это реально, но среди стажеров некоторые работадатели к возрасту 30+ относятся достаточно скептически, потому что ты уже типо состоявшийся человек и есть предположение, что после обучения в компании, если тебе что-то не понравится, тебе ничего не стоит взять уйти, забить хуй и другую работу пойти искать, типо условный порог приемлемого выше
это реально, но среди стажеров некоторые работадатели к возрасту 30+ относятся достаточно скептически, потому что ты уже типо состоявшийся человек и есть предположение, что после обучения в компании, если тебе что-то не понравится, тебе ничего не стоит взять уйти, забить хуй и другую работу пойти искать, типо условный порог приемлемого выше
разве молодняк не делает точно так же, шлет дядю и идет к другому за ЗП побольше?