий для джунов и на этапе отсеивания, дропнут всех (скорей всего) или уволят через пару месяцев, как не прошедших испытательный срок.

Повторюсь, но я действительно не представляю как за 3 месяца можно освоить все эти специальности, особенно для 2го пункта, ведь для написания тулзов надо знать Hscript (язык который используется только в Houdini), Vex и Pyton.

Так зачем этот цирк нужен Plarium и что в итоге получат люди? Спойлер: Точно не работу